400 nghìn vị trí tuyển dụng sẽ được mở trong quân đội Nga
Theo Nikolai Makarov, Tổng tham mưu trưởng, trong năm 2012, quân đội sẽ tuyển dụng binh sĩ hợp đồng cho các vị trí còn trống của binh sĩ cũng như trung sĩ cấp dưới. Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, bộ quốc phòng Anatoly Serdyukov hiển nhiên đã sẵn sàng trở thành nhà cung cấp vị trí tuyển dụng lớn nhất trên thị trường lao động Nga.Hiện tại, khoảng 150 binh sĩ hợp đồng đang phục vụ trong lực lượng vũ trang Nga. Nhưng Bộ Quốc phòng đã nhiều lần bày tỏ sự không hài lòng về trình độ đào tạo của các trung sĩ và binh sĩ này. “Chúng tôi không thể hài lòng với chất lượng đào tạo của các quân nhân đang phục vụ theo diện hợp đồng, cũng như các điều kiện hiện có để giáo dục và đào tạo của họ. Vì vậy, chúng tôi quyết định chuyển sang đào tạo trung sĩ hợp đồng ở các trường đại học quân sự của Bộ Quốc phòng ”, Tổng Tham mưu trưởng LLVT cho biết. Ông cũng nói rằng việc giải phóng các chuyên gia hợp đồng đầu tiên, được đào tạo trong vòng ba năm, sẽ được thực hiện tại Trường Lực lượng Dù Ryazan trong năm nay.
Nikolai Makarov cho biết: “Mỗi năm chúng tôi sẽ tuyển dụng khoảng 50 người cho các vị trí quân nhân và trung sĩ. Đồng thời, một hợp đồng hoàn toàn mới sẽ được ký kết với các ứng viên, khác biệt đáng kể so với hợp đồng hiện tại trong quân đội. Theo quy định của Bộ Quốc phòng, những yêu cầu cao hơn và nghiêm ngặt hơn nhiều sẽ được áp dụng đối với những người lính hợp đồng mới nhập ngũ, họ được lên kế hoạch huấn luyện từ trước. Tổng cộng, Bộ hiện cần 425 nhân viên phục vụ theo hợp đồng. Nhưng trong vòng một năm, như Makarov đã lưu ý, họ không có kế hoạch được chấp nhận.
Theo dữ liệu không chính thức, tiền lương của các nhà thầu sẽ là hơn 20 rúp, nhưng Bộ Quốc phòng Nga vẫn chưa nói về số tiền chính xác. Trên thực tế, nó đã có thể phục vụ theo hợp đồng trong các lực lượng vũ trang của Nga trong một thời gian khá dài. Tuy nhiên, dự án quy mô lớn này, được chính phủ đưa ra vào đầu những năm 1990 và 2000, không thể được coi là thành công hoàn toàn.
Đồng thời, Bộ Tổng tham mưu cũng nhận thức rõ rằng họ đang hướng tới một nhiệm vụ cực kỳ khó hoàn thành. Nikolai Makarov nói: “Vấn đề chính sẽ không chỉ nằm ở việc đào tạo các nhà thầu như vậy, mà còn ở việc đào tạo những người sẽ trực tiếp đào tạo quân nhân”.
Trong khi đó, những thay đổi đáng kể cũng sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của các sĩ quan. Một sự cố gần đây liên quan đến việc các tướng lĩnh chọn nghỉ hưu thay vì chuyển đến một trạm nhiệm vụ mới được chỉ định với mục đích luân chuyển là sự khởi đầu của một chiến dịch lớn. Theo Makarov, luân chuyển giờ đây sẽ là chuẩn mực của cuộc sống hàng ngày trong quân đội. “Trong 20 năm qua, một số sĩ quan đã rời khỏi nơi này, phục vụ cho đến khi nghỉ hưu, ví dụ như sống ở Moscow,” Tổng tham mưu trưởng phàn nàn với các phóng viên.
Trong tương lai, mỗi sĩ quan chính quy sẽ phục vụ khoảng 3 năm ở vùng biên giới và khoảng 10 năm ở vùng sâu. Đồng thời, bộ quốc phòng dự định làm mọi thứ cần thiết để đảm bảo rằng trong thời gian luân chuyển các sĩ quan có nơi nào đó để di chuyển. Rốt cuộc, vấn đề thảm khốc kéo dài thiếu nhà ở là lý do chính khiến hầu hết các sĩ quan không muốn rời khỏi nhà của họ.
tin tức