Lực lượng đặc biệt Nam Phi

28
Lực lượng đặc biệt Nam PhiHệ thống tuyển chọn và huấn luyện lực lượng đặc biệt Nam Phi cực kỳ khắc nghiệt, nếu không muốn nói là tàn ác, được hình thành vào nửa sau thập niên 70 - đầu thập niên 80 của thế kỷ XX. Trong cuộc chiến ở Angola và Namibia, không phải vô cớ mà các yêu cầu được coi là cao hơn nhiều bậc so với lực lượng đổ bộ đường không Nam Phi hay thậm chí là Tiểu đoàn Trâu 32 nổi tiếng. Đồng thời, hệ thống này ở nhiều khía cạnh tương tự như quá trình tuyển dụng và huấn luyện lính nhảy dù của SAS Anh và Rhodesian. Điều này khá dễ hiểu, vì nhóm biệt kích trinh sát đầu tiên của Nam Phi, trinh sát biệt kích, được thành lập vào năm 1972 - hay còn gọi là lực lượng đặc biệt của lực lượng vũ trang Nam Phi (viết tắt là recces), chuyên thực hiện các hoạt động đặc biệt trên không, và được dựa trên các sĩ quan được đào tạo ở Anh và Nam Rhodesia.

Phá vỡ tâm lý ứng viên và tước đi ảo tưởng của anh ta

NHƯ một nguyên lý cơ bản của hệ thống tuyển chọn, người Nam Phi, giống như các đồng nghiệp SAS của họ, đã áp dụng nguyên tắc đa cấp. Đồng thời, ở Nam Phi, trọng tâm chính là sức bền, sức mạnh thể chất và chủ nghĩa tập thể. Mỗi thí sinh phải trải qua một loạt bài kiểm tra, bài kiểm tra này ngày càng khó hơn từ bài kiểm tra này đến bài kiểm tra khác. Sự căng thẳng về thể chất đến mức chỉ một số ít có thể chịu đựng được. Hàng năm trong cuộc chiến ở Angola, trong số hàng nghìn người được chọn để kiểm tra, chỉ có khoảng 120 người vượt qua khóa tuyển chọn để được nhận vào các đơn vị lực lượng đặc biệt của Quân đội Nam Phi. Trong số này, sau khi hoàn thành khóa học dự bị khắc nghiệt, không quá... 20 người đã được gia nhập lực lượng đặc biệt.

Nhưng về cơ bản, toàn bộ hệ thống tuyển chọn trong các cuộc tuyển chọn được xây dựng dựa trên mong muốn phá hủy tâm lý của ứng viên, “tiêu diệt anh ta về mặt đạo đức và thể chất”. Chỉ một số ít có thể chịu được áp lực tâm lý liên tục của những người hướng dẫn, những người mà theo các ứng viên lực lượng đặc biệt, “chỉ đơn giản là chế nhạo họ”.

Các đơn vị đặc biệt của lực lượng đặc biệt Nam Phi ban đầu không chấp nhận cái gọi là “jocks” và “cao bồi”, tức là những người có thể chất phát triển nhưng lại nghĩ quá nhiều về bản thân. Sức mạnh thể chất thô bạo, và đặc biệt là sự dũng cảm phô trương, đã không được hoan nghênh ngay từ đầu trong các trận đấu. Sau đây là đoạn trích trong cẩm nang của các chiến sĩ đặc công trinh sát những năm 80 của thế kỷ XX: “Người chiến đấu trong đơn vị đặc công phải có trí tuệ trên mức trung bình, bản lĩnh vững vàng, tinh thần đồng đội và tương trợ lẫn nhau thì mới có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao. và tồn tại trong điều kiện khắc nghiệt.”
Có một quy tắc không thể lay chuyển: việc lựa chọn những tân binh tiềm năng chỉ bắt đầu sau khi họ đã hoàn thành khóa huấn luyện vũ khí tổng hợp cơ bản. Ngoài ra, tất cả các ứng viên phải có sức khỏe hoàn hảo và thể chất phát triển tốt. Hai khóa tuyển chọn được tổ chức hàng năm nhằm giúp ứng viên làm quen với vai trò và hoạt động của các đơn vị. Đặc biệt, các em được xem các bộ phim mang tính giáo dục về các nội dung của chương trình nhằm “tránh những suy nghĩ sai lệch về chuyên ngành tương lai của mình”.

Nếu chiến binh tương lai của nhóm trinh sát biệt kích đáp ứng tất cả các yêu cầu này, thì một khóa tuyển chọn đặc biệt sẽ bắt đầu dành cho anh ta, trong đó khả năng hoàn thành nhiệm vụ của ứng viên, động lực, mức độ chủ động, khả năng thích ứng với việc làm việc theo nhóm, quyết tâm và kỷ luật cuối cùng đã được thử thách. Khóa học thường được tiến hành ở tỉnh Natal tại căn cứ Duku Duku, với độ ẩm cao, nhiệt độ ban ngày cao và đêm lạnh giá, tất cả đều làm tăng thêm căng thẳng. Các ứng cử viên chịu sự giám sát liên tục của các chỉ huy và nhà tâm lý học.

Phần cuối cùng của khóa học vòng loại đặc biệt được tổ chức trong ba ngày. Đầu tiên, kiểm tra phẩm chất thể chất của từng cá nhân. Nhiệm vụ đầu tiên là hành quân cưỡng bức dài 45 km với tải trọng 40 kg. Không quá 15 giờ được phân bổ cho cuộc hành quân cưỡng bức. Sau đó, ngay lập tức, không nghỉ ngơi, người lính phải sơ tán người bị thương ra quãng đường 4 km với đầy đủ trang thiết bị. Ở giai đoạn tiếp theo của khóa học, chiến binh biệt kích trinh sát tương lai phải đóng vai một tù nhân, trải qua mọi thú vui căng thẳng tâm lý trong 5 giờ. Tiếp theo là cuộc đua việt dã tốc độ 10 km.
Chặng tiếp theo bao gồm việc vượt qua những quãng đường dài 15 km với tư cách là một phần của một nhóm bốn người. Ở đây phẩm chất tập thể đã được thử nghiệm. Trong thời gian không quá 7,5 giờ, nhóm phải đưa một đoạn hàn chéo từ 25 đoạn ray nặng 100 kg về đích. “Nhóm Thần” đã đến vạch xuất phát nhiều lần trong ngày. Tổng cộng, trong phần cuối cùng, các đối tượng đã vượt qua quãng đường hơn XNUMX km với nhiều tải trọng khác nhau và thực tế là không có thức ăn. Và chỉ dựa trên kết quả của bài kiểm tra này, người ta mới đưa ra quyết định liệu họ có được ghi danh vào đơn vị lực lượng đặc biệt hay không.

