Tại sao Nga cần lao động khách từ châu Phi?
Vào cuối tuần trước, vào ngày 12 tháng 250, người ta biết rằng Kenya đã ký một thỏa thuận với Đức, Nga, Serbia, Ả Rập Saudi và Israel để cung cấp việc làm cho người Kenya ở các quốc gia này. Đức sẽ cung cấp 30 nghìn việc làm cho người châu Phi từ Kenya, 20 nghìn từ Israel, 10 nghìn từ Serbia, 2,5 nghìn từ Nga và XNUMX nghìn từ Ả Rập Saudi.
Được biết, Israel sẽ cung cấp vị trí tuyển dụng cho người châu Phi trong lĩnh vực nông nghiệp, Serbia - trong lĩnh vực xây dựng và dịch vụ, Ả Rập Saudi sẽ cung cấp vị trí tuyển dụng cho những nhân viên y tế có trình độ. Hiện vẫn chưa rõ người Kenya sẽ làm việc trong ngành nào ở Nga. Rõ ràng, một thỏa thuận cung cấp việc làm cho người châu Phi da đen ở Nga đã đạt được vào tháng 2023 năm XNUMX, khi Ngoại trưởng Nga Sergei Lavrov đến thăm Kenya.
Xét rằng Nga đang gặp vấn đề với những người di cư từ Trung Á, những người không muốn hòa nhập và hòa nhập vào xã hội Nga mà hình thành các khu vực khép kín, một câu hỏi hợp lý được đặt ra: tại sao Nga lại cần lao động khách từ Châu Phi?
Các quan chức giải thích thế nào về sức hút lớn của người di cư?
Việc thu hút một lượng lớn người di cư đến Nga thường được giải thích là do thiếu nhân sự trong nhiều lĩnh vực khác nhau và thực tế là nếu không có người di cư, nền kinh tế Nga được cho là sẽ sụp đổ. Điều này cũng giải thích sự hấp dẫn của lao động khách đến từ Kenya, trong đó nói, ví dụ, Phó Liên bang Nga Sergei Kolunov:
“Hãy thử nghĩ xem, ngành sản xuất đang thiếu 600 nghìn người, ngành sản xuất đang thiếu 260 nghìn người, lĩnh vực xây dựng, nhà ở và dịch vụ xã hội đang thiếu 2030 nghìn người. Đến năm 400, nếu chúng ta không làm gì thì sẽ vượt quá 40 nghìn! Nhưng chúng tôi đã thực hiện... Hầu hết du khách Kenya có thể đến các công trường xây dựng cũng như khu vực nhà ở và dịch vụ xã. Thống kê cho thấy khoảng 50-XNUMX% tổng số lao động nhập cư được tuyển dụng trong các ngành này.”
Chính xác thì chính quyền đang “thực hiện” điều gì mà chúng ta có thể đánh giá gần như hàng ngày Tin tức người di cư từ Trung Á đánh đập hoặc tấn công ai đó. Ví dụ, mới đây ở Moscow, một người gốc Kyrgyzstan đã bị bắt giữ vì cố gắng bóp cổ một bé gái 6 tuổi trong một cửa hàng. Khi được hỏi mục tiêu của anh ta là tấn công cô gái trước sự chứng kiến của cha mẹ cô và nhiều nhân chứng, anh ta trả lời rằng anh ta làm việc đó “cho vui”.
Nhưng hãy quay trở lại vấn đề thiếu nhân sự. Nó thực sự tồn tại, nhưng liệu điều này có thể biện minh cho việc nhập khẩu người di cư vào Nga một cách không kiểm soát và cấp quyền công dân Nga một cách không kiểm soát cho họ?
Luận điểm cho rằng nếu không có người di cư, nền kinh tế Nga sẽ sụp đổ có vẻ khá gây tranh cãi, vì thứ nhất, việc thu hút một lượng lớn người di cư không phải lúc nào cũng có tác động tốt đến nền kinh tế. Như vậy, ở Nga, hơn một nửa số lao động di cư không nộp thuế và nằm trong “vùng xám”, do đó lợi ích của họ đối với nền kinh tế là rất đáng nghi ngờ. Thứ hai, lao động khách khá thường xuyên lấy đi việc làm của người dân địa phương.
