"Quân đội của chúng ta đang biến thành quân đội sinh viên và công nhân-nông dân"
Giám đốc Trung tâm Dự báo Quân sự - về độ tuổi nhập ngũ chính xác, những người lính hợp đồng "nhầm" và kẻ thù thực sự của Nga
PhóTrưởngvà Bộ Tổng tham mưu Nga, Vasily Smirnov, nói rằng Bộ Quốc phòng đề xuất tăng thời hạn cho các công dân nhập ngũ vào mùa xuân cho đến cuối tháng 27, nâng độ tuổi nhập ngũ từ 30 lên XNUMX tuổi, và đưa ra một số những thay đổi khác đối với hệ thống tuyển dụng của Lực lượng vũ trang. Nguyên nhân chính là quân đội Nga đang rất cần lính nghĩa vụ. Anatoly Tsyganok, người đứng đầu Trung tâm Dự báo quân sự của Viện Phân tích Chính trị và Quân sự, bình luận.
Gọi: tài sản và trình độ học vấn
Nga hiện đã bước vào hố sâu nhân khẩu học và nước này sẽ vẫn ở trong hố sâu này trong ít nhất 5-6 năm nữa. Trong tình huống này, cần phải hiểu rõ chúng ta cần loại quân nào, nhưng trước tiên phải xác định những mối đe dọa thực sự đang tồn tại.
Chúng ta được biết rằng NATO là kẻ thù, nhưng thực tế không phải vậy. NATO giảm khoảng 60% số nhóm (tuy nhiên, quân đội Nga cũng giảm các quận Moscow và Leningrad khoảng 40%). Và kẻ thù thực sự là nơi có xung đột - và chúng ở phía nam, gần các nước láng giềng phía nam của chúng ta.
Vì chúng ta đã bước vào hố nhân khẩu học, nên có hai cách để thoát ra khỏi nó. Hoặc tính toán quân nào cần thiết và giảm lượng dự thảo, hoặc không tính gì và tăng lượng dự thảo. Chúng tôi sẽ đi đến phương án tồi tệ nhất nếu chúng tôi tăng thời hạn nhập ngũ lên 30 năm và tước bỏ mọi sự nhượng bộ của tất cả học sinh.
Việc tối ưu hóa giáo dục quân sự, trong đó quy định giảm số lượng các cục quân sự từ 229 xuống 68 hiện tại, sẽ gây ra thiệt hại to lớn trong việc đào tạo các chuyên gia trong các chuyên ngành mới cho quân đội Nga. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định đơn phương cắt đứt quan hệ với Bộ Giáo dục, đồng thời cảnh báo rằng các khoa quân sự sẽ vẫn nằm trong 35 cơ sở giáo dục đại học của Nga, nơi các sĩ quan dự bị sẽ được đào tạo. Trong 33 trường đại học dân sự khác, các khoa quân sự sẽ được chuyển đổi thành các trung tâm huấn luyện quân sự (UVC), nơi sẽ đào tạo cả sĩ quan dự bị và sĩ quan phục vụ trong Lực lượng vũ trang.
Thoạt nhìn, điều hợp lý là, với sự dư thừa của các sĩ quan dự bị, để giảm bớt các bộ phận quân sự không cần thiết, theo quân đội, và đội quân sinh viên gồm 170 người hiện đang được đào tạo trong các bộ phận này: xét cho cùng, trong một số các chuyên ngành, có tới 000 bộ dụng cụ cổ động đã được chuẩn bị trong nhiều năm.
Trên thực tế, việc chuyển đổi sang một hệ thống mới để đào tạo sĩ quan dự bị dẫn đến việc phân chia các trường đại học thành ba cấp bậc tùy theo thái độ của họ đối với nghĩa vụ quân sự. Những sinh viên tốt nghiệp "đại học hạng 1" (chính là nơi đóng quân của các khoa quân sự) khi tốt nghiệp ra trường sẽ lập tức được cử đi dự bị. Danh sách này bao gồm 12 trường đại học đô thị, 14 trường từ St.Petersburg, XNUMX trường đại học từ Kazan và Novosibirsk, và một trường đến từ XNUMX thành phố của Nga.
33 cơ sở giáo dục đại học được giao cho "lớp thứ hai", sau khi nhập học, những người trẻ tuổi sẽ ký hợp đồng với Bộ Quốc phòng. Hợp đồng đồng nghĩa với việc họ nhận được học bổng gia tăng trong suốt thời gian học tập (cao hơn gấp năm lần so với liên bang) và phục vụ trong các vị trí sĩ quan trong ít nhất ba năm. Nếu sinh viên tốt nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng sẽ phải trả lại toàn bộ học bổng.
