Sẽ có thêm kỹ sư, tiến sĩ: về kế hoạch của Bộ Giáo dục

33
Sẽ có thêm kỹ sư, tiến sĩ: về kế hoạch của Bộ Giáo dụcHàng năm, vài ngày trước khi kỳ thi cuối cấp ở trường bắt đầu, các quan chức của Bộ Giáo dục và Khoa học công bố kế hoạch của họ cho chiến dịch tuyển dụng giáo dục đại học đang diễn ra. Vào ngày 20 tháng XNUMX, Thứ trưởng Bộ Giáo dục A. Klimov đã nói về một số chi tiết về ý định của bộ của ông. Các kế hoạch đã công bố của Bộ bao gồm một chương trình hành động rõ ràng, mục tiêu là thay đổi hệ thống hiện có để phân bổ các địa điểm được tài trợ bởi ngân sách trong các trường đại học.

Đầu tiên, Klimov lưu ý rằng số lượng địa điểm ngân sách theo kế hoạch sẽ vẫn giữ nguyên như năm ngoái vào năm 2012: 491 nghìn học sinh ngày hôm qua sẽ có thể học cao hơn bằng chi phí công. Tuy nhiên, cơ hội trúng tuyển năm nay cao hơn một chút so với năm ngoái do số lượng sinh viên tốt nghiệp năm nay giảm 1,3%. Đồng thời với việc duy trì tổng số địa điểm ngân sách, các quan chức giáo dục đã quyết định sửa đổi đáng kể hệ thống phân bổ của họ. Những thay đổi kiểu này rất có ý nghĩa và đáng giá.

Chiến dịch tuyển sinh trong tương lai rất khác so với chiến dịch trước về cái gọi là số liệu kiểm soát tuyển sinh (ACD), đặc trưng cho sự phân bổ các địa điểm ngân sách theo chuyên ngành, v.v. Trước hết, điều đáng chú ý là năm nay số lượng suất học dành cho các thạc sĩ tương lai sẽ tăng 20%. Sự gia tăng đáng kể này là kết quả của việc giảm nhẹ các chương trình cử nhân và chuyên ngành - sẽ chỉ còn ít hơn ba phần trăm những nơi như vậy. Cũng trong năm nay, ngân sách dành cho các chuyên ngành liên quan đến kinh tế và quản lý sẽ giảm 19,8%. Người ta quyết định phân bổ những vị trí này cho khoa học tự nhiên (2,5%), kỹ thuật (5,3%), y tế (5,9%) và sư phạm (6,1%).

Năm nay cũng sẽ có nhiều sự tham gia nội bộ hơn một chút. CCP đối với hình thức đào tạo này tăng 0,6%. Số lượng sinh viên học buổi tối và bán thời gian sẽ giảm 2,5%. Tuy nhiên, trong trường hợp này, hơn 94 nghìn sinh viên mới sẽ có thể hoàn thành chương trình học toàn thời gian và bán thời gian. Trong số này, 79403 người sẽ học theo chương trình cử nhân, hơn 10 nghìn người sẽ trở thành chuyên gia và 4486 suất học bổng dành cho sinh viên có bằng thạc sĩ bán thời gian. Sự phân bổ suất học tương tự cho sinh viên toàn thời gian sẽ là 268674 suất cho cử nhân, 57875 cho chuyên gia và 69968 cho thạc sĩ.

Khối lượng của ĐCSTQ cũng được chia thành các thành phần liên bang và khu vực, phù hợp với các chỉ số số lượng tài trợ cho các trường đại học được phân bổ. Điều này được thực hiện để duy trì đủ số lượng ngân sách trong khu vực và do đó cung cấp đào tạo cho các chuyên gia cần thiết trong điều kiện kinh tế hiện tại. Việc phân chia các địa điểm ngân sách theo nguyên tắc này như sau. 70% CCP dành cho cử nhân và chuyên gia được phân bổ cho các chương trình khu vực, phần còn lại dành cho các chương trình thạc sĩ. Thành phần liên bang trong tổng số các trung tâm đào tạo giáo dục được phân bổ theo cách ngược lại: 70% rơi vào các chương trình đào tạo thạc sĩ.

