Quân đội Nga sẽ chiến đấu mà không có sĩ quan

Sự thiếu suy nghĩ và phá hoại đối với dự báo quốc phòng của đất nước của những người cha đẻ của cuộc cải cách quân đội từ Bộ Quốc phòng, dường như không thể chịu đựng được ngay cả những lần đầu tiên tiếp xúc với thực tế khách quan. Chỉ một vài năm đã trôi qua kể từ khi giới lãnh đạo quân đội công bố kế hoạch chuyển quân đội Nga sang nguyên tắc tuyển dụng theo hợp đồng, vì bộ phận của Anatoly Serdyukov buộc phải ký trong tình trạng bất lực và không thể tính toán hậu quả của những thí nghiệm "táo bạo" của họ tại tiến ít nhất 1-2 bước. Nhìn chung, một lần nữa chứng minh tiên đề nổi tiếng về “tính chuyên nghiệp phi thường” của các nhà quản lý quân đội hiện nay.

Theo Interfax, Bộ Quốc phòng dự định bắt đầu giảm triệt để số lượng binh sĩ hợp đồng trong Các lực lượng vũ trang: vào giữa mùa hè năm nay, chỉ những người lính hợp đồng mà khả năng sẵn sàng chiến đấu của các đơn vị phụ thuộc vào sẽ còn lại. Chúng ta đang nói về những chuyên gia có trình độ cao (chỉ huy phương tiện chiến đấu, cơ giới lái xe, pháo thủ, v.v.), mà không có đội quân nào chắc chắn sẽ biến thành bia đỡ đạn cho kẻ thù. Bộ quân sự rõ ràng sẽ nói “cảm ơn” với tất cả những người lính hợp đồng khác và gửi họ vào hàng ngũ của một “quân đội” khác của Nga - những người thất nghiệp. Như bạn có thể đoán, điều này hoàn toàn không giúp giảm bớt căng thẳng xã hội trong xã hội.

Và dường như, không có lối thoát nào khác cho các thuộc cấp của Serdyukov, những người đã chơi với các cải cách. Việc ngân sách thâm hụt của Nga trong điều kiện khủng hoảng kinh tế khó có thể kéo theo sự duy trì của hàng chục, thậm chí hàng trăm nghìn binh sĩ. Sau này chỉ có thể hy vọng rằng Bộ Quốc phòng (ít nhất là "khi chia tay") sẽ hoàn thành các nghĩa vụ tài chính và các nghĩa vụ khác đối với họ.

Tuy nhiên, lôgic khách quan của sự phát triển của các sự kiện không có thời gian để sửa chữa một trong những chủ trương gây tranh cãi của “nhà cải cách quân đội trong trang phục dân sự”, vì các quan chức Bộ Quốc phòng có nguy cơ mắc một sai lầm khác (lần này là không thể sửa chữa), ít nhất phải nói rằng. Như một nguồn tin trong Bộ Quốc phòng nói với Nezavisimaya Gazeta hôm thứ Tư, Anatoly Serdyukov đã quyết định giảm đến mức tối thiểu trong năm nay số lượng ứng viên đăng ký vào các vị trí sĩ quan trong các trường đại học quân sự của đất nước. Theo ông, năm nay các trường đại học quân sự của nước này sẽ chỉ nhận vài trăm sinh viên vào đào tạo ở các vị trí sĩ quan. Để so sánh: ngay cả trong năm khủng hoảng 2009, tiểu bang đã tiến hành chuẩn bị hơn 2000 người nộp đơn. Mặc dù con số này là một sự sụt giảm trong đại dương đối với quân đội Nga, quân số khoảng một triệu người.

Xem xét tình huống thứ hai, “phần động lực” được tuyên bố chính thức của quyết định sắp tới nghe có vẻ đơn giản là chế giễu. Hóa ra, theo những người lính của chúng tôi, việc đào tạo sĩ quan chỉ huy các trung đội, đại đội và tiểu đoàn hóa ra là không phù hợp, vì trong lực lượng vũ trang ngày nay có rất nhiều. Một người muốn hỏi: nếu một vài nghìn sĩ quan được đào tạo cho một triệu lính nghĩa vụ là “thặng dư”, thì điều gì nên được coi là “thâm hụt”? Và sẽ không hóa ra rằng trong một vài năm nữa trong quân đoàn sĩ quan của Liên bang Nga, nơi tạo thành xương sống của bất kỳ quân đội sẵn sàng chiến đấu nào, sẽ có một lỗ hổng nhân sự đe dọa đến an ninh quốc gia của đất nước? ...