Phần còn lại của các trường đại học thuộc "lớp ba". Sinh viên tốt nghiệp của họ sẽ được gọi nhập ngũ và phục vụ trong quân đội ở các vị trí bình thường. Trên thực tế, chúng ta đang nói về việc giới thiệu (mặc dù đằng sau hậu trường) của một loại trình độ tài sản: một người dân quê, mặc dù có năng khiếu và tài năng, nhưng không có kinh phí (và hầu như không thực tế để vào các vị trí ở Moscow hoặc St. . Những người trẻ thành thị hoàn toàn không có đủ năng lực có cơ hội hoặc hoàn toàn tránh được việc bị nhập ngũ, hoặc sau khi được đào tạo tại một trường đại học ưu tú, ngay lập tức được đưa vào lực lượng dự bị. Đồng thời, quân đội biến thành “quân đội học sinh - công nhân - nông dân”. Logic của lãnh đạo quân đội rất đơn giản và dễ hiểu. “Chúng tôi không cần một chỉ huy trung đội được đào tạo trong một trường đại học dân sự, nhưng cần những sĩ quan trí thức, lập trình viên, nhà khoa học máy tính và trên thực tế, họ sẽ làm những điều tương tự như trong“ dân sự ”, nhưng chỉ trong bộ quân phục từ 9 : 00-18: 00, ”Nikolai Pankov, người đứng đầu Cơ quan Nhân sự và Công tác Giáo dục cho biết. Điều đó sẽ rất tốt - nhưng trong cuộc sống thực thì điều này không xảy ra.
Tôi nghĩ rằng những danh sách này cần được điều chỉnh nghiêm túc vì lý do đơn giản là điều này làm suy yếu cả an ninh của Nga và khả năng sẵn sàng chiến đấu của quân đội.
Phục vụ trung đoàn nào
Tôi đã giảng dạy nhiều năm và có lần thực hiện một cuộc khảo sát trong số các sinh viên khóa 1-3 - họ đều thẳng thừng từ chối nhập ngũ. Nhưng sinh viên khóa 4 và khóa 5 đã sẵn sàng lên đường phục vụ. Bạn cần hiểu rằng một chàng trai học đại học năm 18 tuổi và một người đàn ông tốt nghiệp năm 23 tuổi là hai người hoàn toàn khác nhau. Tôi tin rằng ở Nga cần phải thay đổi độ tuổi nhập ngũ. Trước đó, họ bị bắt đi phục vụ năm 21 tuổi. Thực tế là một cậu bé trong độ tuổi từ 18 đến 21 đang xung đột với cả thế giới, bao gồm cả chính mình. Nhưng nếu một người có cơ hội học xong, thì đến năm 23 tuổi, người đó rất có thể sẽ tốt nghiệp đại học, còn ai không muốn học thì sẽ không bao giờ có được. Chúng ta cần đạt được hai điều: cho phép một người được học cao hơn và đồng thời cho phép tổ hợp công nghiệp-quân sự của chúng ta dạy các chuyên gia có trình độ học vấn cao về các vấn đề quân sự.
Nhưng đối với điều này, quân đội cần phải được cải cách và hiện đại hóa.
Về bản chất, quân đội không thể tiến hành hiện đại hóa. Tôi tin rằng cần phải làm như Peter tôi đã làm. Anh ấy nhận ra rằng đội quân bắn cung chưa được hiện đại hóa. Ông rời bỏ họ và bắt đầu thành lập hai trung đoàn - Semenovsky và Preobrazhensky. Từ các trung đoàn này, một quân đội Nga mới đã lớn mạnh. Bây giờ Nga cũng phải làm như vậy: rời khỏi quân đội, vốn không được hiện đại hóa, và bắt đầu tạo ra các đơn vị và đơn vị con riêng biệt mới. Nhưng Nga đang cố gắng tạo ra một cơ cấu quân đội mới và chế tạo một hệ thống vũ khí mới - mặc dù nước này đã XNUMX lần thất bại trong chương trình vũ khí mới.
Bây giờ trước hết chúng ta phải cung cấp cho tổ hợp công nghiệp-quân sự của chúng ta những mẫu vũ khí mà quân đội thực sự cần. Khu liên hợp công nghiệp-quân sự nên tạo ra những vũ khí này và cung cấp cho các trường học và học viện như một vấn đề ưu tiên. Và khi các sĩ quan và trung sĩ học cách xử lý điều này vũ khí một mẫu mới, nó sẽ bắt đầu đến từng phần. Và chỉ khi đó mới có thể nói đến việc cải tổ quân đội.