Khi xác định mức phân bổ CCP cần thiết, nhân viên của Bộ Giáo dục đã được hướng dẫn bởi các đề xuất từ ​​các đơn vị cấu thành của Liên bang Nga, mong muốn của các nhà tuyển dụng lớn nhất, v.v. Ngoài ra, một số Bộ khác có cơ sở giáo dục đại học cũng tham gia xây dựng các văn bản liên quan. Đối với việc phân bổ ngân sách theo vùng và trường đại học, trong trường hợp này, kết quả giám sát hiệu suất năm ngoái, số liệu thống kê của Bộ Lao động và dữ liệu về kỳ thi cuối kỳ và đầu vào năm ngoái (đối với bằng cử nhân và chuyên gia) đã được tính đến, cũng như khối lượng tài trợ và hiệu quả của hoạt động khoa học đối với các chương trình đào tạo thạc sĩ.

Theo kết quả phân tích về khả năng và tiềm năng của các cơ sở giáo dục, 43 trường đại học hàng đầu trong nước đã nhận được 22,9% tổng số suất dự kiến ​​cho các chương trình đại học và chuyên ngành, cũng như 36,6% số suất học toàn thời gian theo kế hoạch cho các chương trình thạc sĩ. Cũng cần lưu ý rằng 43 trường đại học lớn nhất này chia cho nhau 28,8% số suất theo số liệu tuyển sinh mục tiêu trong các chuyên ngành kỹ thuật.

Ngân sách phân bổ cho các cơ sở giáo dục ngoài công lập đã giảm đi một phần. Như vậy, năm nay tất cả các tổ chức như vậy chỉ nhận được 0,5% tổng khối lượng do ĐCSTQ cung cấp. Điều đáng chú ý là con số này thấp hơn hai lần so với con số tương tự của năm ngoái, khi các trường đại học ngoài công lập nhận được 1,3% cổ phần của CPC. Như vậy, các học viện, trường đại học ngoài công lập sẽ chỉ nhận tổng cộng 2105 sinh viên được nhà nước tài trợ trong năm nay. Mức giảm lớn nhất ở các trường đại học ngoài công lập là các chuyên ngành pháp lý (61%), cũng như kinh tế và quản lý (46%).

Trong dữ liệu mới liên quan đến chiến dịch tuyển sinh trong tương lai do lãnh đạo Bộ Giáo dục công bố, có thể thấy rõ một số xu hướng chính. Trước hết, cần lưu ý việc duy trì số lượng cơ sở giáo dục hiện có ngay cả trong bối cảnh số lượng sinh viên tốt nghiệp giảm. Điều đặc biệt quan tâm là xu hướng liên tục cắt giảm nguồn tài trợ ngân sách cho các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập. Việc giám sát hiệu suất năm ngoái có thể được coi là điều kiện tiên quyết chính để điều chỉnh lại cổ phần ETC được phân bổ cho một trường đại học cụ thể. Như công việc của các thanh tra viên đã cho thấy, một số trường đại học và học viện không thực hiện được trách nhiệm được giao, và do đó, trong tình trạng hiện tại, họ không nên nhận tài trợ của chính phủ.

Một đặc điểm đặc trưng trong kế hoạch của CTC trong năm nay là sự thay đổi đáng kể về ngân sách dành cho việc đào tạo một số chuyên ngành. Các lĩnh vực kinh tế và quản lý đã mất gần 1/5 vị trí so với năm ngoái và nguồn vốn tương ứng dự kiến ​​sẽ được chuyển hướng sang các lĩnh vực khác. Ưu tiên cao nhất trong việc phân chia chỗ trống là lĩnh vực sư phạm và y học. Như vậy, những cuộc bàn luận lâu nay về tình trạng dư thừa nhà quản lý, luật sư hay nhà kinh tế và thiếu chuyên gia trong các lĩnh vực khác đang dần trở thành một xu hướng rõ ràng và có hệ thống, mục đích là điều chỉnh sự mất cân đối hiện nay. Trước những tuyên bố trong những năm gần đây về nhu cầu tăng số lượng kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật, sự phát triển này có vẻ là tích cực.


