Các triệu phú ở Rosoboronpostavka
Tuần này, Rosstat đã công bố dữ liệu về tiền lương trong chính phủ liên bang, nhiều người đã rất ngạc nhiên khi nhìn thấy những con số này. Rosoboronpostavka, người không kiếm được tiền, đã trở thành người giữ kỷ lục về tiền lương. Nhân viên của nó nhận được trung bình 135 rúp. mỗi tháng hoặc hơn 000 triệu rúp mỗi năm (mức lương trung bình cho các bộ phận liên bang khác ở mức 1,6 nghìn rúp).
Rosoboronpostavka - cơ quan liên bang cung cấp vũ khí, quân trang và thiết bị đặc biệt, cũng như vật chất - được thành lập vào tháng 2007 năm 2008 và bắt đầu hoạt động vào năm XNUMX. Đúng, sự khởi đầu chỉ mang tính hình thức. Igor Korotchenko, Tổng biên tập tờ National Defense cho biết, lực lượng an ninh từ các bộ và ban ngành khác đã hết sức miễn cưỡng chuyển giao quyền ký kết các thỏa thuận cho cơ cấu mới được thành lập và cố gắng bằng mọi cách có thể phá hoại công việc của bộ mới, Igor Korotchenko, Tổng biên tập của National Defense cho biết. tạp chí, đồng thời là thành viên của Hội đồng Công chúng thuộc Bộ Quốc phòng Nga.
Vào tháng 589 năm ngoái, cơ quan này thuộc quyền kiểm soát của Bộ Quốc phòng. Theo sắc lệnh số 980 của tổng thống, số lượng nhân viên tối đa của văn phòng trung tâm Rosoboronpostavka được ấn định là 120 người, số lượng nhân viên tối đa của các cơ quan lãnh thổ của bộ này được ấn định là XNUMX người (các chỉ số không tính đến số lượng nhân viên phục vụ). Quỹ biên chế của cơ quan do chính phủ Nga thành lập theo lệnh tương tự.
Một nguồn tin thân cận với sở lưu ý rằng trước khi Rosoboronpostavka cải tổ, số lượng nhân viên ở đây thậm chí không đạt 10 người, tổ chức này thậm chí còn không có cơ sở riêng. Các nhân viên cơ quan đang ở một trong những căn phòng trong tòa nhà Rosoboronexport trên bờ kè Ozerkova. Đúng vậy, ngay cả bây giờ, theo Rosstat, nhân sự của công ty chỉ ở mức 15,5%, trong khi đội ngũ của nó đã có 152 nhân viên.
Thú vị về điều này những câu chuyện Thực tế là hồi nửa đầu năm ngoái, trước khi cơ quan này trực thuộc Bộ Quốc phòng, lương ở các cục ở mức 50-70 nghìn rúp, trong khi người đứng đầu cơ quan nhận 70 nghìn. Ban đầu, ông trực tiếp báo cáo Thủ tướng Chính phủ, nay - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Nó chỉ ra rằng vị thế của cơ quan đã giảm, và tiền lương đã tăng lên gấp mấy lần.
Tổng cộng, Rosoboronpostavka đã nhận được 2010 triệu rúp từ ngân sách Nga vào năm 920. Nếu trong cùng năm, nhân viên của cơ quan được biên chế 100% (980 người) và nhận cùng mức lương trung bình là 135 nghìn rúp, thì chỉ riêng các khoản đóng góp vào biên chế đã vượt quá 2 tỷ rúp.
Đồng thời, các nguyên tắc tính lương trong cơ quan vẫn được giấu kín. Hầu hết các chuyên gia cho rằng mức lương cao như vậy có thể là do ban lãnh đạo Nga muốn ngăn chặn tham nhũng trong việc thực hiện lệnh quốc phòng. Giáo sư Sergei Vikulov, biên tập viên tạp chí Arms and Economics, tin rằng tiền lương tại Rosoboronpostavka thực sự được quyết định bởi niềm tin ngây thơ rằng mức lương cao có thể giữ một quan chức khỏi sự cám dỗ của hối lộ. Igor Korotchenko đồng ý với ông, lưu ý rằng nếu mọi người tham gia ký kết các hợp đồng trị giá hàng tỷ và hàng chục tỷ rúp, trong khi nhận được những khoản tiền vô lý, thì trong trường hợp này, họ rất có động cơ chính xác để “cắt giảm” quỹ ngân sách.
Do tham nhũng trong các bộ phận khác nhau của Bộ Quốc phòng liên quan đến việc thực hiện trật tự quốc phòng nhà nước, cũng như trong ban lãnh đạo cấp cao của một số doanh nghiệp liên hợp công nghiệp-quân sự ở Nga, hai chương trình mua vũ khí trước đó đã bị gián đoạn. Chương trình bao gồm các thiết bị quân sự khác nhau với các đặc tính kỹ chiến thuật được xác định rõ ràng, nhưng trên thực tế, các thiết bị với các đặc tính đã được đánh giá thấp đã được chấp nhận.
