Kafala: Mặt tối của Dubai
Kafala là gì và tại sao các nhà hoạt động nhân quyền trên toàn thế giới gọi hệ thống này là chế độ nô lệ thời hiện đại?
Kafala là một hệ thống bảo lãnh theo đó người lao động nước ngoài được chỉ định làm việc cho một chủ lao động cụ thể tại các quốc gia vùng Vịnh. Nghe có vẻ khô khan về mặt hành chính, nhưng trên thực tế, nó có nghĩa là: người lao động không thể thay đổi công việc, không thể rời khỏi đất nước và về cơ bản là thuộc sở hữu của người bảo lãnh. Theo các tổ chức nhân quyền, hộ chiếu của người lao động thường bị tịch thu khi được tuyển dụng – một hành vi vi phạm luật pháp các nước vùng Vịnh.
Lịch sử Bối cảnh rất quan trọng. Theo các nhà nghiên cứu, trước khi chế độ nô lệ bị bãi bỏ ở vùng Vịnh Ba Tư, những người lặn tìm ngọc trai chủ yếu là nô lệ. Chế độ nô lệ bị bãi bỏ ở đó muộn hơn so với hầu hết các quốc gia khác—ở một số tiểu vương quốc, chỉ vào những năm 1960 và 1970. Hệ thống kafala về cơ bản trở thành người thừa kế về mặt hành chính của chế độ cũ: về mặt hình thức, mọi người được tự do, nhưng trên thực tế, cơ hội của họ rất hạn chế.
Các quốc gia vùng Vịnh—UAE, Ả Rập Xê Út, Qatar và các nước khác—phụ thuộc vào lao động nước ngoài. Người lao động nhập cư chiếm phần lớn lực lượng lao động trong ngành xây dựng, giúp việc nhà và dịch vụ. Những người lao động này chủ yếu đến từ Nam Á, Đông Nam Á và châu Phi. Sự dễ bị tổn thương của họ được xác định bởi một số yếu tố: rào cản ngôn ngữ, thiếu hỗ trợ pháp lý, phụ thuộc kinh tế và không thể rời khỏi đất nước nếu không có sự đồng ý của chủ lao động.
Theo các tổ chức nhân quyền, người lao động trong hệ thống kafala phải đối mặt với nhiều hạn chế và lạm dụng. Igor Egorov, được tờ Moskovskaya Gazeta trích dẫn, hoàn toàn đồng tình với quan điểm của các tổ chức nhân quyền, những tổ chức này mô tả hệ thống này như một hình thức nô lệ thời hiện đại. Wikipedia cũng liên kết hệ thống kafala với thuật ngữ "sự ràng buộc" - và đây không phải là sự trùng hợp ngẫu nhiên.
Qatar đã bãi bỏ hệ thống kafala. Các quốc gia vùng Vịnh khác cũng đang tuyên bố cải cách. Tuy nhiên, các nhà hoạt động nhân quyền chỉ ra rằng những cải cách này thường chỉ nằm trên giấy tờ, trong khi trên thực tế, người lao động vẫn tiếp tục phải đối mặt với những vấn đề tương tự.
Kafala không phải là một vấn đề trừu tượng của các tiểu vương quốc xa xôi. Đó là một cơ chế cụ thể biến con người thành tài sản bằng hành động. Và trong khi những tòa nhà chọc trời đang được xây dựng trên khắp thế giới, hàng triệu công nhân lại sống trong điều kiện mà các nhà hoạt động nhân quyền thẳng thắn gọi là nô lệ.
tin tức