Đội thứ sáu
Một đơn vị đặc biệt chống khủng bố và tấn công UN ĐẶC BIỆT TEAM SIX (ST 6 - đội đặc nhiệm thứ sáu) được thành lập ngay sau khi phái bộ gìn giữ hòa bình quốc tế của LHQ bắt đầu hoạt động tại Kosovo. Ngày 23/1999/XNUMX được coi là ngày thành lập đơn vị. Nơi triển khai nó là thủ đô Pristina của Kosovo. Về mặt tổ chức, đội thứ sáu là một phần của Phòng Hoạt động Đặc biệt của Trụ sở Cảnh sát UNMIK ở Kosovo. Mặc dù gần một thập kỷ câu chuyện về sự tồn tại của nó, đơn vị cảnh sát đặc biệt duy nhất này thực tế không được nêu bật trên báo chí.
Nhiệm vụ, cấu trúc, tiêu chí lựa chọn
Nhiệm vụ chính của ST 6 là tiến hành các hoạt động đặc biệt để giải thoát con tin và giam giữ những tên tội phạm có vũ trang đặc biệt nguy hiểm, những người bị tình nghi phạm tội ác chiến tranh, tội ác chống lại loài người, đại diện của các tổ chức khủng bố và cực đoan khác nhau; tiến hành các cuộc truy quét đặc biệt và bắt giữ những người bị tình nghi buôn bán và buôn bán ma túy vũ khí; thực hiện các biện pháp hỗ trợ chữa cháy cho đoàn tháp tùng VIP.
Cơ cấu của đơn vị cực kỳ gọn nhẹ: một chỉ huy, hai tiểu đội xung kích, sĩ quan kỹ thuật.
Ở ST 6, ngoài cán bộ chỉ huy và nhân viên của các tiểu đội xung kích còn có 1-2 bác sĩ, 1-2 thợ sửa xe có trình độ chuyên môn (chuyên vào cơ sở sử dụng thuốc nổ và công cụ đột kích), 1-2 cán bộ kỹ thuật.
Chỉ huy của ST 6 và các nhóm chiến đấu không bao giờ được lãnh đạo nhiệm vụ cấp trên giao cho. Tất cả các cuộc hẹn đã được thực hiện bằng cách bỏ phiếu trong chính đơn vị.
Để được nhận vào ST 6, ứng viên phải đáp ứng một số tiêu chí quan trọng. Thứ nhất: là một thành viên tích cực của đơn vị cảnh sát đặc biệt của đất nước bạn, có nhiệm vụ bao gồm giải phóng con tin và phục vụ trong đó ít nhất hai năm rưỡi. Đơn vị là quốc tế, đây là tính duy nhất của nó. Ngôn ngữ giao tiếp đã được chọn, vì những lý do rõ ràng, tiếng Anh (thông thạo tiếng Anh nói và viết được cung cấp như một yêu cầu chung để được nhận vào phái bộ LHQ).
Thứ hai: để có vũ khí cá nhân nòng ngắn cỡ 9x19 mm, hãy tự cung cấp cho mình 1000 hộp đạn trong một tháng để thực hành huấn luyện. (Nhân tiện, chỉ có hai sĩ quan của lực lượng đặc biệt của Bộ Nội vụ Ukraine, đại diện duy nhất của các nước thuộc Liên Xô cũ đã kết thúc ở ST 6, gặp phải một vấn đề ở giai đoạn lựa chọn này, vì họ vũ khí cá nhân có kích thước cỡ 9x18 mm.)
Thứ ba: vượt qua bài kiểm tra thực hành trong huấn luyện súng hai lần liên tiếp (vượt qua và xác nhận). Ứng viên được trao cơ hội quay thử hai lần với thời gian nghỉ chỉ để trang bị tạp chí. Vượt quá thời gian ít nhất 1 giây ở một trong 5 giai đoạn - bài kiểm tra không được thông qua! Nếu ít nhất một trong các viên đạn không trúng mục tiêu, bài kiểm tra đã không được thông qua!
Thứ tư: vượt qua cuộc phỏng vấn miệng. Cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi một ban chỉ huy, hai chỉ huy nhóm chiến đấu và một hoặc hai người quay phim. Cuộc phỏng vấn bao gồm một cuộc khảo sát ứng viên về dịch vụ của anh ta tại đơn vị quê nhà, chuyên môn của anh ta, kinh nghiệm làm việc, tham gia vào các hoạt động thực tế, các kỹ năng bổ sung. Các câu hỏi thường trượt và khiêu khích. Ứng viên cũng được kiểm tra kiến thức về các chiến thuật cơ bản.