Theo các trang web:
http://минобрнауки.рф/
http://strf.ru/
33 bình luận
tin tức
Bạn đọc thân mến, để nhận xét về một ấn phẩm, bạn phải đăng nhập.
  1. 0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 07 55:XNUMX
    Tất cả các trường đại học đang đào tạo ra đủ loại người! Bạn sẽ bị gãy lưỡi và mất trí nhớ! Và ngày càng có ít việc làm có nhu cầu hơn.
    Chúng ta hãy đến một nơi nào đó...
    1. +2
      Ngày 29 tháng 2013 năm 08 02:XNUMX
      Trích dẫn từ aszzz888
      Tất cả các trường đại học đang đào tạo ra đủ loại người! Bạn sẽ bị gãy lưỡi và mất trí nhớ! Và ngày càng có ít việc làm có nhu cầu hơn.

      Các trường đại học đào tạo ra kỹ sư và nhà quản lý, công nhân chuyên môn tốt nghiệp trường nghề
      1. +2
        Ngày 29 tháng 2013 năm 08 16:XNUMX
        Tôi hoàn toàn đồng ý. Nhưng có bao nhiêu trường dạy nghề vẫn giữ được hình thức thuần túy?
        1. +1
          Ngày 29 tháng 2013 năm 08 30:XNUMX
          Trích dẫn từ aszzz888
          Nhưng có bao nhiêu trường dạy nghề vẫn giữ được hình thức thuần túy?

          Câu hỏi không phải là còn lại bao nhiêu cơ sở giáo dục, mà là sinh viên tốt nghiệp nên đi đâu sau khi hoàn thành quá trình giáo dục, bởi vì KHÔNG AI CẦN một chuyên gia như vậy sau khi tốt nghiệp! Đây là lý do tại sao có khoảng trống và thiếu chuyên gia!
          1. +1
            Ngày 29 tháng 2013 năm 08 48:XNUMX
            Trích dẫn từ Sibiryak
            Câu hỏi đặt ra là... sinh viên tốt nghiệp nên đi đâu sau khi hoàn thành quá trình giáo dục, bởi vì KHÔNG AI CẦN một chuyên gia như vậy sau khi tốt nghiệp! Đây là lý do tại sao có khoảng trống và thiếu chuyên gia!

            Đồng ý. Vấn đề cần giải quyết không phải là mở rộng địa điểm mà là công việc tiếp theo - cả địa điểm, uy tín và thanh toán. Và như vậy - tất cả đều nhảm nhí. Tôi đọc được một câu nói đùa thông minh: “bất kỳ bằng chứng toán học nào cũng chỉ dựa trên một câu hỏi đơn giản - VẬY CÁI GÌ?” :)
    2. +1
      Ngày 29 tháng 2013 năm 08 35:XNUMX
      Vâng, chúng tôi đã nhận ra điều đó rồi. Trường học được mở tại các nhà máy. Thiết bị mới đã được mua để đào tạo. Đã 5 năm rồi. Họ vẫn đang di chuyển. Nói chung, mọi thứ đã tiến triển. Mức lương của những người vận hành máy có trình độ cao đến mức những người trẻ bắt đầu nghĩ: “Tại sao tôi lại cần khoản lương pháp lý (nhân đạo, tài chính, quản lý ...) này?” Việc học tập tại các trường đại học được khuyến khích. Họ cho vay. Đúng, mọi điều tôi viết ở trên đều áp dụng cho 2 nhà máy, cả hai đều là khu liên hợp công nghiệp-quân sự.
      1. +2
        Ngày 29 tháng 2013 năm 08 43:XNUMX
        Trích dẫn: người hưu trí
        Trường học được mở tại các nhà máy.

        Tất nhiên, điều đó thật đáng hài lòng, nhưng dường như chỉ ở hai nhà máy này, bộ não của người quản lý mới ở trong đầu chứ không phải ở phần giữa cơ thể anh ta!
        1. 0
          Ngày 29 tháng 2013 năm 10 04:XNUMX
          Chà, cả hai đều vẫn ở trong “Anthea”. Ngoài ra còn có sự chồng chéo. Một chàng trai trẻ đến. Anh ấy thực sự chưa biết làm gì cả, nhưng lương của anh ấy cao hơn lương của một cựu chiến binh được vinh danh (ở vị trí tương ứng). Mọi người bị xúc phạm.
          1. +1
            Ngày 29 tháng 2013 năm 13 57:XNUMX
            Trích dẫn: người hưu trí
            Ngoài ra còn có sự chồng chéo. Một chàng trai trẻ đến. Anh ấy thực sự chưa biết làm gì cả, nhưng lương của anh ấy cao hơn lương của một cựu chiến binh được vinh danh (ở vị trí tương ứng). Mọi người bị xúc phạm.