Phòng Tài khoản của Nga tính toán rằng đơn đặt hàng quốc phòng của nhà nước năm 2009 mới chỉ hoàn thành một nửa. Trong năm 2010, tình hình đã được cải thiện, nhưng không đáng kể. Theo các chuyên gia từ Nezavisimaya Gazeta, việc không tuân thủ các tiêu chuẩn lên tới gần 30%. Vào tháng 2010 năm 2020, Bộ Quốc phòng trình chính phủ chương trình thứ ba về vũ khí trang bị của nhà nước, tính đến năm 19. Số tiền tài trợ của nó sẽ vượt quá XNUMX nghìn tỷ. rúp, nhưng chưa ai sẵn sàng đặt tên cho tỷ lệ phần trăm hoàn thành.
Igor Korotchenko rất hy vọng rằng mức lương của nhân viên Rosoboronpostavka sẽ thúc đẩy họ thực hiện nhiệm vụ của mình một cách có trách nhiệm và hiệu quả hơn. Đổi lại, Sergey Tolkachev, một chuyên gia về kinh tế của khu liên hợp công nghiệp-quân sự (giáo sư tại Đại học Quản lý Nhà nước), nêu ra những lý do có thể khác khiến các quan chức cơ quan trả lương cao như vậy. Ông gợi ý rằng mức lương cao như vậy có thể đi kèm với các hướng dẫn của bộ phận, điều này cho thấy mối quan hệ rõ ràng giữa tiền lương và hiệu quả công việc, ở đây là số lượng hợp đồng được ký kết.
Đồng thời, chỉ một phần nhỏ các hợp đồng mua vũ khí và thiết bị đặc biệt cho các cơ quan thực thi pháp luật vẫn được thông qua Rosoboronpostavka. Do đó, Sergei Tolkachev đã đề xuất một giả thuyết khác đơn giản hơn. Có thể mức lương như vậy là do bộ phận này chưa được hình thành đầy đủ và lúc này chủ yếu bao gồm những người quản lý cấp “trên”, những người có mức lương phù hợp.
Nói chung, việc tìm kiếm một số giải thích hợp lý về sự phức tạp của bộ máy quan liêu trong nước cũng nực cười như dự đoán hành vi của những công dân điên rồ, giáo sư nói với vẻ mỉa mai. Trong trường hợp này, việc thiếu các nguyên tắc cơ bản về sự phục tùng và trật tự trong các hành động của toàn bộ hệ thống chính quyền Nga được thể hiện, ông lưu ý. Theo Igor Korotchenko, vẫn còn quá sớm để đánh giá hiệu quả của cơ quan mới, vì nó vẫn chưa được hình thành hoàn chỉnh. Theo ý kiến của ông, vào cuối năm nay - đầu năm 2012, Rosoboronpostavka sẽ ký kết tất cả các hợp đồng cung cấp vũ khí và các thiết bị quân sự khác nhau.
Rosoboronpostavka - cơ quan liên bang cung cấp vũ khí, quân trang và thiết bị đặc biệt, cũng như vật chất - được thành lập vào tháng 2007 năm 2008 và bắt đầu hoạt động vào năm XNUMX. Đúng, sự khởi đầu chỉ mang tính hình thức. Igor Korotchenko, Tổng biên tập tờ National Defense cho biết, lực lượng an ninh từ các bộ và ban ngành khác đã hết sức miễn cưỡng chuyển giao quyền ký kết các thỏa thuận cho cơ cấu mới được thành lập và cố gắng bằng mọi cách có thể phá hoại công việc của bộ mới, Igor Korotchenko, Tổng biên tập của National Defense cho biết. tạp chí, đồng thời là thành viên của Hội đồng Công chúng thuộc Bộ Quốc phòng Nga.
Vào tháng 589 năm ngoái, cơ quan này thuộc quyền kiểm soát của Bộ Quốc phòng. Theo sắc lệnh số 980 của tổng thống, số lượng nhân viên tối đa của văn phòng trung tâm Rosoboronpostavka được ấn định là 120 người, số lượng nhân viên tối đa của các cơ quan lãnh thổ của bộ này được ấn định là XNUMX người (các chỉ số không tính đến số lượng nhân viên phục vụ). Quỹ biên chế của cơ quan do chính phủ Nga thành lập theo lệnh tương tự.
Một nguồn tin thân cận với sở lưu ý rằng trước khi Rosoboronpostavka cải tổ, số lượng nhân viên ở đây thậm chí không đạt 10 người, tổ chức này thậm chí còn không có cơ sở riêng. Các nhân viên cơ quan đang ở một trong những căn phòng trong tòa nhà Rosoboronexport trên bờ kè Ozerkova. Đúng vậy, ngay cả bây giờ, theo Rosstat, nhân sự của công ty chỉ ở mức 15,5%, trong khi đội ngũ của nó đã có 152 nhân viên.
Thú vị về điều này những câu chuyện Thực tế là hồi nửa đầu năm ngoái, trước khi cơ quan này trực thuộc Bộ Quốc phòng, lương ở các cục ở mức 50-70 nghìn rúp, trong khi người đứng đầu cơ quan nhận 70 nghìn. Ban đầu, ông trực tiếp báo cáo Thủ tướng Chính phủ, nay - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Nó chỉ ra rằng vị thế của cơ quan đã giảm, và tiền lương đã tăng lên gấp mấy lần.