Anh ta được giao nhiều nhiệm vụ chiến thuật khác nhau và được yêu cầu mô tả các hành động của nhóm phù hợp với kế hoạch được đề xuất để phát triển các sự kiện. Nếu ứng viên đại diện cho một đơn vị có nhân viên chưa từng phục vụ trong ST 6, thì cuộc phỏng vấn tiếp tục cho đến khi ủy ban có hình ảnh hoàn chỉnh về anh ta.
Điều đáng chú ý là ngoài các bài kiểm tra trên, một cuộc kiểm tra bí mật các ứng cử viên cũng được thực hiện, và nếu cần thiết, các câu hỏi đã được thực hiện về các đơn vị ít được biết đến và phạm vi nhiệm vụ của họ.
Sau khi vượt qua các bài kiểm tra một cách đầy đủ, người mới phải đặt ra một bút danh cho chính mình, tên của anh ấy đã trở thành tên của anh ấy trong suốt thời gian phục vụ trong đội (thời hạn hợp đồng tối thiểu là một năm). Tên thật và họ không được đề cập ở bất cứ đâu và không bao giờ. Ngoài ra, người mới nhận được một dấu hiệu cuộc gọi, được sử dụng để liên lạc vô tuyến và để soạn thảo các văn bản chính thức trong suốt dịch vụ. Dấu hiệu cuộc gọi có thể được thay đổi nếu người điều hành được bầu vào vị trí chỉ huy của ST 6 hoặc chỉ huy của một trong hai nhóm chiến đấu.
Nhân tiện, cũng có một phần không chính thức của việc nhận vào đơn vị. Sau khi vượt qua tất cả các tiêu chuẩn, tân binh phải “ghi tên” vào đội. Anh ta đặt một bàn trong một nhà hàng cho tất cả các thành viên trong đơn vị. Sau bữa tối thịnh soạn, tất cả nhân viên di chuyển đến một trong những quán bar, nơi dùng rượu tequila, muối và chanh. Ở đây, gánh nặng đầu tư tài chính đã được loại bỏ khỏi người mới bắt đầu (nhóm đã trả tiền cho mọi thứ). Tân binh được yêu cầu uống một ly tequila với mỗi nhân viên ST 6, với một nhận xét "nho nhỏ" về cách sử dụng truyền thống của muối và một lát chanh, cụ thể là: một nắm muối được hít qua lỗ mũi, còn chanh thì được vắt vào mắt mở. Đối thủ của lính mới lặp lại quy trình tương tự, sau đó các lính biệt kích trở nên yếu ớt, và cụm từ trân trọng được thốt ra trong tiếng vỗ tay của mọi người: "Chào mừng đến với đội!"
Thật dễ dàng để tưởng tượng mắt và mũi của người mới bắt đầu trông như thế nào vào ngày hôm sau. Nhưng truyền thống là truyền thống, và nó không những không bị vi phạm mà còn không phải là bí mật hay đối tượng bị cấm đối với lãnh đạo bộ phận hoạt động đặc biệt của trụ sở cảnh sát UNMIK ở Kosovo. Vào đêm trước khi "đăng ký" những người mới đến, thường là nhiều người cùng một lúc, chỉ huy của ST 6 đã thông báo trước với lãnh đạo cấp trên và được sự cho phép đặc biệt. Bộ đã biết vào buổi tối hôm đó: ST 6 đã “nằm ngoài tầm với” trong 12 giờ tới.
Vũ khí, thiết bị, phương tiện giao thông
Những người điều khiển ST 6 được trang bị súng tiểu liên MP5 N, súng trường tấn công HK G36 KE rút gọn, súng ngắn bơm hành động trơn Benelli M2 Tactical có báng súng lục. Vũ khí bắn tỉa, cũng như chất nổ, không được sử dụng theo quy tắc của phái bộ LHQ. Súng ngắn và bộ phận chính của thiết bị, cũng như đồng phục và áo giáp được người vận hành mang đến từ các đơn vị của họ.
Các thành viên trong nhóm có nhiều phương tiện hack khác nhau theo ý của họ: bộ bricher di động, thủy lực, bánh xe có kích thước và trọng lượng khác nhau, cũng như lá chắn bọc thép, mũ bảo hiểm US 95, AM 95, ZENTURIO 05, thiết bị leo núi.
Nếu cần, người vận hành có thể sử dụng số lượng thiết bị phân tán ánh sáng và tiếng ồn cần thiết.