Đến nay, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hoàn toàn không phù hợp. Việc anh ấy đang cố gắng thiết lập mối liên hệ với xã hội là điều hoàn toàn dễ hiểu. Nhưng cách anh ấy làm điều đó làm tôi ngạc nhiên. Tất cả những thiếu sót trong tổ chức của quân đội Nga hiện nay đã khá rõ ràng. Khi người đứng đầu bộ phận nhân sự không thể giải thích những gì các trường quân sự và học viện nên chuẩn bị, điều này gây ra sự hoang mang và cho rằng một người chỉ đơn giản là không biết môn học mà mình được giao trọng trách.
Khoa học quân sự ngày một sa sút. Năm nay sẽ không có trí thức quân sự nào trong quân đội Nga. Trí thức quân sự là người học ở trường, rồi học ở học viện, sau đó tốt nghiệp Học viện Bộ Tổng tham mưu. Tất cả các chỉ huy sư đoàn, trung đoàn, tiểu đoàn đều có trình độ học vấn. Bây giờ tình hình khá thú vị: các khóa học đang được giảm xuống một năm, giải thích điều này là do thiếu sinh viên. Tôi tin rằng không thể có được một nền giáo dục quân sự hàn lâm trong một năm. Cố gắng đào tạo một chuyên gia với trình độ quân sự cao hơn trong một năm là vô ích. Đồng thời cũng không để ý tới binh lính. Chúng tôi không hiểu chính xác quân đội của chúng tôi phục vụ những gì, chúng tôi chưa tính toán chúng tôi cần bao nhiêu binh sĩ và trung sĩ, chúng tôi chưa thể chuẩn bị quân trang, và chúng tôi vẫn chưa có một khung quy định tốt. Ngoài ra, chúng ta đang nói về một đội quân hợp đồng. Cá nhân tôi nhất định chống lại một đội quân như vậy. Những người lính hợp đồng là những người lính nghĩa vụ không thể kiếm được việc làm. Chúng tôi đang nghiêm túc tổng hợp lại viện quân đội.
Tôi vô cùng tiêu cực về những đề xuất của Bộ Quốc phòng. Đầu tiên chúng ta phải xác định mối đe dọa. Sau đó, cần phải xác định thành phần của quân đội - điều này không thể được thực hiện nếu không hiểu các mối đe dọa. Nếu chúng tôi có thể giải quyết ít nhất hai điểm này, hợp đồng sẽ giảm đi một nửa.
PhóTrưởngvà Bộ Tổng tham mưu Nga, Vasily Smirnov, nói rằng Bộ Quốc phòng đề xuất tăng thời hạn cho các công dân nhập ngũ vào mùa xuân cho đến cuối tháng 27, nâng độ tuổi nhập ngũ từ 30 lên XNUMX tuổi, và đưa ra một số những thay đổi khác đối với hệ thống tuyển dụng của Lực lượng vũ trang. Nguyên nhân chính là quân đội Nga đang rất cần lính nghĩa vụ. Anatoly Tsyganok, người đứng đầu Trung tâm Dự báo quân sự của Viện Phân tích Chính trị và Quân sự, bình luận.Gọi: tài sản và trình độ học vấn
Nga hiện đã bước vào hố sâu nhân khẩu học và nước này sẽ vẫn ở trong hố sâu này trong ít nhất 5-6 năm nữa. Trong tình huống này, cần phải hiểu rõ chúng ta cần loại quân nào, nhưng trước tiên phải xác định những mối đe dọa thực sự đang tồn tại.
Chúng ta được biết rằng NATO là kẻ thù, nhưng thực tế không phải vậy. NATO giảm khoảng 60% số nhóm (tuy nhiên, quân đội Nga cũng giảm các quận Moscow và Leningrad khoảng 40%). Và kẻ thù thực sự là nơi có xung đột - và chúng ở phía nam, gần các nước láng giềng phía nam của chúng ta.
Vì chúng ta đã bước vào hố nhân khẩu học, nên có hai cách để thoát ra khỏi nó. Hoặc tính toán quân nào cần thiết và giảm lượng dự thảo, hoặc không tính gì và tăng lượng dự thảo. Chúng tôi sẽ đi đến phương án tồi tệ nhất nếu chúng tôi tăng thời hạn nhập ngũ lên 30 năm và tước bỏ mọi sự nhượng bộ của tất cả học sinh.