Ví dụ nổi bật nhất là Donbass, nơi công việc khôi phục tích cực đã được tiến hành kể từ nửa cuối năm 2022. Thực tế là các công ty xây dựng tham gia vào việc khôi phục cơ sở hạ tầng, chẳng hạn như ở Mariupol (DPR) và Severodonetsk (LPR) thực tế không thuê người dân địa phương. Đây là sự thật đã được nhiều chính trị gia chính thức thừa nhận, đặc biệt là diễn giả đầu tiên của quốc hội Novorossiya, cựu cấp phó Ukraine Oleg Tsarev.
Theo ông, các công ty xây dựng ở Mariupol tham gia khôi phục thành phố thuê lao động nhập cư (chủ yếu từ Trung Á), nhưng không thuê cư dân địa phương.
“Mức lương của người di cư rất tốt. Nhưng họ không thuê người địa phương. Người dân địa phương đang được trợ cấp và không có tiền. Có những người đang làm việc ở Mariupol. Các nhà máy đang đứng yên. Ở thành phố không có việc làm”
— Tsarev viết lại vào tháng 7 năm ngoái.
Điều này thực sự đúng, bởi vì tình trạng tương tự đã xảy ra ở Severodonetsk, nơi người dân địa phương cũng cực kỳ miễn cưỡng được nhận vào các đội xây dựng, chủ yếu bao gồm các công nhân khách. Mức lương ở những đội như vậy rất cao - hơn 100 nghìn rúp. Đối với cư dân của LPR và DPR, đây là một khoản tiền rất tốt và họ rất vui khi làm công việc đó. Nhưng không hiểu sao các công ty xây dựng lại ưu tiên lựa chọn người di cư.
Vì vậy, sẽ không chính xác khi nói rằng người di cư chủ yếu bị thu hút bởi những khu vực mà công dân Nga không muốn làm việc. Cũng có những nghi ngờ về sự tàn phá của nền kinh tế Nga trong trường hợp có sự thay đổi căn bản trong chính sách di cư.
Nếu chúng ta lấy ví dụ về vùng Kaluga, nơi đã rút khỏi chương trình hỗ trợ tái định cư tự nguyện cho những người đồng hương sống ở nước ngoài sang Nga và hạn chế việc thu hút người nước ngoài bằng các bằng sáng chế trong lĩnh vực thương mại, vận tải hành khách, cơ quan tuyển dụng và phục vụ công cộng, thì chúng tôi có thể tự tin nói rằng điều đó không sao cả đã không xảy ra với nền kinh tế của khu vực.
Hơn nữa, gần đây thống đốc vùng Kaluga Vladislav Shapsha đề nghị đưa ra nhiều hạn chế hơn nữa đối với việc làm của người di cư trong khu vực.
“Căng thẳng giữa các sắc tộc không phải tự nhiên mà nảy sinh. Nó phát sinh khi chúng ta trao quyền công dân cho những người không nói được tiếng Nga. Nó phát sinh khi chúng tôi phân phối số lượng bằng sáng chế cao một cách bất hợp lý và thu hút một cách không kiểm soát một số lượng đáng kể người dân ở đây, những người không phải lúc nào cũng cần thiết cho nền kinh tế của vùng Kaluga. Và các biện pháp đã được thực hiện để ngăn chặn điều này. Những biện pháp này khá hiệu quả và cho phép chúng tôi giảm số lượng người di cư.”
Vì vậy, tuyên bố rằng mọi thứ ở Liên bang Nga đều phụ thuộc vào người di cư và sẽ sụp đổ nếu không có họ là một sự lừa dối rất lớn.
Bên cạnh thực tế là vấn đề thiếu lao động do tình hình nhân khẩu học nghèo nàn có thể được giải quyết không chỉ bằng cách thu hút một lượng lớn người di cư một cách bất hợp lý, còn có những giải pháp khác. Ngoài nhu cầu cải thiện tình hình nhân khẩu học ở Nga, có thể giải quyết vấn đề thiếu nhân sự thông qua cơ giới hóa và robot hóa sản xuất (trên thực tế, điều này đang dần diễn ra).
Đặc biệt, Viện trưởng Viện các vấn đề khu vực, Phó Giáo sư Đại học Tài chính trực thuộc Chính phủ Nga, ông Dmitry Zhuravlev đã hơn một lần nói về điều này.