Vì vậy, trong số các mục tiêu của cuộc cải cách quân đội được công bố cách đây vài năm, đó là tạo ra một quân đội tinh gọn, nhưng đồng thời có tính chuyên nghiệp cao hơn, dường như chỉ có “tinh gọn” trong chiến lược của Bộ Quốc phòng. Điều này, trong bối cảnh cuộc khủng hoảng toàn cầu đang gia tăng, trông rất giống như việc tự giải giới khi đối mặt với các mối đe dọa và đối thủ tiềm tàng.

Các bài tập cải cách của bộ phận Serdyukov được Tổng biên tập tạp chí Quốc phòng Igor Korotchenko đánh giá:

- Về phần đầu của câu hỏi, nhìn chung, toàn bộ ý tưởng chuyển quân đội Nga sang cơ sở hợp đồng là điều không tưởng ngay từ đầu, khi nó vừa được công bố. Sau đó, những kế hoạch này đã được trình bày như một bước tiến vượt bậc. Mặc dù phần lớn các chuyên gia quân sự lành mạnh cho rằng điều này là không thực tế trong mối quan hệ với Nga, chủ yếu là vì lý do kinh tế. Về GDP, chúng tôi không thể cạnh tranh với Hoa Kỳ, nơi có một quân đội hợp đồng hoàn toàn và có thể chi trả cho người dân rất nhiều tiền để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đó là một việc để trả lương cho các sĩ quan, trong số họ không có quá nhiều, và một việc khác là trả cho các sĩ quan hoặc trung sĩ (để sau này nhận được số tiền tương đương với các sĩ quan). Nền kinh tế của chúng tôi chỉ đơn giản là không thể xử lý nó.

Số tiền được cung cấp cho các nhà thầu tiềm năng của chúng tôi, cũng như các điều kiện sống của dịch vụ, không có nước. Ngoài ra, quân đội hợp đồng trong dư luận của chúng ta luôn được kết hợp với quân đội đánh thuê. Và, như bạn biết, lính đánh thuê muốn nhận được rất nhiều, nhưng không muốn chết trên chiến trường. Đó là lý do tại sao trong truyền thống của Nga luôn có quân dịch, và những người lính không chiến đấu vì một hợp đồng, mà hoàn thành nghĩa vụ của họ đối với Tổ quốc.

Không có gì bí mật khi hàng ngũ nhà thầu trong những năm này chủ yếu được lấp đầy bởi những người thuộc tầng lớp xã hội. Các phần tử lưu manh đến các đơn vị quân đội và phá vỡ cuộc sống bình thường của các tập thể quân đội. Và một số người trong số họ, không hài lòng với số tiền họ được trả, đơn giản là bỏ đi. Đồng thời, hàng chục triệu rúp đã được chi cho việc tuyên truyền dịch vụ hợp đồng. Tôi vẫn nhớ những biểu ngữ "tuyệt vời" ở lối vào Rublyovka nổi tiếng - "Tham gia một đội quân hợp đồng!". Có lẽ, các nhà tài phiệt, con cái của họ, cũng như vợ và nhân tình của họ, chỉ đơn giản là bật cười trước cảnh tượng này. Rõ ràng đây là hoạt động rửa tiền. Và bây giờ sẽ tốt hơn nếu văn phòng công tố trưởng quân đội kiểm tra cách chi tiêu ngân quỹ cho PR, vốn được quy định như một dòng riêng trong chương trình liên bang về việc thành lập các đơn vị hợp đồng.

Vì vậy, rõ ràng, bây giờ sự bắt buộc sẽ được tăng lên, và khi cuộc bầu cử tổng thống được tổ chức, thời hạn phục vụ hai năm có thể sẽ được trả lại. Đơn giản là chúng tôi sẽ phải quay trở lại nơi này, nếu không chúng tôi sẽ mất quân đội.

Liên quan đến việc giảm tuyển sinh các trường đại học sĩ quan tương lai, quyết định này gây ra rất nhiều lo ngại. Trong điều kiện khi các cuộc thử nghiệm với binh lính hợp đồng thất bại, chỉ có quân đoàn sĩ quan vẫn là trụ cột thực sự của Lực lượng vũ trang. Mất nó rồi, chúng ta có thể tiêu diệt chúng tận gốc, bởi vì không phải các quan chức dân sự xây dựng quân đội, mà là các sĩ quan (và thậm chí không phải lính hợp đồng). Việc cắt giảm mạnh càng khó hiểu hơn, vì chúng ta đang củng cố các trường đại học quân sự. Có vẻ như các trung tâm giáo dục quân sự chuyên nghiệp lớn như vậy nên chuyển sang sản xuất một quân đoàn sĩ quan cho Lực lượng vũ trang mới của Nga. Nhưng vài trăm sĩ quan là một biển cả những vấn đề mà quân đội phải giải quyết.