Mỗi nhân viên được cung cấp các phương tiện liên lạc: trạm di động và trung kế Motorola, hai hoặc ba điện thoại vệ tinh.
Đội xe ST 6 bao gồm các xe SUV Toyota 4 Runner, xe bọc thép Toyota Land Cruiser 105, cũng như xe bọc thép đa chức năng RG-31 dành cho quân đội và cảnh sát, thường được sử dụng trong các hoạt động đặc biệt có độ rủi ro cao.
Công tác huấn luyện và chiến đấu
Huấn luyện vận hành viên ST 6 bao gồm các môn như huấn luyện thể chất, huấn luyện chữa cháy đặc biệt, định hướng địa hình, sử dụng các thiết bị và dụng cụ kỹ thuật đặc biệt, y học, leo núi công nghiệp (làm việc trên bề mặt của các tòa nhà, cũng như từ máy bay trực thăng của các mô hình khác nhau sử dụng thiết bị leo núi và dây tấn công Dây nhanh).
Huấn luyện chiến thuật đặc biệt được thực hiện như một phần của các nhóm chiến đấu, như một phần của toàn đơn vị, cũng như với các đơn vị SPU (Đơn vị Cảnh sát Đặc nhiệm) của các quốc gia khác nhau. Các cơ sở huấn luyện đã được lựa chọn trên khắp Kosovo tùy thuộc vào ý định chiến thuật của người lãnh đạo của từng phiên cụ thể, và thiết bị được cung cấp cho đội thứ sáu bởi các dịch vụ và đơn vị khác nhau của UNMIK và KFOR mà không bị chậm trễ và không có sự chậm trễ không cần thiết.
Để tối đa hóa việc huấn luyện với điều kiện tiếp xúc với hỏa lực thực, loại đạn đặc biệt đã được sử dụng. Điều này giúp nó có thể bắn vào các "mục tiêu" sống động từ vũ khí quân sự với các vòi phun đặc biệt trên MP-5 N hoặc từ các bản sao chính xác của vũ khí quân sự, trong khi vẫn duy trì tất cả các tính năng bắn của súng lục chiến đấu: giật, nạp đạn, v.v.
Có một lịch trình đào tạo cụ thể, trong đó mỗi người điều hành đội trở thành một người hướng dẫn trong suốt thời gian của một bài học về một trong các bộ môn. Quy tắc như vậy có lợi cho toàn bộ bộ phận, vì nó giúp đa dạng hóa phẩm chất nghề nghiệp của nhân viên. Ngoài ra, trên cơ sở kinh nghiệm và kiến thức chung, một chiến thuật ST 6 duy nhất đã được phát triển, do đó, do sự khác biệt nhất định trong việc huấn luyện chiến thuật của các đơn vị có nhân viên tham gia TEAM SIX.
Đơn vị đặc biệt ST 6 đã được cảnh báo 24 giờ một ngày, bảy ngày một tuần và được sử dụng như một đơn vị phản ứng nhanh trên khắp Kosovo.
Trong phần lớn các trường hợp, đơn xin hoạt động đặc biệt đã được các đơn vị điều tra của cảnh sát LHQ và bộ chỉ huy KFOR đệ trình trước, điều này góp phần lập kế hoạch cẩn thận cho các hành động tiếp theo. Thông tin tình báo cần thiết được thu thập một cách độc lập bởi các nhà khai thác ST 6 và với sự trợ giúp của nhiều nguồn tin tình báo khác nhau. Trong một số trường hợp, máy bay không người lái của NATO đã được sử dụng để thu thập thông tin và ghi lại tiến trình hoạt động.
Vì ST 6 có kích thước nhỏ (tại các thời điểm khác nhau từ hai mươi đến hai mươi lăm người vận hành), trong quá trình thực hiện các hoạt động đặc biệt, các đơn vị SPU và KFOR được sử dụng như lực lượng trực thuộc. Thông thường, các nhà khai thác TEAM SIX đã làm việc với SPU của Ukraine. Sự lựa chọn cho các lực lượng đặc biệt Ukraine không phải là ngẫu nhiên. Trong số các quốc gia có đại diện trong SPU, Ukraine tỏ ra sẵn sàng làm việc với ST 6. TEAM SIX tin rằng người Ukraine nói ít hơn những nước khác, làm việc máu lạnh, chăm chỉ và hiệu quả. Đối với các đơn vị quân đội của KFOR, mối quan hệ hợp tác gần nhất đã được thiết lập với lực lượng dự phòng của Anh và Thụy Điển.
