Thách thức mới đối với Nga: tình trạng thất nghiệp
Tháng 2020 năm ngoái, Bộ trưởng Bộ Lao động và Bảo trợ Xã hội lúc đó là Maxim Topilin đã đưa ra dự báo về thị trường lao động Nga vào năm 4,5. Theo quan chức này, tỷ lệ thất nghiệp trong năm tới sẽ không vượt quá 4,7-XNUMX%, tức là sẽ duy trì ở mức tháng XNUMX phù hợp cho nền kinh tế.
Chính phủ hứa sẽ ngăn chặn tình trạng thất nghiệp gia tăng
Rosstat khẳng định lời nói của Topilin bằng những con số cụ thể. Theo Bộ, “số lượng lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên lên tới 76,2 triệu người. Trong số này, 72,7 triệu người được phân loại là có việc làm trong các hoạt động kinh tế và 3,5 triệu người (4,6% dân số hoạt động kinh tế) được phân loại là thất nghiệp hoặc có việc làm có thu nhập, đang tìm việc làm và sẵn sàng bắt đầu làm việc trong tuần tới.” Các cơ quan dịch vụ việc làm liệt kê 664 nghìn người thất nghiệp.
Khó có khả năng cơ sở này đã thay đổi hoàn toàn trong vòng chưa đầy một quý. Tuy nhiên, giờ đây, khi Nga đang phải đối mặt với những thách thức chưa từng có như giá dầu giảm, cơn sốt trên thị trường chứng khoán, ngoại hối và mối đe dọa chết người từ virus Corona, dự báo của vị bộ trưởng đã nghỉ hưu dường như không còn trở thành hiện thực.
Phán xét cho chính mình. Các công ty lữ hành là những người đầu tiên phải đối mặt với những vấn đề thách thức mới. Doanh số bán tour của họ đã giảm hơn ba lần về mọi mặt và có thể dừng hẳn trong tuần tới. Thứ hai là các hãng hàng không. Điều này là do lệnh cấm các chuyến bay quốc tế và điều lệ.
Sau đó, nó cứ tiếp tục như vậy. Các sự kiện thể thao và văn hóa, diễn đàn chính trị và kinh tế đã bị hủy bỏ, học sinh và học sinh được chuyển sang học từ xa và theo lệnh của Bộ Văn hóa, tất cả các tổ chức văn hóa liên bang đều đóng cửa không đón du khách do virus coronavirus.
Những quyết định này đòi hỏi phải giải phóng nhân sự, mặc dù chỉ là tạm thời. Thủ tướng Mikhail Mishustin đã phân bổ 300 tỷ rúp từ dự trữ ngân sách “để đáp ứng các nhu cầu chi tiêu ưu tiên cũng như hỗ trợ các ngành công nghiệp và người dân” và nói rằng ông sẽ không cho phép tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
Chính phủ có một cơ hội như vậy. Dự trữ đáng kể đã được tích lũy. Tiền từ họ có thể được sử dụng để trả lương cho những nhân viên nhà nước đang tạm thời thất nghiệp. Trả tiền nghỉ ốm cho những người bị cách ly hai tuần.
Doanh nghiệp sẽ chuyển chi phí sang ai?
Việc kinh doanh khó khăn hơn. Ngay cả một công ty hùng mạnh như Aeroflot, sau khi dừng một số chuyến bay quốc tế và đóng cửa một số văn phòng bán vé, đã đề nghị những nhân viên chưa có kỳ nghỉ phép nào tận dụng thời gian nghỉ phép.
Dịch vụ báo chí của công ty tuyên bố rằng vẫn chưa có thảo luận nào về việc cắt giảm nhân sự. Ngược lại, Aeroflot sẽ cố gắng bảo toàn đội bóng. Bởi vì việc chuẩn bị tổ bay và chuyên gia phục vụ mặt đất không phải là điều dễ dàng. Suy cho cùng, mọi người đều coi những khó khăn hiện tại chỉ là tạm thời.