            Tôi đồng ý về việc tăng lương cho những người trẻ - đây là một sự dư thừa. Có rất nhiều tham vọng nhưng kết quả không mấy tốt đẹp, mọi thứ lại phụ thuộc vào sự giáo dục và ảnh hưởng của tiền bạc đối với một con người.
    3. Tatar
      +5
      Ngày 29 tháng 2013 năm 08 42:XNUMX
      Ở Nga, hơn 50% dân số có trình độ học vấn cao hơn, nhưng chất lượng của quá trình ozon hóa cao hơn này lại rất kém nhờ UNT, các ông bố, bà mẹ và số tiền lớn. Bố có tiền và con trai ông sẽ vào đại học, mặc dù ông sẽ hoàn toàn là một tên ngốc và sẽ tốt nghiệp đại học và nhận bằng tốt nghiệp. còn cậu bé trong làng muốn học và có tài nhưng không có cơ hội sẽ tiếp tục chăn bò. đó là tất cả. vốn chỉ cho phép nền giáo dục Liên Xô dành cho những người thực sự có năng khiếu nâng cao khoa học và công nghệ, nhờ đó máy bay bay và tên lửa không rơi. và bây giờ những kẻ ngu ngốc xung quanh không thể ghép được vài từ chứ đừng nói đến việc bày tỏ những suy nghĩ có lẽ không tồn tại, nhưng họ có trình độ học vấn cao hơn. và sau đó nhiều hơn nữa......
    4. +1
      Ngày 29 tháng 2013 năm 20 07:XNUMX
      Tôi đọc những ý kiến ​​được trình bày ở đây về các trường dạy nghề, về nhu cầu sinh viên tốt nghiệp đại học...
      Chuyện này thật kỳ lạ...
      Giá trị của những người lao động chăm chỉ từ các trường dạy nghề và những người trẻ mới tốt nghiệp đại học sẽ chỉ có giá trị khi họ hòa nhập vào dòng công việc thực tế và dưới sự bảo trợ của các chuyên gia trưởng thành..
      Và các chuyên gia quan tâm đến việc nuôi chúng..
      Bây giờ thì không phải vậy...
  2. +1
    Ngày 29 tháng 2013 năm 07 58:XNUMX
    Như vậy, những cuộc bàn luận lâu nay về tình trạng dư thừa nhà quản lý, luật sư hay nhà kinh tế và thiếu chuyên gia trong các lĩnh vực khác đang dần trở thành một xu hướng rõ ràng và có hệ thống, mục đích là điều chỉnh sự mất cân đối hiện nay. Trước những tuyên bố trong những năm gần đây về nhu cầu tăng số lượng kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật, sự phát triển này có vẻ là tích cực.

    Nhiều không có nghĩa là tốt! Để trở thành một chuyên gia, bạn cần có kỹ năng thực hành chứ không chỉ là kiến ​​​​thức lý thuyết và nơi để tiếp thu chúng, nếu các doanh nghiệp ở nước ta hoàn toàn không quan tâm đến sinh viên tốt nghiệp đại học thì việc thuê người nước ngoài để tiết kiệm tiền sẽ dễ dàng hơn. Vì vậy, số liệu thống kê tất nhiên là một điều tốt, nhưng cuối cùng sẽ không có gì thay đổi.
  3. người đánh rắm
    +5
    Ngày 29 tháng 2013 năm 08 28:XNUMX
    và một lần nữa họ lại quên mất hàng chục cuộc cải cách trong mọi lĩnh vực) một giáo viên mà tôi biết (mẹ của bạn tôi) đã nhận được mức lương cao trong 2 tháng (hãy nhớ rằng có một “công ty” như vậy - họ nói mức lương cao cho một giáo viên), và sau đó mọi thứ trở nên giống như trước Nhà nước Chỉ có cảnh sát được trả lương thường xuyên, nhưng chủ yếu là do cắt giảm nhân sự.
    ngay khi họ bắt đầu bỏ tù những “người cải cách”, tôi sẽ ngay lập tức bắt đầu rụt rè tin rằng một số thay đổi đang diễn ra
  4. +3
    Ngày 29 tháng 2013 năm 09 26:XNUMX
    Vào thời Xô Viết, mỗi kỹ sư có 7 công nhân, và vào cuối những năm 7, có 1 kỹ sư trên XNUMX công nhân.