Hệ thống được kiểm tra theo thời gian

HIỆN TẠI, quy trình tuyển chọn ứng viên (các khóa học Sơ tuyển và Tuyển chọn), cũng như việc huấn luyện các chiến binh lữ đoàn lực lượng đặc biệt của Lực lượng Phòng vệ Quốc gia Nam Phi, dựa trên hệ thống recces đã được thiết lập. Nó không thay đổi nhiều kể từ ngày các nhóm trinh sát biệt kích đổ bộ vào nội địa Angola và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể. Lời giải thích cho điều này rất đơn giản: việc lựa chọn nhân sự, đánh giá quá trình đào tạo của họ và các chiến thuật hành động trong thời kỳ đó đã chứng tỏ tính hiệu quả và độ tin cậy của chúng.

Quá trình lựa chọn các đơn vị đặc biệt ở Nam Phi gồm nhiều giai đoạn. Ở các giai đoạn cao hơn, các bài kiểm tra tuyển chọn được kết hợp với đào tạo. Bằng cách này, bạn sẽ tiết kiệm được thời gian và tiền bạc và một số ít ứng viên hoàn thành thành công giai đoạn tuyển chọn đã có những kỹ năng và kiến ​​thức tối thiểu cần thiết. Ứng viên phải vượt qua thành công tất cả các bài kiểm tra và khóa đào tạo khó khăn và tự nguyện đồng ý phục vụ thêm trong đơn vị chuyên môn mà mình lựa chọn.

Chu kỳ lựa chọn bao gồm một số giai đoạn. Giai đoạn đầu tiên bao gồm các cuộc phỏng vấn và kiểm tra đơn giản. Nó được gọi là Phỏng vấn và Kiểm tra trước khi tuyển chọn. Nó thường loại bỏ tới 70 phần trăm ứng viên. Những người còn lại nhận được trạng thái “gia nhập đơn vị lực lượng đặc biệt”. Để đạt được trạng thái “tuyển dụng lực lượng đặc biệt”, và sau đó là “người điều hành lực lượng đặc biệt”, tức là một người lính lực lượng đặc biệt chính thức (người điều hành đủ tiêu chuẩn), họ sẽ phải trải qua quá trình Tuyển chọn trước nhiều giai đoạn. khóa học chính, khóa học tuyển chọn chính (Khóa tuyển chọn), và sau đó là khóa đào tạo đặc biệt kéo dài 44 tuần có độ khó không kém (Chu kỳ đào tạo người vận hành cơ bản). Theo dữ liệu chính thức, kể từ khi thành lập recces từ năm 1972 đến năm 1988, khi quân đội Nam Phi chấm dứt các cuộc xung đột chính ở Angola, hàng chục nghìn quân nhân đã được nhận vào giai đoạn Phỏng vấn và Kiểm tra Trước Tuyển chọn. Tuy nhiên, chỉ có 480 người trong số họ hoàn thành thành công Chu trình đào tạo người vận hành cơ bản.

Thông thường, các quan chức phụ trách tuyển chọn ứng viên cho lữ đoàn lực lượng đặc biệt sẽ đi tham quan quân đội hai lần một năm và chọn ra những ứng viên tiềm năng. Yêu cầu chung đối với những người bày tỏ nguyện vọng được nhập ngũ vào lữ đoàn như sau: mong muốn cá nhân và mong muốn trở thành chiến sĩ lực lượng đặc biệt; Quốc tịch Nam Phi (có thể có ngoại lệ đối với những “nhân sự” đặc biệt có giá trị, nhưng trong trường hợp này, sau khi vượt qua các bài kiểm tra thành công, họ sẽ được cấp quốc tịch Nam Phi); tuổi từ 18 đến 28 tuổi; các chỉ số sức khỏe hoàn hảo, phát triển thể chất trên mức trung bình; Hoàn thành giáo dục trung học (dân sự hoặc quân sự (bộ binh, hàng không trường học, trường hải quân)); phục vụ (ít nhất một năm) trong quân đội, không quân và hải quân (cảnh sát, đơn vị dự bị) với chứng nhận tích cực; không tham gia vào các tội phạm hình sự.

Theo quy định, cấp bậc quân sự của ứng cử viên không đặc biệt quan trọng. Những người có cấp bậc tương ứng được chọn vào các chức vụ binh nhì và trung sĩ. Hạn chế duy nhất tồn tại đối với những người nộp đơn vào các vị trí sĩ quan lữ đoàn. Sĩ quan có cấp bậc không cao hơn thuyền trưởng có thể trở thành ứng cử viên.
Kiến thức về ngoại ngữ có tầm quan trọng rất lớn khi lựa chọn một ứng viên tiềm năng.

Màu da không còn quan trọng nữa

VỀ màu da, không có hạn chế nào được chính thức áp đặt đối với tiêu chí này. Vào cuối những năm 90 của thế kỷ 90, liên quan đến việc bắt đầu hội nhập vào lực lượng vũ trang Nam Phi của các thành viên cánh quân sự của Đại hội Dân tộc Châu Phi "Umkhonto we Sizwe" (MK) và Quân đội Giải phóng Nhân dân Châu Phi ( APLA), việc bật đèn xanh đã chính thức được chấp nhận cho việc tiếp nhận các cựu chiến binh của quân đội “nổi loạn” này vào các trường cao đẳng và trường học quân sự ở Nam Phi.” Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có một số vấn đề nhất định về vấn đề này. Ví dụ, vào cuối những năm 460 của thế kỷ 90, trong số 1000 người da đen bày tỏ mong muốn được gia nhập lữ đoàn, chỉ có 700 người vượt qua thành công bài kiểm tra cấp bậc điều hành viên lực lượng đặc biệt. Trung bình, cho đến giữa những năm 800 của thế kỷ XX, có tới XNUMX ứng viên được xem xét mỗi năm, trong đó XNUMX–XNUMX người được nhận vào giai đoạn tuyển chọn sơ bộ.