Việc tối ưu hóa giáo dục quân sự, trong đó quy định giảm số lượng các cục quân sự từ 229 xuống 68 hiện tại, sẽ gây ra thiệt hại to lớn trong việc đào tạo các chuyên gia trong các chuyên ngành mới cho quân đội Nga. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định đơn phương cắt đứt quan hệ với Bộ Giáo dục, đồng thời cảnh báo rằng các khoa quân sự sẽ vẫn nằm trong 35 cơ sở giáo dục đại học của Nga, nơi các sĩ quan dự bị sẽ được đào tạo. Trong 33 trường đại học dân sự khác, các khoa quân sự sẽ được chuyển đổi thành các trung tâm huấn luyện quân sự (UVC), nơi sẽ đào tạo cả sĩ quan dự bị và sĩ quan phục vụ trong Lực lượng vũ trang.
Thoạt nhìn, điều hợp lý là, với sự dư thừa của các sĩ quan dự bị, để giảm bớt các bộ phận quân sự không cần thiết, theo quân đội, và đội quân sinh viên gồm 170 người hiện đang được đào tạo trong các bộ phận này: xét cho cùng, trong một số các chuyên ngành, có tới 000 bộ dụng cụ cổ động đã được chuẩn bị trong nhiều năm.
Trên thực tế, việc chuyển đổi sang một hệ thống mới để đào tạo sĩ quan dự bị dẫn đến việc phân chia các trường đại học thành ba cấp bậc tùy theo thái độ của họ đối với nghĩa vụ quân sự. Những sinh viên tốt nghiệp "đại học hạng 1" (chính là nơi đóng quân của các khoa quân sự) khi tốt nghiệp ra trường sẽ lập tức được cử đi dự bị. Danh sách này bao gồm 12 trường đại học đô thị, 14 trường từ St.Petersburg, XNUMX trường đại học từ Kazan và Novosibirsk, và một trường đến từ XNUMX thành phố của Nga.
33 cơ sở giáo dục đại học được giao cho "lớp thứ hai", sau khi nhập học, những người trẻ tuổi sẽ ký hợp đồng với Bộ Quốc phòng. Hợp đồng đồng nghĩa với việc họ nhận được học bổng gia tăng trong suốt thời gian học tập (cao hơn gấp năm lần so với liên bang) và phục vụ trong các vị trí sĩ quan trong ít nhất ba năm. Nếu sinh viên tốt nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng sẽ phải trả lại toàn bộ học bổng.
Phần còn lại của các trường đại học thuộc "lớp ba". Sinh viên tốt nghiệp của họ sẽ được gọi nhập ngũ và phục vụ trong quân đội ở các vị trí bình thường. Trên thực tế, chúng ta đang nói về việc giới thiệu (mặc dù đằng sau hậu trường) của một loại trình độ tài sản: một người dân quê, mặc dù có năng khiếu và tài năng, nhưng không có kinh phí (và hầu như không thực tế để vào các vị trí ở Moscow hoặc St. . Những người trẻ thành thị hoàn toàn không có đủ năng lực có cơ hội hoặc hoàn toàn tránh được việc bị nhập ngũ, hoặc sau khi được đào tạo tại một trường đại học ưu tú, ngay lập tức được đưa vào lực lượng dự bị. Đồng thời, quân đội biến thành “quân đội học sinh - công nhân - nông dân”. Logic của lãnh đạo quân đội rất đơn giản và dễ hiểu. “Chúng tôi không cần một chỉ huy trung đội được đào tạo trong một trường đại học dân sự, nhưng cần những sĩ quan trí thức, lập trình viên, nhà khoa học máy tính và trên thực tế, họ sẽ làm những điều tương tự như trong“ dân sự ”, nhưng chỉ trong bộ quân phục từ 9 : 00-18: 00, ”Nikolai Pankov, người đứng đầu Cơ quan Nhân sự và Công tác Giáo dục cho biết. Điều đó sẽ rất tốt - nhưng trong cuộc sống thực thì điều này không xảy ra.
Tôi nghĩ rằng những danh sách này cần được điều chỉnh nghiêm túc vì lý do đơn giản là điều này làm suy yếu cả an ninh của Nga và khả năng sẵn sàng chiến đấu của quân đội.