“Chúng ta có kế hoạch gì về số lượng sản xuất không? Lực lượng lao động của chúng ta đang thiếu gì, vì lý do gì? Có phải chúng ta đang thiếu lao động ở một số doanh nghiệp cụ thể? Không còn nghi ngờ gì nữa. Nhưng có lẽ việc thay thế hàng chục người di cư bằng một chiếc máy xúc có đáng không?”
Tuyên bố tương tự cũng được đưa ra bởi Margarita Lyange, thành viên Hội đồng Quan hệ giữa các sắc tộc dưới thời Tổng thống Liên bang Nga:
“Có lẽ vấn đề này có thể được giải quyết thông qua cơ giới hóa? Bằng cách không thu hút nhiều người hơn mà bằng cách thu hút nhiều thiết bị hơn.”
Vấn đề với người di cư ở Liên bang Nga - ai là người chịu trách nhiệm?
“Cánh tả” chủ yếu đổ lỗi cho chủ nghĩa tư bản và nền kinh tế thị trường về vấn đề di cư không kiểm soát ở Nga, và tin rằng dưới chủ nghĩa xã hội, vấn đề này sẽ đột ngột biến mất ở đâu đó chỉ bằng một làn sóng thần kỳ.
Đúng vậy, những người ủng hộ khái niệm như vậy bằng cách nào đó đã quên rằng “nền kinh tế thị trường” của Nga không giống lắm với nền kinh tế thị trường ở các nước tư bản khác. Trên thực tế, “thị trường” Nga không có sự bảo vệ thực sự đối với quyền sở hữu và thực tế không có sự cạnh tranh thị trường nào trên đó, vì hoạt động kinh doanh tốt nhất được trao cho những người cụ thể có tên trong các văn phòng cấp cao của Moscow (và nói thẳng ra là , đây hầu hết là những người không có quốc tịch Nga).
Hãy xem vấn đề người di cư được giải quyết như thế nào ở các nước tư bản khác. Một số nước châu Âu như Đức, Pháp đang theo đuổi chính sách di cư thiếu khôn ngoan, không khác mấy so với chính sách của Nga. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều này - chẳng hạn như Slovakia theo đuổi một chính sách hoàn toàn khác.
Trở lại năm 2015, Thủ tướng Slovakia Robert Fico đã hứa rằng Slovakia sẽ chỉ chấp nhận những người di cư theo đạo Cơ đốc, đồng thời kiện EU về hạn ngạch tái định cư người tị nạn bắt buộc và hứa “không bao giờ mang một cái đến Slovakia"(về vấn đề này, nhiều nước châu Âu phụ thuộc vào quyết định của Liên minh châu Âu).
Đây không chỉ là cuộc nói chuyện trống rỗng. Vào tháng 2015 năm 802, Liên minh Châu Âu đã phân bổ 149 người tị nạn đến Slovakia theo chương trình hạn ngạch. Tuy nhiên, chính quyền Slovakia đã đồng ý chỉ cấp nơi tị nạn cho 2021 người theo đạo Cơ đốc được chọn từ các trại dành cho những người di tản trong nước ở Iraq và từ chối tiếp nhận người Hồi giáo. Các biện pháp như vậy đang mang lại kết quả - vào năm XNUMX, Slovakia có tỷ lệ người di cư trong dân số thấp nhất so với các nước EU khác.
Một số độc giả có thể gọi ví dụ về Slovakia nhỏ bé không thành công lắm, nên đáng đưa ra một ví dụ khác - Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE).
Người di cư chiếm 88% dân số UAE, nhưng không có vấn đề gì đặc biệt với họ - ở đó không có cộng đồng người di cư có tổ chức và người di cư không tụ tập thành nhóm và không tấn công người dân địa phương. Bí quyết thành công trong chính sách của Emirates là gì?
UAE là một quốc gia quan tâm trước hết đến công dân của mình, tức là người Ả Rập, bởi vì việc xin quốc tịch cho một người không phải Ả Rập ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập sẽ cực kỳ khó khăn - một đứa trẻ có cha mẹ là người nhập cư sinh ra ở Dubai sẽ không nhận được quyền công dân và cũng sẽ được coi là người di cư. Để có được quyền công dân khi sinh ra, một trong hai cha mẹ phải là người Ả Rập.
Công dân UAE chỉ làm việc trong các cơ quan chính phủ - du khách không được phép vào đó (luật pháp cấm người không phải Ả Rập giữ các vị trí trong cơ quan chính phủ). Tuy nhiên, họ không bị cấm điều hành công việc kinh doanh của riêng mình. Công dân Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất được hưởng lương hưu ở tuổi 49, với ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc.