    Cần phải khôi phục các trường dạy nghề; trong nước đang thiếu rất nhiều thợ cơ khí, thợ hàn, thợ tiện và những người vận hành máy móc khác có trình độ. Mặt khác, họ không quan tâm đến người quản lý, luật sư và ai sẽ làm việc.

    Tái bút Trước khi bán bất cứ thứ gì, bạn cần phải làm điều đó trước. Chỉ nhân văn thôi thì không thể thúc đẩy nền kinh tế đất nước.
    1. người đánh rắm
      0
      Ngày 29 tháng 2013 năm 09 39:XNUMX
      Tôi đã tốt nghiệp trường dạy nghề trước khi vào quân đội, tôi là thợ xây có chứng chỉ loại 4)) trong tổ 35 người, chỉ có tôi làm đúng chuyên ngành, chưa đủ uy tín cho nghề công nhân. , người sử dụng lao động chưa đủ tôn trọng những người lao động chăm chỉ, còn có nhiều yếu tố khác, đúng vậy, và tôi đã rời công trường (tôi rời đi với tư cách là người thợ xây trẻ nhất của lữ đoàn, chúng tôi có 25 người) và đây là một công trường nơi có cơ hội kiếm tiền, nhưng tôi thậm chí sẽ không nói về thợ tiện và những “công nhân nhà máy” khác - họ chỉ đến đó khi không còn nơi nào khác để đi.
  5. belogor
    0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 09 32:XNUMX
    Nếu họ trở thành những chuyên gia có trình độ cao thì điều đó chắc chắn là tốt. Nhưng nếu họ chỉ đơn giản là những công nhân được chứng nhận phục vụ theo giờ làm việc thì đây lại là một vấn đề khác.
  6. +3
    Ngày 29 tháng 2013 năm 09 57:XNUMX
    về kế hoạch của Bộ Giáo dục

    Tốt hơn hết họ nên tổ chức một cuộc thanh trừng ở nhà và bắt đầu với việc học ở trường, nếu không sẽ sớm đến mức bắt buộc phải học 8 năm tiếng Nga, toán và xã hội với tôn giáo (như người ta nói, “trường giáo xứ lớp 4”) ”), và mọi thứ khác sẽ là môn tự chọn được trả lương
  7. +2
    Ngày 29 tháng 2013 năm 10 23:XNUMX
    Về trình độ đào tạo, nhiều trường đại học đào tạo không phải kỹ sư, bác sĩ mà là nghệ nhân, bác sĩ. Họ hủy hoại giáo dục trung học, rồi giáo dục trung học chuyên biệt, và họ đang hoàn thiện giáo dục đại học. Cử nhân, thạc sĩ nhưng không thể suy nghĩ hiệu quả. Máy tính và Internet đều tốt. Nhưng kiến ​​thức cơ bản chỉ có thể có được bằng cách đọc sách và văn học chuyên ngành. Nhiều người không thể đọc văn bản và kể lại hoặc nêu nội dung. Vì ở trường người ta không dạy tôi đọc và suy nghĩ đúng đắn.
  8. +2
    Ngày 29 tháng 2013 năm 10 58:XNUMX
    Tôi không biết về các chuyên ngành khác... Tôi sẽ nói về y học... Tôi không biết mỗi năm có bao nhiêu người tốt nghiệp đại học y, nhưng đơn giản là không có ai thực sự làm việc! Chà, mọi người không đi làm bác sĩ với mức lương 6000 rúp, tình trạng thiếu nhân sự trong khu vực của chúng tôi đã lên tới gần 50%, một nửa trong số họ đã nghỉ hưu, trong 5 - 7 năm nữa sẽ không còn ai để làm việc ... cho dù bạn cải cách hệ thống giáo dục như thế nào, hiện tại hệ thống việc làm sẽ không được cải thiện sau nền giáo dục này - sẽ chẳng có ý nghĩa gì cả!
    1. +1
      Ngày 29 tháng 2013 năm 15 47:XNUMX
      Một trường hợp tương tự xảy ra ở trang trại tập thể của chúng tôi. Có 16 bác sĩ và 6 nhân viên y tế ở 2 điểm, tất cả bác sĩ đều là người hưu trí, nhân viên y tế thực sự còn trẻ nhưng chúng tôi đợi họ nghỉ thai sản thì chúng tôi sẽ vui vẻ. Và tôi cũng nghe nói rằng nếu một người hưu trí làm việc thì sẽ nhận được lương hưu hoặc tiền lương. Vì vậy, hãy suy nghĩ xem liệu một người hưu trí 60-70 tuổi có làm việc trong tình huống như vậy không....
  9. 0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 11 28:XNUMX
    Cảm ơn các bạn đã không ném thùng vào anh quản lý của chúng tôi!))) cảm ơn
  10. Dima190579
    0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 12 02:XNUMX
    Kỹ sư và bác sĩ là những ngành nghề mà nhà nước dựa vào.
    1. 0
      Ngày 29 tháng 2013 năm 12 29:XNUMX
      Và cũng là một nhà giáo, một nhà khoa học và chúng ta không nên quên quân đội.
  11. +1
    Ngày 29 tháng 2013 năm 13 49:XNUMX
    MDA, họ có đầy đủ các nhà quản lý hiệu quả, đơn giản là không có kỹ sư và công nhân bình thường!! đánh lừa
    1. +1
      Ngày 29 tháng 2013 năm 15 05:XNUMX
      Tuyên bố này về cơ bản là không chính xác, những nhà quản lý hiệu quả ở nước ta chỉ đếm trên đầu ngón tay. Tôi thậm chí còn nói thêm, vấn đề của NGA là không có người quản lý giỏi, không có người có khả năng tổ chức quá trình làm việc trong sản xuất, thiết lập sự tương tác và doanh thu trong nhóm.