Tổng cộng, Rosoboronpostavka đã nhận được 2010 triệu rúp từ ngân sách Nga vào năm 920. Nếu trong cùng năm, nhân viên của cơ quan được biên chế 100% (980 người) và nhận cùng mức lương trung bình là 135 nghìn rúp, thì chỉ riêng các khoản đóng góp vào biên chế đã vượt quá 2 tỷ rúp.
Đồng thời, các nguyên tắc tính lương trong cơ quan vẫn được giấu kín. Hầu hết các chuyên gia cho rằng mức lương cao như vậy có thể là do ban lãnh đạo Nga muốn ngăn chặn tham nhũng trong việc thực hiện lệnh quốc phòng. Giáo sư Sergei Vikulov, biên tập viên tạp chí Arms and Economics, tin rằng tiền lương tại Rosoboronpostavka thực sự được quyết định bởi niềm tin ngây thơ rằng mức lương cao có thể giữ một quan chức khỏi sự cám dỗ của hối lộ. Igor Korotchenko đồng ý với ông, lưu ý rằng nếu mọi người tham gia ký kết các hợp đồng trị giá hàng tỷ và hàng chục tỷ rúp, trong khi nhận được những khoản tiền vô lý, thì trong trường hợp này, họ rất có động cơ chính xác để “cắt giảm” quỹ ngân sách.
Do tham nhũng trong các bộ phận khác nhau của Bộ Quốc phòng liên quan đến việc thực hiện trật tự quốc phòng nhà nước, cũng như trong ban lãnh đạo cấp cao của một số doanh nghiệp liên hợp công nghiệp-quân sự ở Nga, hai chương trình mua vũ khí trước đó đã bị gián đoạn. Chương trình bao gồm các thiết bị quân sự khác nhau với các đặc tính kỹ chiến thuật được xác định rõ ràng, nhưng trên thực tế, các thiết bị với các đặc tính đã được đánh giá thấp đã được chấp nhận.
Phòng Tài khoản của Nga tính toán rằng đơn đặt hàng quốc phòng của nhà nước năm 2009 mới chỉ hoàn thành một nửa. Trong năm 2010, tình hình đã được cải thiện, nhưng không đáng kể. Theo các chuyên gia từ Nezavisimaya Gazeta, việc không tuân thủ các tiêu chuẩn lên tới gần 30%. Vào tháng 2010 năm 2020, Bộ Quốc phòng trình chính phủ chương trình thứ ba về vũ khí trang bị của nhà nước, tính đến năm 19. Số tiền tài trợ của nó sẽ vượt quá XNUMX nghìn tỷ. rúp, nhưng chưa ai sẵn sàng đặt tên cho tỷ lệ phần trăm hoàn thành.
Igor Korotchenko rất hy vọng rằng mức lương của nhân viên Rosoboronpostavka sẽ thúc đẩy họ thực hiện nhiệm vụ của mình một cách có trách nhiệm và hiệu quả hơn. Đổi lại, Sergey Tolkachev, một chuyên gia về kinh tế của khu liên hợp công nghiệp-quân sự (giáo sư tại Đại học Quản lý Nhà nước), nêu ra những lý do có thể khác khiến các quan chức cơ quan trả lương cao như vậy. Ông gợi ý rằng mức lương cao như vậy có thể đi kèm với các hướng dẫn của bộ phận, điều này cho thấy mối quan hệ rõ ràng giữa tiền lương và hiệu quả công việc, ở đây là số lượng hợp đồng được ký kết.
Đồng thời, chỉ một phần nhỏ các hợp đồng mua vũ khí và thiết bị đặc biệt cho các cơ quan thực thi pháp luật vẫn được thông qua Rosoboronpostavka. Do đó, Sergei Tolkachev đã đề xuất một giả thuyết khác đơn giản hơn. Có thể mức lương như vậy là do bộ phận này chưa được hình thành đầy đủ và lúc này chủ yếu bao gồm những người quản lý cấp “trên”, những người có mức lương phù hợp.
Nói chung, việc tìm kiếm một số giải thích hợp lý về sự phức tạp của bộ máy quan liêu trong nước cũng nực cười như dự đoán hành vi của những công dân điên rồ, giáo sư nói với vẻ mỉa mai. Trong trường hợp này, việc thiếu các nguyên tắc cơ bản về sự phục tùng và trật tự trong các hành động của toàn bộ hệ thống chính quyền Nga được thể hiện, ông lưu ý. Theo Igor Korotchenko, vẫn còn quá sớm để đánh giá hiệu quả của cơ quan mới, vì nó vẫn chưa được hình thành hoàn chỉnh. Theo ý kiến của ông, vào cuối năm nay - đầu năm 2012, Rosoboronpostavka sẽ ký kết tất cả các hợp đồng cung cấp vũ khí và các thiết bị quân sự khác nhau.
tin tức