Trên khắp thế giới, số lượng tân binh đủ 18 tuổi tiếp tục gia tăng: hiện tại, 16/XNUMX nhân sự của các lực lượng vũ trang trên hành tinh đang ở độ tuổi này. Đồng thời, có một tỷ lệ nhất định quân nhân XNUMX tuổi trong quân đội Anh.
Vương quốc Anh đặc biệt ở chỗ, họ siêng năng tuyển dụng những người trẻ dưới 18 tuổi, chiếm tới XNUMX/XNUMX số người được tuyển dụng
- được ghi trong ấn phẩm RUSI.
Không giống như Hải quân và Không quân, vốn chủ yếu dựa vào quân nhân "người lớn", Bộ Tư lệnh Lục quân cho biết họ cần tuyển dụng trẻ vị thành niên để có hiệu quả. Tuy nhiên, theo tác giả, hầu hết trong số họ yêu cầu hơn một năm đào tạo, tăng gấp đôi chi phí. Đồng thời, gần một phần ba số tân binh trẻ nhất không nhập ngũ khi chưa hoàn thành khóa huấn luyện.
Số liệu tuyển quân thay đổi hàng năm, nhưng điều đáng kể là trong năm 2019-2020, quân đội đã tuyển dụng quân nhân trưởng thành (13 người) nhiều hơn 7% so với năm 070-2015 (2016 người). Giờ đây, khi có kế hoạch giảm 6% số lượng của nó, quá trình này có thể tăng tốc, liên quan đến việc tác giả kêu gọi từ bỏ hoàn toàn việc tuyển dụng trẻ vị thành niên, đặc biệt là vì nhiều người trong số họ tránh bị trừng phạt hình sự do nghĩa vụ quân sự, trong khi còn lại vượt quá thẩm quyền giải quyết do tòa án quân sự tuổi tác.
Các nghĩa vụ pháp lý khó chịu [đối với quân đội], tỷ lệ bỏ học cao đối với các tân binh chưa đủ tuổi, tác động tiêu cực lâu dài đến sức khỏe tâm thần của họ và các báo cáo về việc lạm dụng trong các trung tâm đào tạo: những tác động bất lợi này không phải là hiếm, nhưng phổ biến
- tác giả người Anh kết luận, tin rằng "đã đến lúc từ bỏ những tân binh chưa đủ tuổi và chuyển sang quân đội trưởng thành".
Điều này cộng với thực tế là quân đội NATO thường được coi là quân đội nơi được cho là không có "áp lực tinh thần" và "áp lực tinh thần đối với các tân binh".