Theo ước tính của chuyên gia, thế giới sẽ vượt qua đại dịch coronavirus trong 4 đến 5 tháng tới. Cần thêm một ít thời gian (4-5 tháng) để ổn định thị trường dầu mỏ ở mức giá mới. Pháp luật yêu cầu khoảng thời gian tương tự (XNUMX-XNUMX tháng) để sa thải người lao động. Hóa ra việc chuẩn bị sa thải nhân viên vẫn chưa có nhiều ý nghĩa.
Tuy nhiên, tình huống này áp dụng cho các công ty thành công và doanh nghiệp có trách nhiệm. Chúng ta đã quen với việc nhiều nhà quản lý và chủ sở hữu công ty giải quyết vấn đề của họ bằng sự tổn hại của người tiêu dùng và nhân viên của chính họ. Luận điểm “nếu một số người nghỉ việc, chúng tôi sẽ tìm những người khác” đã ăn sâu vào đầu những người đại diện cho cái gọi là doanh nghiệp vô trách nhiệm.
Hãy nhìn vào ngành du lịch, ngành đã được chính phủ hứa hỗ trợ. Như Irina Tyurina, thư ký báo chí của Liên minh Công nghiệp Du lịch Nga, nói với Interfax, các doanh nhân trong ngành yêu cầu “việc hủy các chuyến đi do đại dịch coronavirus phải được coi là bất khả kháng và luật về việc hoàn trả toàn bộ chi phí chuyến du lịch cho khách hàng nếu họ không thể đến thăm các nước do tình hình dịch tễ được bãi bỏ.” .
Nếu không, các công ty lữ hành có nguy cơ phá sản công ty và sa thải nhân viên. Đây không phải là một ví dụ cá biệt. Truyền thông Moscow viết về những vấn đề mà lĩnh vực ăn uống công cộng của thủ đô hiện đang phải đối mặt.
Tỷ lệ lấp đầy của các quán cà phê, nhà hàng giảm 20-50%. Doanh nghiệp đang thua lỗ. Để tránh phá sản, anh bắt đầu cắt giảm chi phí. Đầu tiên trong số đó là việc duy trì nhân viên phục vụ. Trong ngành này, anh ta thường không bị sa thải mà chỉ bị sa thải. Không khó để tìm ra lý do. Một chiếc đĩa được rửa sạch sẽ, một ánh nhìn nghiêng của một vị khách...
Như chúng ta thấy, những thách thức mới mà Nga phải đối mặt đã được phản ánh trên thị trường lao động. Anh ấy rất nhạy cảm với các cuộc khủng hoảng. Ví dụ, vào tháng 3, khi Maxim Topilin đưa ra dự báo lạc quan của mình, số người thất nghiệp đăng ký chính thức tại các trung tâm việc làm đã tăng 664% so với tháng 1,6 (lên 24 nghìn người), trong đó tăng XNUMX% của tuần trước đó. trên kênh truyền hình Rossiya XNUMX.
Vào thời điểm đó, công việc kinh doanh không gặp bất kỳ vấn đề lớn nào—việc điều chỉnh kế hoạch trước Năm mới như thường lệ. Bây giờ có một số thách thức cùng một lúc. Thật khó để đánh giá họ sẽ tác động đến thị trường lao động đến mức nào. Rốt cuộc, ngay cả Trung Quốc, quốc gia dường như đang thoát ra khỏi đại dịch coronavirus, cũng đã báo cáo sản xuất công nghiệp giảm trong hai tháng (13,5%). Chưa có số liệu nào về sự gia tăng thất nghiệp ở Bắc Kinh.
Một điều rõ ràng là sẽ có nhiều người thất nghiệp hơn ở Nga. Đây là một hệ quả đáng buồn của bất kỳ cuộc khủng hoảng nào trong nền kinh tế.
- Gennady Granovsky
- dagmintrud.ru
tin tức