Trong suốt thời gian tồn tại, ST 6 đã tiến hành hơn năm trăm hoạt động đặc biệt để truy bắt những tên tội phạm có vũ trang đặc biệt nguy hiểm, đồng thời không để xảy ra tổn thất.
Báo chí địa phương không bao giờ đề cập đến sự tồn tại, chứ đừng nói đến việc sử dụng chiến đấu của ST 6. Vì vậy, sau vụ bắt giữ bởi các nhà điều hành TEAM SIX của Rame Maraj, cựu cố vấn tổng thống Ibrahim Rugova, một tuyên bố đã xuất hiện trên báo chí rằng Maraj đã bị bắt bởi cảnh sát địa phương.
Bản thân các nhân chứng của trại giam nói với các phóng viên rằng họ chỉ thấy điều này trên phim.
Không phải không có sự tham gia của ST 6 trong hoạt động chung của cảnh sát UNMIK với KFOR, vốn gây chấn động trên báo chí thế giới, nhằm giải phóng tòa án ở phía bắc thành phố Kosovska Mitrovica vào tháng 2008 năm XNUMX.
Chính đơn vị này, với sự hỗ trợ của SPU Ukraine và các đơn vị từ CPU (Close Protection Unit), đã thực hiện thành công một chiến dịch dọn dẹp tòa án và bắt giữ 6 người có mặt trong đó. Hai tòa nhà cao tầng thông nhau được dọn từ tầng hầm lên tầng áp mái trong thời gian kỷ lục (chỉ hơn XNUMX giờ đồng hồ). Các đợt hành quân giao cho ST XNUMX đều được thực hiện với trình độ chuyên môn cao, không có một phát súng nào bị bắn trúng.
Trong tương lai, các hành động mù chữ của lãnh đạo chung của cuộc hành quân đã dẫn đến bạo loạn hàng loạt và hoàn toàn thoát ra khỏi tình hình ngoài tầm kiểm soát. Cột có những người bị giam giữ đã bị chặn bởi người Serb, kết quả là một số người bị bắt đã bị đẩy lùi bằng vũ lực, các nhân viên của Phái bộ LHQ được thả, nhưng xe của họ đã bị đốt cháy. Lực lượng SPU của Ba Lan, Ukraine, Romania, v.v., cũng như đơn vị KFOR của Pháp, đã phải điều động đến hiện trường. Các nhân viên của ST 6 đã được hướng dẫn để ngăn chặn mọi nỗ lực chiếm lại tòa án, và sau đó hộ tống đoàn xe với những người bị bắt còn lại đến phần Albania của thành phố dọc theo một con đường thay thế. Nhiệm vụ một lần nữa được hoàn thành xuất sắc, và một lần nữa không có một lời nhắc đến đơn vị trên báo chí.
Trên thực tế, sự giấu giếm như vậy không hề xúc phạm đến niềm tự hào của các nhân viên ST 6. Việc phục vụ trong đội cho bất kỳ người điều hành lực lượng cảnh sát đặc biệt nào ở Châu Âu là một điều rất uy tín và vinh dự. Nhân viên của các đơn vị chống khủng bố nổi tiếng như GSG-9 của Đức, EKO COBRA của Áo và DELTA của Na Uy, hàng năm đều thực hiện các nhiệm vụ trong ST 6 trên cơ sở luân phiên. trường hợp ngay cả với những người vận hành có kinh nghiệm, vẫn có thể nằm trong đội ngũ kỹ thuật viên, tức là những nhân viên không trực tiếp tham gia vận hành điện.
Ngày 6/15/2008 được coi là ngày ST 6 chính thức tan rã. Sau đó, nhiệm vụ của Phái bộ LHQ tại Kosovo kết thúc và quyền hạn được chuyển giao cho Phái bộ EU. Hiện tại, các nhiệm vụ được giao cho ST XNUMX đã được chuyển giao cho Nhóm can thiệp (IG) trong bộ phận EULEX.
Các cựu nhân viên của TEAM SIX không chỉ giữ liên lạc với nhau mà hàng năm tổ chức các cuộc họp và hội thảo tại các căn cứ của các lực lượng đặc biệt khác nhau ở Châu Âu để trao đổi kinh nghiệm và thiết lập mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa những người từ các quốc gia khác nhau, những người đã chọn khó khăn và cao cả. nghề nghiệp, có tên là lực lượng đặc biệt.