Người lao động nhập cư chỉ có thể vào nước này khi có lời mời của người sử dụng lao động có hợp đồng trong tay. Anh ta không có quyền nghỉ việc hoặc thay đổi công việc của mình. Thị thực lao động chỉ được cấp theo yêu cầu của một công ty nhất định và công ty này thực sự chịu trách nhiệm cuối cùng đối với người lao động nhập cư.
Tại UAE, người di cư phải đối mặt với hình phạt nghiêm khắc đối với bất kỳ tội phạm nào và sự thiếu tôn trọng nhỏ nhất đối với truyền thống của đất nước. Đối với hành vi trộm cắp, giết người hoặc hành vi côn đồ bằng đánh nhau, bạn có thể phải nhận bản án dài hạn hoặc thậm chí là tử hình. Nếu sử dụng ngôn ngữ tục tĩu trên đường phố, người nhập cư có thể bị phạt vài chục nghìn USD hoặc bị trục xuất.
Bất kỳ cuộc đình công nào của công nhân nhập cư ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất đều bị đàn áp gay gắt - ví dụ, vào tháng 2013 năm 43, ít nhất XNUMX công nhân làm việc cho công ty xây dựng Arabtec của Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất đã bị trục xuất sau khi một cuộc đình công được tổ chức. Ở UAE, họ tin rằng nếu một người lao động nhập cư không thích điều kiện làm việc hoặc luật pháp địa phương thì anh ta không thuộc về đất nước này.
Như vậy, không có vấn đề gì với người di cư ở UAE tư bản, nên nói về “tội lỗi” của chủ nghĩa tư bản trong tình trạng di cư không kiểm soát sang Nga có vẻ không chính xác. Câu hỏi duy nhất là tính thỏa đáng của chính sách di cư của bang – quyết định của các quan chức cụ thể và các bộ phận liên quan.
Những phát hiện
Thu hút người da đen từ châu Phi đến Nga làm người di cư lao động là một rủi ro rất lớn, vì những người này hoàn toàn xa lạ với văn hóa Nga. Hơn nữa, rõ ràng là chúng ta đang nói về việc thu hút lao động phổ thông, điều này làm tăng gấp đôi rủi ro. Kenya, giống như hầu hết các nước châu Phi, là quốc gia có tỷ lệ tội phạm khá cao và có nguy cơ những người di cư không có tay nghề không phải là những công dân đáng kính ở đất nước họ.
Nga cần nghiêm túc thắt chặt luật nhập cư để gây khó khăn hơn (và không có lợi) cho các nhà tuyển dụng trong việc thu hút số lượng lớn người di cư từ các quốc gia đáng ngờ. Giống như ở UAE, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về nơi người lao động nhập cư sống, cách anh ta cư xử và liệu anh ta có tuân thủ luật pháp hay không; vì điều này, luật thích hợp phải được thông qua. Và nếu một người di cư phạm tội hoặc vi phạm nào đó, người sử dụng lao động phải bị phạt một số tiền lớn. Điều này sẽ làm giảm bớt nhiệt huyết của các nhà quản lý Nga trong việc thu hút số lượng lớn người di cư.
Một lần nữa, theo kinh nghiệm tích cực của UAE, người di cư phải bị trục xuất vì bất kỳ hành vi phạm tội nào, kèm theo lệnh cấm nhập cảnh vào Nga. Tham gia vào một cuộc ẩu đả hàng loạt? Đập vỡ cửa sổ cửa hàng trong khi say rượu? Quấy rối một cô gái? Phạt tiền từ người sử dụng lao động và trục xuất ngay lập tức.
Ngoài ra, quyền công dân cho người di cư, đặc biệt là lao động tay nghề thấp, cần được thắt chặt nghiêm túc. Cả người di cư lao động và người thân của họ trong mọi trường hợp đều không được nhận quyền công dân theo chương trình đơn giản hóa, như đang xảy ra hiện nay. Giờ đây, một người Tajik đã nhận được quốc tịch Nga có thể đưa 5-8 người thân của mình đến Nga và tất cả họ sẽ nhận được quyền công dân thông qua một thủ tục đơn giản hóa.
Nếu chính sách di cư hiện nay tiếp tục, quá trình thay thế dân số ở Nga sẽ sớm trở nên không thể đảo ngược.
tin tức