Tin vui cho kỹ sư trẻ
Một xu hướng mới dường như đang nổi lên trên thị trường lao động trong nước. Sau vài năm, dần dần nhưng chắc chắn uy tín trước đây của ngành kỹ thuật bắt đầu được khôi phục. Sự phục hồi của ngành công nghiệp và các ngành liên quan đã tác động trực tiếp đến nhu cầu của người sử dụng lao động: như người ta nói, một kỹ sư giỏi giờ đây đang bị loại bỏ. Đồng thời, nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà thiết kế và nhà thiết kế có một số “tác dụng phụ” không hoàn toàn tốt, nhưng điều đầu tiên phải làm trước tiên.Các tổ chức lớn tham gia vào việc lựa chọn nhân sự, bao gồm cả các trang tìm kiếm việc làm/nhân viên trực tuyến, đưa ra những số liệu thống kê đáng chú ý. Trong 2007 năm qua, số lượng vị trí tuyển dụng kỹ sư, tùy theo khu vực, đã tăng từ XNUMX đến XNUMX lần. Nhưng vào đầu giai đoạn XNUMX năm này, vào năm XNUMX, mọi lời bàn tán về sự cần thiết phải nâng cao uy tín của các chuyên ngành kỹ thuật dường như chỉ là lời nói suông và không phải ai cũng coi trọng nó. Như chúng ta thấy, các sự kiện tiếp theo đã đặt mọi thứ vào đúng vị trí và sau “kỷ nguyên của các nhà kinh tế học”, một thời kỳ mới bắt đầu với nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà thiết kế, cơ khí, kỹ sư, v.v. Hậu quả trực tiếp của quan điểm cụ thể của XNUMX năm trước là thực tế là các trường đại học kỹ thuật hiện nay không thể cung cấp tất cả các nhu cầu của người sử dụng lao động. Chính vì vậy, các tổ chức thương mại phải “dụ dỗ” những nhân viên tiềm năng với mức lương cao.
Điều đáng chú ý là mức lương được đưa ra thay đổi đáng kể tùy thuộc vào khu vực và tổ chức cụ thể. Vì vậy, thường thì một chuyên gia trẻ chưa có kinh nghiệm làm việc có thể mong đợi mức lương tối đa chỉ bằng một vài mức lương tối thiểu. Đồng thời, một số quảng cáo bao gồm số lượng lớn hơn nhiều lần, lên tới 30-40 nghìn rúp mỗi tháng. Các giao dịch tốt nhất thường liên quan đến chuyên ngành thiết kế. Thật không may, thứ tự số này chỉ hợp lệ ở một số vùng, chủ yếu là vùng trung tâm. Ở các khu vực và vùng lãnh thổ khác, mức lương của một kỹ sư trẻ có thể không vượt quá mười nghìn rúp. Ở một khía cạnh nào đó, thật dễ chịu khi mức lương của kỹ sư ở hầu hết các vùng trên đất nước đều ở mức trung bình trong khu vực, và ở một số nơi, họ còn vượt quá mức đó.
Nguyên nhân chính khiến các kỹ sư trẻ ngày càng được quan tâm là trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với nhiệm vụ hiện tại của họ. Các diễn đàn hồ sơ tràn ngập những lời phàn nàn về các chuyên gia cấp cao và đã nghỉ hưu giỏi, những người, với tất cả kiến thức và kỹ năng của mình, không còn có thể thành thạo các công nghệ thiết kế mới. Những người trẻ tuổi không gặp phải những vấn đề như vậy. Nhưng sự thiếu khó khăn trong học tập được bù đắp bằng những nhược điểm khác. Các nhà tuyển dụng lưu ý rằng việc tìm được một chuyên gia trẻ thực sự giỏi không phải là điều dễ dàng. Thông thường, những người phản hồi một quảng cáo có số lượng lớn ở cột “lương” không phải là những người mà tổ chức cần. Trong trường hợp tốt nhất, nhân viên nhân sự sẽ có thể tìm được một chuyên gia giỏi sau khi xem xét ba hoặc bốn ứng viên. Cái này có một vài nguyên nhân. Thứ nhất, sinh viên tốt nghiệp các trường đại học kỹ thuật hiện nay thường bao gồm những người hiểu biết rất ít về chuyên ngành của mình. Uy tín thấp của các ngành kỹ thuật đã được quan sát từ vài năm trước, đôi khi dẫn đến việc người ta phải học để trở thành nhà thiết kế, kỹ thuật viên, v.v. Có những học sinh lớp C ngày hôm qua không muốn nhập ngũ. Không khó để đoán họ sẽ trở thành những chuyên gia “giỏi” như thế nào.