Các đơn vị đại diện trong TEAM SIX: GSG-9 (Đức), SEK (Đức), EKO COBRA (Áo), WEGA (Áo), DELTA (Na Uy), GIGN (Pháp), URNA (Cộng hòa Séc), Zásahová jednotka (Cộng hòa Séc ), Specialna Enota (Slovenia), Karhu Team (Phần Lan), Alfa (Croatia), BOA (Ba Lan), Nationell Insatsstyrkan (Thụy Điển), Viking Squad (Iceland), ETF (Canada), Sokol (Ukraine), Berkut (Ukraine) .
Nhiệm vụ, cấu trúc, tiêu chí lựa chọn
Nhiệm vụ chính của ST 6 là tiến hành các hoạt động đặc biệt để giải thoát con tin và giam giữ những tên tội phạm có vũ trang đặc biệt nguy hiểm, những người bị tình nghi phạm tội ác chiến tranh, tội ác chống lại loài người, đại diện của các tổ chức khủng bố và cực đoan khác nhau; tiến hành các cuộc truy quét đặc biệt và bắt giữ những người bị tình nghi buôn bán và buôn bán ma túy vũ khí; thực hiện các biện pháp hỗ trợ chữa cháy cho đoàn tháp tùng VIP.
Cơ cấu của đơn vị cực kỳ gọn nhẹ: một chỉ huy, hai tiểu đội xung kích, sĩ quan kỹ thuật.
Ở ST 6, ngoài cán bộ chỉ huy và nhân viên của các tiểu đội xung kích còn có 1-2 bác sĩ, 1-2 thợ sửa xe có trình độ chuyên môn (chuyên vào cơ sở sử dụng thuốc nổ và công cụ đột kích), 1-2 cán bộ kỹ thuật.
Chỉ huy của ST 6 và các nhóm chiến đấu không bao giờ được lãnh đạo nhiệm vụ cấp trên giao cho. Tất cả các cuộc hẹn đã được thực hiện bằng cách bỏ phiếu trong chính đơn vị.
Để được nhận vào ST 6, ứng viên phải đáp ứng một số tiêu chí quan trọng. Thứ nhất: là một thành viên tích cực của đơn vị cảnh sát đặc biệt của đất nước bạn, có nhiệm vụ bao gồm giải phóng con tin và phục vụ trong đó ít nhất hai năm rưỡi. Đơn vị là quốc tế, đây là tính duy nhất của nó. Ngôn ngữ giao tiếp đã được chọn, vì những lý do rõ ràng, tiếng Anh (thông thạo tiếng Anh nói và viết được cung cấp như một yêu cầu chung để được nhận vào phái bộ LHQ).
Thứ hai: để có vũ khí cá nhân nòng ngắn cỡ 9x19 mm, hãy tự cung cấp cho mình 1000 hộp đạn trong một tháng để thực hành huấn luyện. (Nhân tiện, chỉ có hai sĩ quan của lực lượng đặc biệt của Bộ Nội vụ Ukraine, đại diện duy nhất của các nước thuộc Liên Xô cũ đã kết thúc ở ST 6, gặp phải một vấn đề ở giai đoạn lựa chọn này, vì họ vũ khí cá nhân có kích thước cỡ 9x18 mm.)
Thứ ba: vượt qua bài kiểm tra thực hành trong huấn luyện súng hai lần liên tiếp (vượt qua và xác nhận). Ứng viên được trao cơ hội quay thử hai lần với thời gian nghỉ chỉ để trang bị tạp chí. Vượt quá thời gian ít nhất 1 giây ở một trong 5 giai đoạn - bài kiểm tra không được thông qua! Nếu ít nhất một trong các viên đạn không trúng mục tiêu, bài kiểm tra đã không được thông qua!
Thứ tư: vượt qua cuộc phỏng vấn miệng. Cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi một ban chỉ huy, hai chỉ huy nhóm chiến đấu và một hoặc hai người quay phim. Cuộc phỏng vấn bao gồm một cuộc khảo sát ứng viên về dịch vụ của anh ta tại đơn vị quê nhà, chuyên môn của anh ta, kinh nghiệm làm việc, tham gia vào các hoạt động thực tế, các kỹ năng bổ sung. Các câu hỏi thường trượt và khiêu khích. Ứng viên cũng được kiểm tra kiến thức về các chiến thuật cơ bản.
Anh ta được giao nhiều nhiệm vụ chiến thuật khác nhau và được yêu cầu mô tả các hành động của nhóm phù hợp với kế hoạch được đề xuất để phát triển các sự kiện. Nếu ứng viên đại diện cho một đơn vị có nhân viên chưa từng phục vụ trong ST 6, thì cuộc phỏng vấn tiếp tục cho đến khi ủy ban có hình ảnh hoàn chỉnh về anh ta.