Những người nộp đơn xin gia nhập lữ đoàn lực lượng đặc biệt của Lực lượng vũ trang Nam Phi, thậm chí không có tư cách “gia nhập các đơn vị lực lượng đặc biệt”, sẽ được chia thành các nhóm và gửi đến các đơn vị huấn luyện (căn cứ) khác nhau của lực lượng đặc biệt. Ở đó, họ làm quen với công việc của lực lượng đặc biệt trong thực tế và có thể tìm hiểu thêm về việc tổ chức các nhiệm vụ huấn luyện và tác chiến. Như trước đây, những người muốn gia nhập lực lượng đặc biệt bắt đầu bằng việc gặp gỡ các cựu chiến binh. Hơn nữa, nhiều “bậc thầy” biểu diễn để tạo ra hiệu ứng tâm lý lớn hơn trong những chiếc mặt nạ che giấu khuôn mặt của họ. Tại thời điểm này, các ứng viên được yêu cầu ký thỏa thuận không tiết lộ thông tin và tài liệu. Các lực lượng đặc biệt Nam Phi tiềm năng được tuyển dụng một cách công khai, trước sự chứng kiến ​​​​của đồng đội, tuyên thệ bằng lời nói với sĩ quan rằng “trong bất kỳ trường hợp nào, họ sẽ không bao giờ tiết lộ cho người khác những gì họ đã thấy hoặc nghe thấy ở địa điểm của lữ đoàn”.

“Điều này thúc đẩy sự tỉnh táo, giải phóng khỏi những ảo tưởng và quan niệm sai lầm về nghĩa vụ của lực lượng đặc biệt,” đó là cách chỉ huy các lực lượng đặc biệt của Lực lượng vũ trang Nam Phi mô tả giai đoạn này. Cuối cùng, “đội ngũ tiềm năng” được chiếu những bộ phim đầy màu sắc và gần gũi với thực tế nhất có thể, thể hiện quá trình gian khổ trong việc lựa chọn và huấn luyện các nhóm lực lượng đặc biệt. Cho đến năm 1994, các bộ phim đã chiếu về hoạt động thực tế của các nhóm trinh sát và đơn vị đặc công ở Angola và Namibia, nhưng phương pháp này hiện đã bị bỏ do lo ngại về đạo đức. Tác động tâm lý của phim là quá lớn đối với người xem chưa chuẩn bị trước. Những ứng viên không bị thực tế ngăn cản sẽ chuyển sang các bài kiểm tra về thể chất và tâm lý. Những người vượt qua chúng thành công sẽ trải qua một cuộc phỏng vấn cuối cùng. Những người vượt qua giai đoạn Phỏng vấn và Kiểm tra trước tuyển chọn sẽ nhận được trạng thái “gia nhập các đơn vị lực lượng đặc biệt”. Và đối với họ, khóa học Sơ tuyển bắt đầu.

“Ứng viên không được có cái đầu đúng đắn”

THEO quan điểm được CHẤP NHẬN, khóa học tuyển chọn lực lượng đặc biệt của Nam Phi là một trong những khóa học khó nhất trong số các đội hình tương tự trên thế giới. Một người lính lực lượng đặc biệt đã nghỉ hưu gọi khóa học này là “sống sót theo nghĩa chân thực nhất của từ này”. Vì vậy, lời nói của chỉ huy lữ đoàn lực lượng đặc biệt của Lực lượng vũ trang Nam Phi, Boris Bornman, rằng “ứng viên không được có mọi thứ đúng đắn trong đầu để vượt qua toàn bộ quá trình tuyển chọn” không xa sự thật. .

Giai đoạn lựa chọn trước kéo dài sáu tuần bắt đầu đối với tất cả các ứng viên sau khi đánh giá lại thể lực của họ. Để bắt đầu, các ứng viên phải đáp ứng giới hạn thời gian sáu giờ để vượt qua quãng đường 30 km với đầy đủ trang bị: một khẩu súng trường với đạn tiêu chuẩn, bộ đồ ngụy trang tiêu chuẩn và một chiếc ba lô nặng 30 kg, thường chứa đầy cát. Bằng cách này, sức chịu đựng của ứng viên được kiểm tra. Bài kiểm tra tiếp theo là tốc độ chạy. Nó bao gồm việc đi quãng đường 8 km trong không dưới 45 phút, mang theo một khẩu súng trường tiêu chuẩn. Ngoài ra, mỗi thí sinh được yêu cầu thể hiện tố chất thể chất của mình theo những cách khác: thực hiện ít nhất 40 lần chống đẩy trên sàn bằng nắm đấm, 8 lần kéo xà trên xà và thực hiện ít nhất 75 lần squat không nghỉ. Điểm cuối của bài kiểm tra thể chất này là bài kiểm tra khả năng tăng tốc. Thí sinh phải chạy một quãng ngắn theo cả hai hướng so với đồng hồ. Bài kiểm tra khả năng bơi lội ở giai đoạn này được giới hạn ở cự ly 50 mét không tính thời gian. Theo quy định, hầu hết các ứng viên đều vượt qua thành công các bài kiểm tra này, vốn đơn giản theo tiêu chuẩn của lực lượng đặc biệt.

Sức mạnh cộng với trí tuệ

MẶC DÙ ban lãnh đạo lực lượng đặc biệt Nam Phi vẫn hết sức chú trọng đến việc phát triển thể chất, rèn luyện thực sự và sức bền của ứng viên và coi tiêu chí này là yếu tố tuyển chọn phổ biến, so với cuối thế kỷ 20, việc chú ý đến các thông số khác đã có tăng trong lực lượng đặc biệt của Lực lượng vũ trang Nam Phi. Cùng với thể lực, sức khỏe và sức bền, sự phát triển tinh thần và khả năng tương thích tâm lý của ứng viên được đánh giá cao. Các giảng viên, bác sĩ và nhà tâm lý học chú ý đến các ứng viên, trước hết là những người không chỉ hoàn toàn khỏe mạnh về thể chất mà còn có sự phát triển tinh thần tốt, tính kiên nhẫn, quyết tâm, khả năng thích ứng với môi trường thay đổi nhanh chóng và sự kiên trì.

Để xác định mức độ sẵn sàng tâm lý của một ứng viên để phục vụ trong lực lượng đặc biệt, đồng thời khả năng tinh thần của anh ta, các bài kiểm tra tâm lý và trí tuệ được sử dụng rộng rãi. Một ứng viên được kiểm tra chéo bởi nhiều người trong quá trình tuyển chọn trước. Hơn nữa, vì ở Nam Phi, vấn đề quan hệ giữa những người có màu da khác nhau trong lịch sử có một ý nghĩa rất đau đớn, nên sự tương thích về tâm lý của người da trắng, da màu và da đen được đặc biệt coi trọng.