      Đến bây giờ tôi vẫn nhớ 4 nguyên tắc quản lý: lập kế hoạch, tổ chức, động lực, kiểm soát.

      Nhưng chúng ta có những ông chủ chỉ có thể Hét lên và yêu cầu thực hiện kế hoạch đã được phát minh ra ngày hôm qua. Cá luôn thối từ đầu.
  12. 0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 13 53:XNUMX
    Tôi có một người quen, một người quản lý tương lai, như anh ấy đã nói, MẸ ĐẸP TRẢ TIỀN VÀ CHỊU ĐỐI VỚI ANH!!! giữ lại Và để có được một công việc - đó là điều sẽ giúp tôi thăng tiến!!!! giữ lại
    1. +2
      Ngày 29 tháng 2013 năm 15 30:XNUMX
      Trường khoa học quản lý..Taylor. Chỉ để mở rộng tầm nhìn của những người không biết Quản lý nghiên cứu gì.)
      Taylor trở nên nổi tiếng sau câu chuyện với Nhà máy thép Bethlehem. Một trong những xưởng sử dụng 600 người, có nhiệm vụ chuyển quặng xay từ hầm chứa sang băng tải. Taylor và trợ lý của ông đã đi vòng quanh các công nhân trong XNUMX tháng với một cuốn sổ tay và một chiếc đồng hồ bấm giờ. Và sau đó một thông tư xuất hiện bắt đầu bằng cụm từ: “Có khoảng năm trăm cách để đâm một cái xẻng vào một loại chất nhất định - và chỉ một trong những cách này là đúng”.

      Lúc đầu, họ cười cho đến khi bỏ qua cụm từ này, nhưng chủ nhà máy đã đồng ý đào tạo công nhân theo “phương pháp đúng đắn duy nhất”. Ba năm sau, chỉ có 140 người làm việc trong xưởng này - và thực hiện khối lượng công việc tương tự mà trước đây cần tới 600 công nhân. Đồng thời, họ bớt mệt mỏi trong ca làm việc và được trả lương cao hơn nên không có lý do gì để phàn nàn về cuộc sống. Taylor đạt được điều này bằng cách phát triển những chiếc xẻng đặc biệt, đào tạo công nhân về các phương pháp chất tải tối ưu và đặt ra lịch nghỉ giải lao để họ nghỉ ngơi trước khi cảm thấy mệt mỏi.