Điều đáng chú ý là ngoài các bài kiểm tra trên, một cuộc kiểm tra bí mật các ứng cử viên cũng được thực hiện, và nếu cần thiết, các câu hỏi đã được thực hiện về các đơn vị ít được biết đến và phạm vi nhiệm vụ của họ.
Sau khi vượt qua các bài kiểm tra một cách đầy đủ, người mới phải đặt ra một bút danh cho chính mình, tên của anh ấy đã trở thành tên của anh ấy trong suốt thời gian phục vụ trong đội (thời hạn hợp đồng tối thiểu là một năm). Tên thật và họ không được đề cập ở bất cứ đâu và không bao giờ. Ngoài ra, người mới nhận được một dấu hiệu cuộc gọi, được sử dụng để liên lạc vô tuyến và để soạn thảo các văn bản chính thức trong suốt dịch vụ. Dấu hiệu cuộc gọi có thể được thay đổi nếu người điều hành được bầu vào vị trí chỉ huy của ST 6 hoặc chỉ huy của một trong hai nhóm chiến đấu.
Nhân tiện, cũng có một phần không chính thức của việc nhận vào đơn vị. Sau khi vượt qua tất cả các tiêu chuẩn, tân binh phải “ghi tên” vào đội. Anh ta đặt một bàn trong một nhà hàng cho tất cả các thành viên trong đơn vị. Sau bữa tối thịnh soạn, tất cả nhân viên di chuyển đến một trong những quán bar, nơi dùng rượu tequila, muối và chanh. Ở đây, gánh nặng đầu tư tài chính đã được loại bỏ khỏi người mới bắt đầu (nhóm đã trả tiền cho mọi thứ). Tân binh được yêu cầu uống một ly tequila với mỗi nhân viên ST 6, với một nhận xét "nho nhỏ" về cách sử dụng truyền thống của muối và một lát chanh, cụ thể là: một nắm muối được hít qua lỗ mũi, còn chanh thì được vắt vào mắt mở. Đối thủ của lính mới lặp lại quy trình tương tự, sau đó các lính biệt kích trở nên yếu ớt, và cụm từ trân trọng được thốt ra trong tiếng vỗ tay của mọi người: "Chào mừng đến với đội!"
Thật dễ dàng để tưởng tượng mắt và mũi của người mới bắt đầu trông như thế nào vào ngày hôm sau. Nhưng truyền thống là truyền thống, và nó không những không bị vi phạm mà còn không phải là bí mật hay đối tượng bị cấm đối với lãnh đạo bộ phận hoạt động đặc biệt của trụ sở cảnh sát UNMIK ở Kosovo. Vào đêm trước khi "đăng ký" những người mới đến, thường là nhiều người cùng một lúc, chỉ huy của ST 6 đã thông báo trước với lãnh đạo cấp trên và được sự cho phép đặc biệt. Bộ đã biết vào buổi tối hôm đó: ST 6 đã “nằm ngoài tầm với” trong 12 giờ tới.
Vũ khí, thiết bị, phương tiện giao thông
Những người điều khiển ST 6 được trang bị súng tiểu liên MP5 N, súng trường tấn công HK G36 KE rút gọn, súng ngắn bơm hành động trơn Benelli M2 Tactical có báng súng lục. Vũ khí bắn tỉa, cũng như chất nổ, không được sử dụng theo quy tắc của phái bộ LHQ. Súng ngắn và bộ phận chính của thiết bị, cũng như đồng phục và áo giáp được người vận hành mang đến từ các đơn vị của họ.
Các thành viên trong nhóm có nhiều phương tiện hack khác nhau theo ý của họ: bộ bricher di động, thủy lực, bánh xe có kích thước và trọng lượng khác nhau, cũng như lá chắn bọc thép, mũ bảo hiểm US 95, AM 95, ZENTURIO 05, thiết bị leo núi.
Nếu cần, người vận hành có thể sử dụng số lượng thiết bị phân tán ánh sáng và tiếng ồn cần thiết.
Mỗi nhân viên được cung cấp các phương tiện liên lạc: trạm di động và trung kế Motorola, hai hoặc ba điện thoại vệ tinh.
Đội xe ST 6 bao gồm các xe SUV Toyota 4 Runner, xe bọc thép Toyota Land Cruiser 105, cũng như xe bọc thép đa chức năng RG-31 dành cho quân đội và cảnh sát, thường được sử dụng trong các hoạt động đặc biệt có độ rủi ro cao.