Những ứng viên nhận được kết quả tích cực từ bài kiểm tra thể chất tổng quát và bài kiểm tra tâm lý sẽ chuyển sang giai đoạn tuyển chọn trước tiếp theo. Giai đoạn này, kéo dài từ hai đến ba tuần, nhiều khả năng không phải là một bài kiểm tra mà là sự chuẩn bị cho nó. Nó bao gồm việc rèn luyện thể chất cường độ cao kéo dài từ 20 đến XNUMX giờ hoặc hơn mỗi ngày. Chúng được thiết kế để đảm bảo rằng các ứng viên có đủ thể lực trước khi bắt đầu khóa tuyển chọn chính. Tuy nhiên, nhiều ứng viên không thể chịu đựng được ngay cả giai đoạn hoạt động thể chất cường độ cao hàng ngày này. Đôi khi tỷ lệ bỏ học lên tới XNUMX%. Những người còn lại tiếp tục quá trình tuyển chọn trên thực địa trong điều kiện khắc nghiệt của Zululand (tỉnh Natal).

Đừng hành động mà không quan tâm đến đồng đội của bạn

Quá trình tuyển chọn bắt đầu bằng những bài kiểm tra khắc nghiệt trên thực tế. Loại bài kiểm tra chính như vậy là các cuộc đua xuyên quốc gia dài 8 km “có tạ”, trong đó các thí sinh đoàn kết theo cặp (ba, bốn, năm). Mỗi nhóm phải mang những vật khá nặng về đích trong thời gian nhất định. Bản chất của thử nghiệm này là cần có nhiều người hơn để giao sản phẩm đến mục tiêu. Trong suốt thời gian này, các ứng viên được giám sát chặt chẽ bởi những người hướng dẫn đánh giá khả năng mạch lạc, chủ động và lãnh đạo.

Nhiều đồ vật khác nhau được sử dụng làm trọng lượng. Bộ ba hoặc bốn quả tạ nặng được xích lại với nhau là phổ biến. Mỗi quả nặng 22 kg có thể được một người dễ dàng mang vác. Nhưng bài kiểm tra có sự tham gia của ba hoặc bốn người, và chuỗi không dài đến mức những người tham gia “cuộc đua” có thể hành động mà không quan tâm đến đồng đội của mình. Các quả cân hoàn toàn tròn và không có tay cầm. Nếu một trong số họ rơi khỏi tay đối tượng, tất cả đồng đội của anh ta có thể nằm trên mặt đất. Và sau đó mọi thứ lại bắt đầu. Đối phó với bài kiểm tra này là không dễ dàng. Thường thì một khúc gỗ nặng được sử dụng cho mục đích tương tự. Giống như tạ, đối tượng không có quyền thả nó xuống đất. Điểm phạt được trao cho mỗi lần ngã.

Người hướng dẫn cố gắng tìm hiểu không chỉ khả năng thể chất của ứng viên mà còn cả khả năng đi đến thống nhất và phối hợp hành động của họ. Đồng thời, quá trình xác định các nhà lãnh đạo tiềm năng và rõ ràng đang được tiến hành.

Thông thường thành phần của các nhóm được tăng lên 5–6 người. Ba hoặc bốn đối tượng phải mang hành lý nặng đến một điểm nhất định trong thời gian quy định chặt chẽ. Thông thường cho mục đích này, một thứ giống như một chiếc cáng lớn được làm từ hai cột gỗ nặng và một chiếc áo mưa hoặc một miếng bạt. Chiếc cáng tạm thời chứa một thùng 200 lít chứa đầy cát hoặc một khúc gỗ có cùng trọng lượng. Các thành viên còn lại của nhóm đóng vai trò là người bảo vệ chiến đấu. Nhưng đồng thời họ cũng mang theo một chiếc sào nặng (mỗi người một chiếc).

Trong quá trình thử nghiệm như vậy, việc chuyển giao những người bị thương (tù nhân), tài liệu thu được, mẫu vũ khí, thiết bị, v.v. được mô phỏng. Ngoài hoạt động thể chất đáng kể, các đối tượng còn được giao một nhiệm vụ chú ý. Họ phải giám sát khu vực xung quanh và nếu phát hiện “kẻ thù” thì sẽ ra hiệu cho những người khác. “Người vận chuyển” và “người bảo vệ” luân phiên thực hiện chức năng của mình.

Dần dần, các điều kiện thử nghiệm càng trở nên nghiêm ngặt hơn. Trước hết, điều này ảnh hưởng đến dinh dưỡng: khẩu phần ăn hàng ngày của ứng viên giảm đi rõ rệt. Giai đoạn bắt đầu đánh giá khả năng thích ứng, khả năng cân bằng nỗ lực, sức bền thể chất, khả năng sợ bị nhốt, khả năng chịu lạnh và khả năng làm việc trong điều kiện khắc nghiệt. Nhiều thí sinh trượt bài kiểm tra và rời trại lực lượng đặc biệt.
Các cuộc đua xuyên quốc gia thường xen kẽ với các cuộc thi khác. Đặc biệt, trên một trong những vùng nước nội địa, các thí sinh thể hiện khả năng di chuyển trên mặt nước. Những giáo viên hướng dẫn giàu kinh nghiệm trước đây dạy những bài học đầu tiên về cách sử dụng các thiết bị bơi: ca nô, thuyền kayak, thuyền kayak, thuyền máy cao su. Trong quá trình huấn luyện dưới nước, người hướng dẫn kiểm tra xem học viên cảm thấy thoải mái như thế nào trên mặt nước, kể cả vào ban đêm. Tại đây, những người hướng dẫn “phát hiện” những người mà theo ý kiến ​​​​của họ có thể được sử dụng trong lực lượng đặc biệt của hải quân. Nhiệm vụ xác định những người có dấu hiệu nhỏ nhất của một kẻ phá hoại vận động viên bơi lội trong tương lai được đặt ra ở giai đoạn đầu này. Xét cho cùng, phá hoại hải quân là một trong những loại hoạt động đặc biệt khó khăn nhất, trong đó một người được yêu cầu phải có khả năng định hướng tự tin trên và dưới nước, và thường hành động một cách mù quáng. Huấn luyện "lưỡng cư" xen kẽ với định hướng địa hình trong rừng rậm đầm lầy.