      Một cuộc trình diễn nổi tiếng khác của phương pháp Taylor cũng diễn ra tại cùng một nhà máy. Máy xúc bốc gang lên xe tải, chở trung bình 12,5 tấn gang mỗi ca. Đến giữa ngày, họ kiệt sức đến mức “thè lưỡi” và bỏ dở công việc. Taylor đã chọn một Schmidt nào đó cho cuộc thử nghiệm, không phải là người mạnh nhất trong số những người nạp đạn, và tính toán lịch trình làm việc và nghỉ ngơi cho anh ta.

      Trong ba năm, Schmidt này làm việc trên một chiếc đồng hồ bấm giờ, cứ vài phút lại nghỉ giải lao, do đó, trong mỗi giờ làm việc, anh ấy chỉ dành 26 phút để mang gang và nghỉ ngơi trong 34 phút, và sau khi làm việc xong, anh ấy tươi tỉnh và tràn đầy sinh lực. Người quản đốc bốc xếp đã chế nhạo người công nhân "lười biếng" cho đến khi anh ta phát hiện ra rằng Schmidt đang vận chuyển khoảng 47 tấn mỗi ca - gần gấp bốn lần so với bất kỳ người bốc vác nào khác trong xưởng.
      1. +2
        Ngày 29 tháng 2013 năm 20 06:XNUMX
        Trong thực tế của chúng tôi -Một người làm việc tại một trong các xưởng...1 người đi vòng quanh người công nhân với cuốn sổ tay và đồng hồ bấm giờ trong 600 tháng. Đồng thời, 600 người mỗi ca ít mệt mỏi hơn (so với người cầm xẻng) và được trả lương cao hơn nên họ không có lý do gì để phàn nàn về cuộc sống. mỉm cười
        1. 0
          Ngày 29 tháng 2013 năm 20 27:XNUMX
          Tìm hiểu thêm về thực tế của chúng tôi
          Sau khi tốt nghiệp, tôi và bạn tôi làm việc tại một công ty thuộc bộ phận phát triển.
          Tôi đã thực hiện dự án của mình - mọi thứ diễn ra một cách lặng lẽ và không có thắc mắc hay vấn đề gì (có lẽ - nếu tôi đồng ý - mọi chuyện vẫn có thể diễn ra như thế này)
          Một người bạn đã nhận được dự án của người khác. Mọi thứ ở đó đều đã trải qua “stump-boong”. Anh liên tục “chiến đấu”. Anh ấy liên tục cần đưa xưởng “vào tư thế..” Không ngừng giải quyết các vấn đề về quản lý.. Luôn trong tầm mắt..
          Ngay từ những năm 90, ông đã được đề cử danh hiệu “Kỹ sư cơ khí danh dự của Liên bang Nga”

          Phải nói gì
          Ai đã ra lệnh cho cái máy bay chết tiệt này thế? - Bạn sẽ có cảm giác hồi hộp chết tiệt.
          Những gì bạn kích thích là những gì bạn nhận được.
      2. 0
        Ngày 29 tháng 2013 năm 20 18:XNUMX
        Trích dẫn từ datur
        MDA, họ có đầy đủ các nhà quản lý hiệu quả, đơn giản là không có kỹ sư và công nhân bình thường!! đánh lừa
      3. 0
        Ngày 30 tháng 2013 năm 09 09:XNUMX
        Trích dẫn: chàng trai thông thái
        Trong ba năm, Schmidt này đã làm việc với đồng hồ bấm giờ