Công tác huấn luyện và chiến đấu
Huấn luyện vận hành viên ST 6 bao gồm các môn như huấn luyện thể chất, huấn luyện chữa cháy đặc biệt, định hướng địa hình, sử dụng các thiết bị và dụng cụ kỹ thuật đặc biệt, y học, leo núi công nghiệp (làm việc trên bề mặt của các tòa nhà, cũng như từ máy bay trực thăng của các mô hình khác nhau sử dụng thiết bị leo núi và dây tấn công Dây nhanh).
Huấn luyện chiến thuật đặc biệt được thực hiện như một phần của các nhóm chiến đấu, như một phần của toàn đơn vị, cũng như với các đơn vị SPU (Đơn vị Cảnh sát Đặc nhiệm) của các quốc gia khác nhau. Các cơ sở huấn luyện đã được lựa chọn trên khắp Kosovo tùy thuộc vào ý định chiến thuật của người lãnh đạo của từng phiên cụ thể, và thiết bị được cung cấp cho đội thứ sáu bởi các dịch vụ và đơn vị khác nhau của UNMIK và KFOR mà không bị chậm trễ và không có sự chậm trễ không cần thiết.
Để tối đa hóa việc huấn luyện với điều kiện tiếp xúc với hỏa lực thực, loại đạn đặc biệt đã được sử dụng. Điều này giúp nó có thể bắn vào các "mục tiêu" sống động từ vũ khí quân sự với các vòi phun đặc biệt trên MP-5 N hoặc từ các bản sao chính xác của vũ khí quân sự, trong khi vẫn duy trì tất cả các tính năng bắn của súng lục chiến đấu: giật, nạp đạn, v.v.
Có một lịch trình đào tạo cụ thể, trong đó mỗi người điều hành đội trở thành một người hướng dẫn trong suốt thời gian của một bài học về một trong các bộ môn. Quy tắc như vậy có lợi cho toàn bộ bộ phận, vì nó giúp đa dạng hóa phẩm chất nghề nghiệp của nhân viên. Ngoài ra, trên cơ sở kinh nghiệm và kiến thức chung, một chiến thuật ST 6 duy nhất đã được phát triển, do đó, do sự khác biệt nhất định trong việc huấn luyện chiến thuật của các đơn vị có nhân viên tham gia TEAM SIX.
Đơn vị đặc biệt ST 6 đã được cảnh báo 24 giờ một ngày, bảy ngày một tuần và được sử dụng như một đơn vị phản ứng nhanh trên khắp Kosovo.
Trong phần lớn các trường hợp, đơn xin hoạt động đặc biệt đã được các đơn vị điều tra của cảnh sát LHQ và bộ chỉ huy KFOR đệ trình trước, điều này góp phần lập kế hoạch cẩn thận cho các hành động tiếp theo. Thông tin tình báo cần thiết được thu thập một cách độc lập bởi các nhà khai thác ST 6 và với sự trợ giúp của nhiều nguồn tin tình báo khác nhau. Trong một số trường hợp, máy bay không người lái của NATO đã được sử dụng để thu thập thông tin và ghi lại tiến trình hoạt động.
Vì ST 6 có kích thước nhỏ (tại các thời điểm khác nhau từ hai mươi đến hai mươi lăm người vận hành), trong quá trình thực hiện các hoạt động đặc biệt, các đơn vị SPU và KFOR được sử dụng như lực lượng trực thuộc. Thông thường, các nhà khai thác TEAM SIX đã làm việc với SPU của Ukraine. Sự lựa chọn cho các lực lượng đặc biệt Ukraine không phải là ngẫu nhiên. Trong số các quốc gia có đại diện trong SPU, Ukraine tỏ ra sẵn sàng làm việc với ST 6. TEAM SIX tin rằng người Ukraine nói ít hơn những nước khác, làm việc máu lạnh, chăm chỉ và hiệu quả. Đối với các đơn vị quân đội của KFOR, mối quan hệ hợp tác gần nhất đã được thiết lập với lực lượng dự phòng của Anh và Thụy Điển.
Trong suốt thời gian tồn tại, ST 6 đã tiến hành hơn năm trăm hoạt động đặc biệt để truy bắt những tên tội phạm có vũ trang đặc biệt nguy hiểm, đồng thời không để xảy ra tổn thất.