Sống sót có nghĩa là được cứu

Giai đoạn tuyển chọn tiếp theo này là một bài kiểm tra nghiêm túc về khả năng sinh tồn trên địa hình. Về cơ bản, nó kết hợp các yếu tố kiểm tra phẩm chất của ứng viên với việc đào tạo. Chủ yếu những người đã hoàn thành xuất sắc các bài tập tạ xuyên quốc gia và thực sự khao khát một vị trí trong danh sách chính đều được phép tham gia giai đoạn này. Sân khấu được tổ chức tại một khu vực đặc biệt dành cho đào tạo, huấn luyện nhân sự của lữ đoàn lực lượng đặc biệt. Nó thường diễn ra trong trại lực lượng đặc biệt "Duku Duku", nơi vào những năm 80 của thế kỷ XNUMX, một trại huấn luyện lực lượng đặc biệt được thành lập, trải rộng trên diện tích vài trăm ha.

Trong tuần đầu tiên của giai đoạn này, những người hướng dẫn có kinh nghiệm, những người đã nghiên cứu đầy đủ về nhiệm vụ của mình, sẽ dạy thí sinh cách di chuyển trên địa hình thảo nguyên (cây bụi rậm), tức là rừng rậm Nam Phi (còn gọi là “bushcraft”). Vì nhiều thí sinh chưa có kinh nghiệm như vậy nên các phường được giải thích những loài động vật nào họ có thể gặp, loài nào nguy hiểm, cây nào trong bụi có thể ăn được, cách giết trâu, linh dương và côn trùng nào có thể ăn được. Những người hướng dẫn giải thích và chỉ ra cách bắt và nấu một con rắn độc trên lửa, cách xác định khoảng cách gần nguồn nước, tạo lửa bằng cách cọ xát một thanh gỗ, v.v. Trong bài kiểm tra này, học viên không chỉ ăn “đồng cỏ”. Khẩu phần ăn của họ tuy ít ỏi nhưng lại chứa khá nhiều calo: bánh quy, nước cô đặc, sữa đặc, đường.

Nhưng trước khi đưa họ đến khu vực khóa học sinh tồn, những người hướng dẫn sẽ lục soát kỹ lưỡng tất cả các đối tượng để tìm hiểu xem họ có cất giấu nguồn thực phẩm nào có thể giúp họ vượt qua bài kiểm tra hay không (sô cô la, kẹo, đồ uống kích thích hoạt động thể chất, thuốc, v.v.) . ). Cấm mang theo đồ vệ sinh cá nhân thử nghiệm, dao gấp, lưỡi câu cá, rìu gấp và tất nhiên là điện thoại di động và các thiết bị có thể hỗ trợ điều hướng. Bạn chỉ được phép mang theo một bộ sơ cứu cá nhân nhỏ bên mình.

Sau khi được chuyển đến khu vực dành cho bài kiểm tra sinh tồn, thí sinh được giao nhiệm vụ đầu tiên: xây dựng một nơi trú ẩn (túp lều) từ những vật liệu có sẵn: gậy, cành cây, thảm cỏ và lá cây. Thiết kế của nó được người hướng dẫn đánh giá không chỉ từ quan điểm tiện lợi và thiết thực (bảo vệ khỏi mưa, gió), mà còn từ quan điểm ngụy trang bên ngoài. Sau đó, sau một thời gian, khẩu phần ăn hàng ngày lại giảm xuống: đối với bữa sáng, thí sinh chỉ nhận được một chiếc bánh quy với nước. Nhân tiện, mức tiêu thụ nước cũng bị hạn chế đáng kể: mọi người nhận được không quá 5 lít mỗi ngày (đừng quên rằng cuộc thử nghiệm diễn ra trong điều kiện khắc nghiệt của tỉnh Natal, nơi có ngày nóng và đêm lạnh).

“Châu chấu đã cứu chúng tôi”

MỘT trong những cựu chiến binh của lực lượng đặc biệt Nam Phi, một người châu Phi da ngăm đen, cho biết nhóm của ông đã vượt qua bài kiểm tra này vào cuối những năm 80 của thế kỷ XX chỉ nhờ… cuộc xâm lược của đàn châu chấu. Ở bộ tộc quê hương của anh, châu chấu được coi là một món ngon và anh biết một số cách chế biến chúng. Đồng đội của anh, trong số đó có nhiều người Anglo-Saxon và Boers da trắng tinh chế, đã ăn những sinh vật sống này một cách ghê tởm, chúng đột nhiên xuất hiện với số lượng vô số trong khu vực thử nghiệm, nhưng nhờ có chúng mà họ vẫn giữ được sức mạnh.

Sau khi vượt qua bài kiểm tra sinh tồn, thí sinh chuyển sang giai đoạn cho phép người hướng dẫn xác định xem đối tượng đã phát triển khả năng quan sát tốt như thế nào và liệu họ có bị cùn bởi các bài kiểm tra khó trước đó hay không. Một nhóm ứng viên được cử đi dọc theo một tuyến đường có khoảng mười (đôi khi nhiều hơn) đồ vật được ngụy trang mà các học viên phải tìm và xác định chính xác. Tiếp theo là nghỉ ngơi ngắn và bài kiểm tra tiếp theo.

Nó liên quan đến việc vượt qua một chướng ngại vật phải được hoàn thành ba lần. Hai lần nhẹ, và lần thứ ba có trọng lượng thường là hộp vỏ vữa nặng 35 kg chứa đầy xi măng. Nhưng đó không phải là tất cả. Hoàn thành nhiệm vụ này, các học viên thực hiện một cuộc đua xuyên quốc gia dài 5 km dọc theo một khe núi rải đầy đá rời. Khi kết thúc cuộc đua, các thí sinh phải nhặt một khúc gỗ và mang về trại của mình mà không được đặt nó xuống đất. Giảng viên giám sát chặt chẽ mọi hành động của họ.

Và cuối cùng cũng có thời gian nghỉ ngơi. Những người hoàn thành thành công giai đoạn tuyển chọn này sẽ nhận được điểm cho tất cả các phần của bài kiểm tra đã hoàn thành trong tuần trước. Các điểm riêng biệt được trao cho nghệ thuật điều hướng địa hình và nước, khả năng điều khiển phương tiện thủy, khả năng vượt đồi và thu thập thông tin trong bụi rậm. Một thang đo đặc biệt được sử dụng để đánh giá khả năng làm chủ của từng cá nhân vũ khí. Mỗi đối tượng được cho điểm phản ánh khả năng lãnh đạo và khả năng hợp tác với người khác khi bị căng thẳng.