Nguyên nhân thứ hai gây ra khó khăn trong việc lựa chọn nhân sự không chỉ liên quan đến kỹ năng chuyên môn mà còn liên quan đến những vấn đề liên quan. Kỹ sư hiện tại phải có hiểu biết nhất định về việc mua sắm linh kiện, kế toán và kiểm soát, đồng thời, trong một số trường hợp, có thể đàm phán. Ngoài ra, một kỹ sư hiện đại nếu mong đợi mức lương cao thì chỉ cần biết ngoại ngữ ở mức tốt. Yêu cầu thứ hai là do các công ty quốc tế lớn thường đưa ra những mức lương thú vị nhất. Rõ ràng là để có thể làm việc trọn vẹn với các đồng nghiệp nước ngoài, một chuyên gia trẻ ít nhất phải nói được tiếng Anh. Vì vậy, để có được một công việc với mức lương tốt, việc một kỹ sư hiện tại chỉ cần tốt nghiệp đại học và lấy bằng tốt nghiệp thôi là chưa đủ.
Xu hướng nhu cầu ngày càng tăng về kỹ sư hiện nay vẫn còn lẫn lộn. Còn quá sớm để đưa ra bất kỳ kết luận nghiêm túc và sâu rộng nào. Trước hết, những nghi ngờ nảy sinh do sự xuất hiện cụ thể của xu hướng. Thực tế là những sinh viên trẻ tốt nghiệp đại học ngày nay đã bước vào những năm mà uy tín của ngành kỹ thuật còn nhiều điều chưa được mong đợi. Bây giờ có mọi lý do để tin rằng trong tương lai gần, tình hình thị trường lao động sẽ ảnh hưởng đến quan điểm của người nộp đơn và họ sẽ bắt đầu lựa chọn các chuyên ngành kỹ thuật. Tuy nhiên, những người trẻ nhập học năm nay sẽ chỉ bắt đầu làm việc toàn thời gian vào cuối thập kỷ này. Vẫn chưa thể nói chính xác lĩnh vực kỹ thuật của thị trường lao động sẽ như thế nào vào thời điểm này. Có thể việc tăng số lượng người nộp đơn xin việc sẽ ảnh hưởng đến mức lương đề xuất theo hướng giảm, nhưng không thể loại trừ diễn biến ngược lại của các sự kiện.
Bằng cách này hay cách khác, thị trường lao động trong nước cuối cùng cũng đã bắt đầu được cơ cấu lại phù hợp với yêu cầu hiển nhiên của thời đại. Điều quan trọng là xu hướng hiện tại vẫn tiếp tục và không có thất bại nghiêm trọng nào trong tương lai. Do những vấn đề của những năm gần đây, ở nhiều tổ chức thiết kế nghiêm túc, bao gồm cả các tổ chức quốc phòng, độ tuổi trung bình của nhân viên đã tăng lên đáng kể. Nguyên nhân chính của tình trạng này là do thiếu số lượng thanh niên. Việc tăng dần mức lương trung bình cho các nhà thiết kế và nhà thiết kế trẻ có thể làm tăng dòng người vào ngành, điều này sẽ có tác động có lợi đến tình trạng của ngành. Tuy nhiên, để đạt được điều này, những người chịu trách nhiệm tuyển dụng phải thực hiện nghiêm túc công việc của mình, nếu không việc tăng cường quan tâm đến giới trẻ sẽ không mang lại hiệu quả như mong muốn.
Theo các trang web:
http://lenta.ru/
http://trud.ru/
http://superjob.ru/
http://hh.ru/
http://job.ru/
tin tức