        à, có những thứ như vậy, và rất nhiều “nhà tư vấn” :)) Họ làm việc hàng tháng, hàng năm, nhận rất nhiều tiền, rồi đưa ra tư vấn... Công bằng mà nói, cần lưu ý rằng trong một nửa trường hợp, họ thực sự thiết thực, và một nửa chúng là giải pháp bề ngoài, trong mọi trường hợp, thẳng thắn và rõ ràng, phần số tiền đó chỉ được trả cho hình thức công việc.
        Ngoài ra, ví dụ với gang quá đơn giản :). Khi tôi lần đầu tiên tham gia vào một dự án tư vấn cách đây 15 năm, chúng tôi đã đưa ra những khuyến nghị - những khuyến nghị lý tưởng - cho khách hàng. Rõ ràng là lý tưởng nhất là không thể thực hiện được mọi thứ, vì vậy chương trình được phát triển để giới thiệu các biện pháp này lẽ ra phải mang lại hiệu suất bằng 70% so với lý tưởng - thấp hơn Pareto, nhưng vẫn tốt :). Nhưng - nếu chúng ta thực hiện điều này, tức là. các nhà tư vấn. Tất nhiên, việc này cũng tốn rất nhiều chi phí nên khách hàng quyết định tự mình thực hiện mọi việc, kết quả là hiệu suất giảm xuống còn 30% so với mức “lý tưởng”. Chà, cuối cùng thì mọi người đã áp dụng thành công tất cả những đổi mới, và phần còn lại sau một năm chỉ là 10% cải tiến. Nói chung là không đáng :)))
        1. 0
          Ngày 30 tháng 2013 năm 09 28:XNUMX
          Bạn nói đúng, ví dụ rất đơn giản))) người ta coi trường phái quản lý khoa học đã lỗi thời. (Mặc dù tôi không tính như vậy) Tôi chỉ thấy khó chịu khi những người không biết gì về quản lý đang nghiên cứu lại bày tỏ quan điểm của họ. Suy cho cùng, ngay cả 10 kỹ sư có trình độ cao cũng chỉ là một nhóm nếu công việc của họ không có tổ chức.
      4. +1
        Ngày 30 tháng 2013 năm 12 28:XNUMX
        vì vậy giá như chúng ta có những người quản lý này! mặt khác, phần lớn các nhà quản lý của chúng tôi đều là chuyên gia tối ưu hóa trong túi tiền của họ!!!!!
  13. Sasha
    0
    Ngày 29 tháng 2013 năm 14 10:XNUMX
    Ngay khi chúng ta nói về Kế hoạch và Dự án, nó ngay lập tức trở nên buồn cười. Chưa một kế hoạch hay dự án nào được thực hiện, mọi thứ đều ở mức độ hứa hẹn và mong muốn, hoặc một giao thức về “ý định” không bắt buộc bất cứ điều gì.
  14. +1
    Ngày 29 tháng 2013 năm 17 07:XNUMX
    Vợ tôi là bác sĩ. các phòng ban. Tôi học trường y trong ba năm. đi học và sáu năm ở viện, mức lương - 7400. Có lẽ những người gọi bác sĩ ngày nay là bác sĩ sẽ cố gắng sống với mức lương như vậy? Các bác sĩ làm việc rất nhiệt tình! Tôi chỉ có thể mô tả toàn bộ tình hình trong ngành y bằng những từ ngữ tục tĩu!
    1. 0
      Ngày 30 tháng 2013 năm 17 47:XNUMX
      Trích: Khamsin
      Tôi học trường y trong ba năm. đi học và sáu năm ở viện, mức lương - 7400

      và tại sao? Còn bệnh viện thì sao? Thế còn thể loại thì sao? còn kinh nghiệm thì sao? Không, chúng tôi đã có nhiều như vậy cách đây 2 năm, năm ngoái nó lên tới 21000 (điều này đang tính đến việc cộng thêm 10 tr), nhưng bây giờ phần bổ sung này đã bị loại bỏ, nhưng bằng cách nào đó họ đã cộng các tỷ lệ lại, và mặc dù trong nói chung là chẳng ai hiểu gì cả, nhưng họ bắt đầu nhận được tới 16000 và mọi người đều rất vui :)))
      Nhưng đồng thời: bệnh viện khu vực, hạng cao nhất, kinh nghiệm (không cần đại học) 16.
      Vậy nên đừng nản lòng, vợ bạn vẫn còn có triển vọng phía trước! :))
  15. sáng suốt
    +1
    Ngày 29 tháng 2013 năm 18 52:XNUMX
    Cũng trong năm nay, ngân sách dành cho các chuyên ngành liên quan đến kinh tế và quản lý sẽ giảm 19,8%. Người ta quyết định phân bổ những vị trí này cho khoa học tự nhiên (2,5%), kỹ thuật (5,3%), y tế (5,9%) và sư phạm (6,1%).


    Muộn còn hơn không. Tôi tin rằng trong khoảng 5 năm nữa, chúng ta có thể kỳ vọng năng suất lao động và tiềm năng khoa học kỹ thuật trong các lĩnh vực liên quan sẽ tăng theo tỷ lệ tương ứng. Tất nhiên, điều này là lý tưởng.