Bắn từ nơi phục kích

ĐỂ CÔNG BỐ điểm và điểm cho các bài kiểm tra đã vượt qua, các nhóm lực lượng đặc biệt trong tương lai thường được tập hợp trên thực địa bên ngoài khu huấn luyện. Hành động này đánh dấu giai đoạn lựa chọn tiếp theo. Người chỉ huy và người hướng dẫn cư xử có chủ ý với vẻ “hoàn thành nhiệm vụ”, qua đó dường như cho thấy rằng họ có thể thoải mái, chứng tỏ bằng mọi hành động của mình rằng hầu hết các bài kiểm tra đều bị bỏ lại phía sau. Nhưng đây là một lời nói dối. Bất cứ ai mua vào đều rơi vào một cái bẫy tâm lý: hầu hết các thí sinh đều không biết rằng một bài kiểm tra vô cùng tàn khốc khác sắp bắt đầu.

Về mặt tâm lý, mọi thứ đều được xây dựng rất chính xác. Thí sinh biết điểm của mình, suy ngẫm về số phận có thể chờ đợi họ trong tương lai và lập kế hoạch cho tương lai. Đúng lúc này, những người hướng dẫn lặng lẽ biến mất, và đột nhiên hỏa lực thực sự dữ dội từ súng máy hạng nặng hoặc súng bắn nhanh tự động mở ra trên ngọn cây và dọc theo hai bên sườn của nhóm (vào những năm 80 và đầu những năm 90 của thế kỷ XX, đó là, như một quy luật, súng phòng không của Liên Xô, bị bắt trong cuộc giao tranh ở Angola). Theo lịch trình chiến đấu, các ứng viên được yêu cầu vào vị trí phòng thủ khi bị địch tấn công. Khó khăn là không có người hướng dẫn, mọi việc phải tự thực hiện và nhiều thí sinh từ các nhóm khác nhau không quen biết nhau và không biết mình có thể trông cậy vào ai trong tình hình hiện tại.

Bài kiểm tra này được thiết kế để một lần nữa kiểm tra khả năng phản xạ và tốc độ phản ứng của những người nộp đơn vào lực lượng đặc biệt. Thông thường toàn bộ bức tranh được người hướng dẫn quay trên video bằng camera ẩn. Sau đó, đoạn video được các giảng viên và chuyên gia của trung tâm đào tạo nghiên cứu kỹ lưỡng, phân tích hành động của từng thí sinh và cho điểm phù hợp. Những người vượt qua bài kiểm tra này sẽ phải đối mặt với bài kiểm tra cuối cùng và… khó khăn và mệt mỏi nhất.

"Vòng địa ngục thứ năm"

TRƯỚC giai đoạn lựa chọn ứng viên cuối cùng, và vào thời điểm đó, không quá 20–25 phần trăm trong số họ còn lại, họ được tập hợp lại và trang bị “đầy đủ”. Những người điều hành lực lượng đặc biệt trong tương lai được giao nhiệm vụ hoàn thành một cuộc hành quân bắt buộc trên quãng đường 100–120 km trong một thời gian được xác định nghiêm ngặt. Để định hướng trên mặt đất, thí sinh chỉ được cung cấp góc phương vị la bàn tương ứng. Điều kiện rất nghiêm ngặt: tất cả các đối tượng phải tập trung tại điểm tập kết vào một thời điểm nhất định. Không quá năm ngày được phân bổ để hoàn thành nhiệm vụ. Bài kiểm tra này kết hợp tất cả các giai đoạn trước: kiểm tra tốc độ và độ bền; khả năng sống sót ở địa hình khắc nghiệt; khả năng điều hướng và vượt qua nước và các chướng ngại vật khác một cách chính xác. Ngoài ra, một thảo nguyên thực sự với những nguy hiểm đang chờ đợi những người nộp đơn. Nhưng đó không phải là tất cả. Các ứng cử viên được thông báo “rằng họ sẽ phải ở trong bụi rậm ít nhất năm ngày, chỉ với một lon sữa đặc, nửa ngày khẩu phần khô, và thậm chí sau đó bị hư hỏng”.

Thật vậy, khẩu phần ăn khô của những người lính lực lượng đặc biệt trong tương lai được cố tình làm cho không thể sử dụng được. Theo quy định, xăng hoặc chất có mùi khác được sử dụng cho việc này, khiến tới 70% khẩu phần ăn của họ thực tế không ăn được. Nếu muốn, hãy nhai bánh quy tẩm xăng, hoặc tự mình tìm kiếm thức ăn. Địa hình cho cuộc hành quân cưỡng bức được chọn càng khó khăn càng tốt. Trong năm ngày, các ứng cử viên sẽ phải đối mặt với vô số thử thách. Một thảo nguyên hoang dã khó di chuyển, những mảnh cây vụn và những dòng sông có cá sấu sinh sống đang chờ đợi họ.

Nhiệm vụ cũng phức tạp bởi khi đến gần địa điểm thu gom, các đối tượng phải tìm một số điểm kiểm soát trung gian và đăng ký tại đó. Các giảng viên đang đợi họ ở đó. Nhưng không phải để giúp đỡ. Tại đây, những ứng viên kiệt sức vào lực lượng đặc biệt bị “đặc biệt bắt nạt”: họ chỉ được phép uống một ngụm nước, trong khi những người hướng dẫn phô trương uống đủ loại đồ uống từ lon hấp. Đồng thời, nhiều binh sĩ lực lượng đặc biệt giàu kinh nghiệm đã công khai bày tỏ quan điểm của mình về năng lực của một ứng viên cụ thể. Trong hầu hết các trường hợp, đây là “sự chế nhạo mỉa mai hoặc đơn giản là bắt nạt bằng lời nói”. Nhưng đây là những quy tắc của trò chơi. Vì vậy, nhiều lực lượng đặc biệt đã vượt qua bài kiểm tra gọi giai đoạn này là “vòng địa ngục thứ năm”.

Đối với họ, khi các đối tượng dường như vừa đến địa điểm đã chỉ định, những người hướng dẫn gặp họ có thể bất ngờ “làm trò đùa”. Họ nói với các ứng viên rằng dường như đã có một sai sót nhỏ và họ cần phải đi thêm 30 km nữa hoặc hơn để đến đích cuối cùng. Chính tại thời điểm này, một số ứng cử viên đã suy sụp và gửi mọi thứ cho quỷ dữ, từ đó từ bỏ cuộc chiến giành một vị trí trong đơn vị lực lượng đặc biệt. Nói chung đây là điều mà các thanh tra viên đang cố gắng đạt được, bởi vì họ không cần một “đội ngũ yếu kém” trong lực lượng đặc biệt.