Phục vụ trung đoàn nào
Tôi đã giảng dạy nhiều năm và có lần thực hiện một cuộc khảo sát trong số các sinh viên khóa 1-3 - họ đều thẳng thừng từ chối nhập ngũ. Nhưng sinh viên khóa 4 và khóa 5 đã sẵn sàng lên đường phục vụ. Bạn cần hiểu rằng một chàng trai học đại học năm 18 tuổi và một người đàn ông tốt nghiệp năm 23 tuổi là hai người hoàn toàn khác nhau. Tôi tin rằng ở Nga cần phải thay đổi độ tuổi nhập ngũ. Trước đó, họ bị bắt đi phục vụ năm 21 tuổi. Thực tế là một cậu bé trong độ tuổi từ 18 đến 21 đang xung đột với cả thế giới, bao gồm cả chính mình. Nhưng nếu một người có cơ hội học xong, thì đến năm 23 tuổi, người đó rất có thể sẽ tốt nghiệp đại học, còn ai không muốn học thì sẽ không bao giờ có được. Chúng ta cần đạt được hai điều: cho phép một người được học cao hơn và đồng thời cho phép tổ hợp công nghiệp-quân sự của chúng ta dạy các chuyên gia có trình độ học vấn cao về các vấn đề quân sự.
Nhưng đối với điều này, quân đội cần phải được cải cách và hiện đại hóa.
Về bản chất, quân đội không thể tiến hành hiện đại hóa. Tôi tin rằng cần phải làm như Peter tôi đã làm. Anh ấy nhận ra rằng đội quân bắn cung chưa được hiện đại hóa. Ông rời bỏ họ và bắt đầu thành lập hai trung đoàn - Semenovsky và Preobrazhensky. Từ các trung đoàn này, một quân đội Nga mới đã lớn mạnh. Bây giờ Nga cũng phải làm như vậy: rời khỏi quân đội, vốn không được hiện đại hóa, và bắt đầu tạo ra các đơn vị và đơn vị con riêng biệt mới. Nhưng Nga đang cố gắng tạo ra một cơ cấu quân đội mới và chế tạo một hệ thống vũ khí mới - mặc dù nước này đã XNUMX lần thất bại trong chương trình vũ khí mới.
Bây giờ trước hết chúng ta phải cung cấp cho tổ hợp công nghiệp-quân sự của chúng ta những mẫu vũ khí mà quân đội thực sự cần. Khu liên hợp công nghiệp-quân sự nên tạo ra những vũ khí này và cung cấp cho các trường học và học viện như một vấn đề ưu tiên. Và khi các sĩ quan và trung sĩ học cách xử lý điều này vũ khí một mẫu mới, nó sẽ bắt đầu đến từng phần. Và chỉ khi đó mới có thể nói đến việc cải tổ quân đội.
Đến nay, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hoàn toàn không phù hợp. Việc anh ấy đang cố gắng thiết lập mối liên hệ với xã hội là điều hoàn toàn dễ hiểu. Nhưng cách anh ấy làm điều đó làm tôi ngạc nhiên. Tất cả những thiếu sót trong tổ chức của quân đội Nga hiện nay đã khá rõ ràng. Khi người đứng đầu bộ phận nhân sự không thể giải thích những gì các trường quân sự và học viện nên chuẩn bị, điều này gây ra sự hoang mang và cho rằng một người chỉ đơn giản là không biết môn học mà mình được giao trọng trách.
Khoa học quân sự ngày một sa sút. Năm nay sẽ không có trí thức quân sự nào trong quân đội Nga. Trí thức quân sự là người học ở trường, rồi học ở học viện, sau đó tốt nghiệp Học viện Bộ Tổng tham mưu. Tất cả các chỉ huy sư đoàn, trung đoàn, tiểu đoàn đều có trình độ học vấn. Bây giờ tình hình khá thú vị: các khóa học đang được giảm xuống một năm, giải thích điều này là do thiếu sinh viên. Tôi tin rằng không thể có được một nền giáo dục quân sự hàn lâm trong một năm. Cố gắng đào tạo một chuyên gia với trình độ quân sự cao hơn trong một năm là vô ích. Đồng thời cũng không để ý tới binh lính. Chúng tôi không hiểu chính xác quân đội của chúng tôi phục vụ những gì, chúng tôi chưa tính toán chúng tôi cần bao nhiêu binh sĩ và trung sĩ, chúng tôi chưa thể chuẩn bị quân trang, và chúng tôi vẫn chưa có một khung quy định tốt. Ngoài ra, chúng ta đang nói về một đội quân hợp đồng. Cá nhân tôi nhất định chống lại một đội quân như vậy. Những người lính hợp đồng là những người lính nghĩa vụ không thể kiếm được việc làm. Chúng tôi đang nghiêm túc tổng hợp lại viện quân đội.
Tôi vô cùng tiêu cực về những đề xuất của Bộ Quốc phòng. Đầu tiên chúng ta phải xác định mối đe dọa. Sau đó, cần phải xác định thành phần của quân đội - điều này không thể được thực hiện nếu không hiểu các mối đe dọa. Nếu chúng tôi có thể giải quyết ít nhất hai điểm này, hợp đồng sẽ giảm đi một nửa.
tin tức