Báo chí địa phương không bao giờ đề cập đến sự tồn tại, chứ đừng nói đến việc sử dụng chiến đấu của ST 6. Vì vậy, sau vụ bắt giữ bởi các nhà điều hành TEAM SIX của Rame Maraj, cựu cố vấn tổng thống Ibrahim Rugova, một tuyên bố đã xuất hiện trên báo chí rằng Maraj đã bị bắt bởi cảnh sát địa phương.
Bản thân các nhân chứng của trại giam nói với các phóng viên rằng họ chỉ thấy điều này trên phim.
Không phải không có sự tham gia của ST 6 trong hoạt động chung của cảnh sát UNMIK với KFOR, vốn gây chấn động trên báo chí thế giới, nhằm giải phóng tòa án ở phía bắc thành phố Kosovska Mitrovica vào tháng 2008 năm XNUMX.
Chính đơn vị này, với sự hỗ trợ của SPU Ukraine và các đơn vị từ CPU (Close Protection Unit), đã thực hiện thành công một chiến dịch dọn dẹp tòa án và bắt giữ 6 người có mặt trong đó. Hai tòa nhà cao tầng thông nhau được dọn từ tầng hầm lên tầng áp mái trong thời gian kỷ lục (chỉ hơn XNUMX giờ đồng hồ). Các đợt hành quân giao cho ST XNUMX đều được thực hiện với trình độ chuyên môn cao, không có một phát súng nào bị bắn trúng.
Trong tương lai, các hành động mù chữ của lãnh đạo chung của cuộc hành quân đã dẫn đến bạo loạn hàng loạt và hoàn toàn thoát ra khỏi tình hình ngoài tầm kiểm soát. Cột có những người bị giam giữ đã bị chặn bởi người Serb, kết quả là một số người bị bắt đã bị đẩy lùi bằng vũ lực, các nhân viên của Phái bộ LHQ được thả, nhưng xe của họ đã bị đốt cháy. Lực lượng SPU của Ba Lan, Ukraine, Romania, v.v., cũng như đơn vị KFOR của Pháp, đã phải điều động đến hiện trường. Các nhân viên của ST 6 đã được hướng dẫn để ngăn chặn mọi nỗ lực chiếm lại tòa án, và sau đó hộ tống đoàn xe với những người bị bắt còn lại đến phần Albania của thành phố dọc theo một con đường thay thế. Nhiệm vụ một lần nữa được hoàn thành xuất sắc, và một lần nữa không có một lời nhắc đến đơn vị trên báo chí.
Trên thực tế, sự giấu giếm như vậy không hề xúc phạm đến niềm tự hào của các nhân viên ST 6. Việc phục vụ trong đội cho bất kỳ người điều hành lực lượng cảnh sát đặc biệt nào ở Châu Âu là một điều rất uy tín và vinh dự. Nhân viên của các đơn vị chống khủng bố nổi tiếng như GSG-9 của Đức, EKO COBRA của Áo và DELTA của Na Uy, hàng năm đều thực hiện các nhiệm vụ trong ST 6 trên cơ sở luân phiên. trường hợp ngay cả với những người vận hành có kinh nghiệm, vẫn có thể nằm trong đội ngũ kỹ thuật viên, tức là những nhân viên không trực tiếp tham gia vận hành điện.
Ngày 6/15/2008 được coi là ngày ST 6 chính thức tan rã. Sau đó, nhiệm vụ của Phái bộ LHQ tại Kosovo kết thúc và quyền hạn được chuyển giao cho Phái bộ EU. Hiện tại, các nhiệm vụ được giao cho ST XNUMX đã được chuyển giao cho Nhóm can thiệp (IG) trong bộ phận EULEX.
Các cựu nhân viên của TEAM SIX không chỉ giữ liên lạc với nhau mà hàng năm tổ chức các cuộc họp và hội thảo tại các căn cứ của các lực lượng đặc biệt khác nhau ở Châu Âu để trao đổi kinh nghiệm và thiết lập mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa những người từ các quốc gia khác nhau, những người đã chọn khó khăn và cao cả. nghề nghiệp, có tên là lực lượng đặc biệt.
Các đơn vị đại diện trong TEAM SIX: GSG-9 (Đức), SEK (Đức), EKO COBRA (Áo), WEGA (Áo), DELTA (Na Uy), GIGN (Pháp), URNA (Cộng hòa Séc), Zásahová jednotka (Cộng hòa Séc ), Specialna Enota (Slovenia), Karhu Team (Phần Lan), Alfa (Croatia), BOA (Ba Lan), Nationell Insatsstyrkan (Thụy Điển), Viking Squad (Iceland), ETF (Canada), Sokol (Ukraine), Berkut (Ukraine) .
tin tức