Tuy nhiên, việc kiểm tra ứng viên không kết thúc ở đó. Nhiều người tự coi mình là “người điều hành không có năm phút” sẽ phải đối mặt với một bài kiểm tra nghiêm trọng không kém khác. Nó dựa trên tâm lý thuần túy. Sau hơn 100km hành quân cưỡng bức, thay vì gặp mặt thân thiện, đồ ăn thức uống bổ dưỡng, thay vì gặp mặt thân tình, đồ ăn thức uống bổ dưỡng, những con người kiệt sức tại điểm hẹn lại chờ đợi những người kiệt sức chỉ với khẩu phần khô khan đáng thương. , không hư hỏng gì cả. Trong khi đối tượng kiệt sức nhai một chiếc bánh quy khô, những người hướng dẫn quan sát họ thưởng thức những chiếc bàn đầy thức ăn và bia hảo hạng. Những thí sinh đã vượt qua nhiều bài kiểm tra và nhiều lần quyết định rằng vạch đích đã gần kề sẽ rất bối rối.

Và sau đó là lời mời đến bàn từ một trong những người hướng dẫn. Tuy nhiên, mọi người đều được cảnh báo rằng chỉ những người “đã suy nghĩ kỹ và quyết định… không nhận danh hiệu người điều hành lực lượng đặc biệt” mới được dùng bữa với lực lượng đặc biệt. Những người kiệt sức được cảnh báo rằng điều này sẽ không gây ra bất kỳ hậu quả tiêu cực nào cho họ. Nhưng họ sẽ nhận được rất nhiều thức ăn, đồ uống hảo hạng, tắm rửa, thay khăn trải giường và ngủ trên một chiếc giường tốt. Những người từ chối sẽ được trả số tiền thích hợp và sẽ được chở bằng trực thăng đến thành phố gần nhất để họ có thể “nghỉ ngơi”.

Một số người rơi vào sự cám dỗ này, đặc biệt là không nhận ra liệu đây có phải là thử thách cuối cùng hay không.

Người quyết định ở lại và gia nhập lữ đoàn lực lượng đặc biệt với tư cách là tân binh. Tại thời điểm này, các khóa học Sơ tuyển và Tuyển chọn được coi là đã hoàn thành nhưng bản thân các bài kiểm tra vẫn chưa kết thúc. Những người gia nhập lực lượng đặc biệt phải trải qua một khóa huấn luyện tiêu chuẩn dành cho biệt kích trinh sát, điều mà không phải ai cũng hoàn thành thành công.
28 bình luận
tin tức
Bạn đọc thân mến, để nhận xét về một ấn phẩm, bạn phải đăng nhập.
  1. Igorek
    +8
    Ngày 11 tháng 2012 năm 09 33:XNUMX
    Nam Phi có lực lượng đặc biệt tốt; có vẻ như trong cuộc chiến ở Angola, lực lượng đặc biệt của họ đã làm nổ tung các tàu chở hàng của Cuba và Angola đang chở vũ khí tại cảng Angola.
    1. -5
      Ngày 11 tháng 2012 năm 11 22:XNUMX
      Nhưng tại sao lực lượng đặc biệt của Nam Phi lại bị giải tán ngay giữa chiến tranh...
      a) tổn thất quá lớn đến nỗi họ từ chối chiến đấu...
      b) Bị bắn một lần, báo cáo mười lần...
      c) Bill khó nắm bắt lao qua thảo nguyên
      Cả 3 đáp án đều đúng...
      1. Igorek
        +4
        Ngày 11 tháng 2012 năm 15 52:XNUMX
        Rất có thể bị tổn thất nặng nề (+ bị thương), có lẽ họ đã bị ném vào vùng dày đặc và lực lượng đặc biệt không còn khả năng chiến đấu, họ đã có một chiến dịch thành công khác để đánh chiếm cơ sở Grad.
  2. +5
    Ngày 11 tháng 2012 năm 09 48:XNUMX
    Bài báo thú vị. Rất nhiều thứ mang tính giáo dục. Tôi sẽ không nói rằng người Nam Phi là hình mẫu, nhưng xét đến khả năng thích ứng của họ với vùng khí hậu, tôi đồng ý với nhận xét của IGOREK.
  3. trung tá
    +4
    Ngày 11 tháng 2012 năm 10 08:XNUMX
    Tôi đã đọc hồi ký của một trong những kẻ phá hoại hải quân Nam Phi, trong đó anh ta mô tả trận chiến với những kẻ phá hoại hải quân Liên Xô chính là vì các tàu Angola!
    Nói chung là tôi không thích hệ thống rèn luyện đạo đức và tâm lý!
    Tôi nghĩ rằng đào tạo của Liên Xô là tốt nhất trong việc này!
    1. +1
      Ngày 11 tháng 2012 năm 10 29:XNUMX
      http://www.rg.ru/2011/12/10/uar-site.html и http://tchest.org/special_forces/275-plovcy.html - вот немного о том бое.
  4. Odessa
    +1
    Ngày 11 tháng 2012 năm 10 24:XNUMX
    Tôi sẽ rất ngạc nhiên rằng sẽ không có chỗ cho một số người nói tiếng Nga ở nước cộng hòa Nam Phi; chỉ huy lữ đoàn lực lượng đặc biệt của Lực lượng Vũ trang Nam Phi, Boris Bornman, rõ ràng không phải là người châu Phi. đầu gấu Hơn nữa, ấn phẩm này còn chứa nhiều thông tin, nhưng bạn cần viết về người dân của mình chứ không phải về lực lượng đặc biệt Nam Phi được huấn luyện bằng phương pháp dao cạo!
    1. Bụi bẩn
      +3
      Ngày 11 tháng 2012 năm 10 40:XNUMX
      Có phải Boris Becker cũng là người nói tiếng Nga trong trường hợp này?
      Về nguyên tắc, ở Nam Phi vào đầu những năm 90, khá nhiều người có ảo tưởng lớn - như việc xây dựng người da đen theo đơn đặt hàng...
      1. Odessa
        0
        Ngày 11 tháng 2012 năm 10 45:XNUMX
        Bụi (6), vậy thì sao? Ai đang ngăn cản bạn trở thành chỉ huy, hay là nguyên nhân chính để loại bỏ một phần tiêu cực trong các bình luận?
        1. Bụi bẩn
          +3
          Ngày 11 tháng 2012 năm 11 27:XNUMX
          Tại sao nó phải tiêu cực?
          Nếu Boris thì điều đó có nghĩa là ít nhất anh ấy cũng nói được tiếng Nga? Nó không hề cần thiết chút nào...
          Và chẳng phải chúng ta đã đến Nam Phi với những ảo tưởng như vậy vào đầu những năm 90 sao? Ngay cả khi chúng tôi đang lái xe, cá nhân tôi cũng biết những người như vậy - chúng tôi trở về với tâm trạng hơi buồn bã và đã thoát khỏi ảo tưởng...
          1. Odessa
            +2
            Ngày 11 tháng 2012 năm 11 35:XNUMX
            bụi (6) tốt , vậy là chúng ta đã đi không phải vô ích!Kết quả này cũng không tệ, xét về thực tế thì không phải ai cũng đeo kính màu hoa hồng để có vẻ thông minh hơn. wasat
    2. -1
      Ngày 11 tháng 2012 năm 15 08:XNUMX
      ĐÂY LÀ BẠN SAI, để đánh bại kẻ thù, bạn cần biết những gì bạn có thể mong đợi từ hắn............. Không phải vô cớ mà người Mỹ đã mời chúng tôi tham gia tập trận cùng họ - họ đang nghiên cứu khả năng của kẻ thù trong tương lai.
  5. +8
    Ngày 11 tháng 2012 năm 10 29:XNUMX
    Người Nam Phi đã học được rất nhiều điều từ Hướng đạo sinh Selous nổi tiếng của Rhodesian. Nhân tiện, sau khi Rhodesia sụp đổ, nhiều trinh sát đã định cư ở Nam Phi và bắt đầu phục vụ trong lực lượng đặc biệt của quân đội nước này. Một biệt đội riêng biệt được thành lập từ họ...
    Cảm ơn tác giả và dấu “+” cho heo đất. Chất liệu thì tuyệt vời...
    Hình minh họa này cho thấy Hướng đạo sinh Selous, Rhodesia, những năm 1970...
    1. -2
      Ngày 11 tháng 2012 năm 11 23:XNUMX
      Bạn chưa thử bò trong quần short... nên tôi không dám... trừ
      1. +9
        Ngày 11 tháng 2012 năm 12 36:XNUMX
        Đầu tiên, bạn nên làm quen với lịch sử của Hướng đạo sinh, sau đó bạn mới bắt đầu nói về những điều thiếu sót và khuyết điểm, bạn thân mến. khu vực. Tin tôi đi, người Rhodesia cũng không ngu ngốc hơn bạn, và họ biết điều gì phù hợp với thảo nguyên và bụi rậm còn điều gì không... Họ sống ở vùng khí hậu này. Không giống như bạn...
        Tôi sẽ không cho bạn một điểm trừ. Tôi sẽ chấp nhận sự thiếu hiểu biết của bạn về lực lượng đặc biệt Rhodesian nói chung và Hướng đạo sinh Selous nói riêng... Tuy nhiên, trước khi bạn một lần nữa đưa ra bài phát biểu buộc tội như vậy, hãy làm quen với chủ đề của cuộc trò chuyện. Xin đồng chí Trung tướng... nháy mắt cười
        Và ai không mạo hiểm thì không uống sâm panh!.. nháy mắt Sức khỏe của bạn, thân yêu!.. đồ uống đầu gấu
        1. -1
          Ngày 11 tháng 2012 năm 12 42:XNUMX
          Xin lỗi về bức ảnh... nhưng câu chuyện... họ bắt đầu với những người da đen cầm giáo... và thực sự không cần phải bò... cộng thêm...
          1. trung tá
            -1
            Ngày 11 tháng 2012 năm 14 45:XNUMX
            giết))))))))))) cộng với quần đùi hay giáo?)))))))))
          2. +5
            Ngày 11 tháng 2012 năm 14 58:XNUMX
            Ảnh như ảnh. Chính xác hơn là một hình minh họa (hình vẽ)... Và họ bắt đầu khi Rhodesia cần một đơn vị phản du kích hiệu quả. Nhân tiện, từ 70 đến 80% nhân sự là người da đen...
            Tuy nhiên, tôi phải lưu ý rằng sự trớ trêu của bạn là hoàn toàn vô ích - Hướng đạo sinh đã và vẫn (nhưng đã có trong lịch sử) một trong những đơn vị năng suất nhất trong toàn bộ lịch sử của MTR. Và với tư cách là một đơn vị phản đảng phái, có lẽ họ không có đối thủ cho đến ngày nay...
            Để đánh giá tính chuyên nghiệp của họ, tôi sẽ đưa ra những con số sau - trong 7 năm chiến đấu hàng ngày, trung đoàn (cụ thể là Đội trinh sát Selous là một đơn vị chiến thuật như vậy) đã mất ít hơn 40 binh sĩ. Đồng thời, chính các “Hướng đạo sinh” đã tiêu diệt ít nhất 70% bọn khủng bố chiến đấu chống lại Rhodesia... Làm thế nào, không tệ đối với “những người mặc quần đùi mặc giáo không bò”?..

            Nhìn chung, lực lượng đặc biệt của Rhodesian nổi bật bởi tính hiệu quả đáng kinh ngạc của họ. Chỉ cần nhớ lại Chiến dịch Xe tải Sữa - vụ nổ kho chứa dầu trên lãnh thổ Mozambique ở Beira vào ngày 23.03.1979 tháng XNUMX năm XNUMX. Hoạt động này được thực hiện bởi một đơn vị của Rhodesian SAS. Nó đã đi vào lịch sử như một điển hình của chiến tranh phá hoại...

            Biểu tượng của Hướng đạo sinh Selous là một con chim ưng biển (đại bàng câu cá)...
            1. trung tá
              +2
              Ngày 11 tháng 2012 năm 15 18:XNUMX
              Shiko thân mến!
              Tôi biết rất rõ lịch sử của đội này!
              Và tôi thật mỉa mai trước câu trả lời của đồng chí đáng kính Phường!
              Trong mọi trường hợp, cảm ơn sự giúp đỡ!
              1. +2
                Ngày 11 tháng 2012 năm 15 38:XNUMX
                Thân mến, trung tá, cụm từ nói về sự mỉa mai được gửi đến đồng chí Ward, nhưng không phải dành cho bạn...
                1. trung tá
                  +1
                  Ngày 11 tháng 2012 năm 16 10:XNUMX
                  Rõ ràng))))))))))))))) cho cả hai bạn, một điểm cộng)))))))))
        2. +2
          Ngày 11 tháng 2012 năm 17 55:XNUMX
          Có rất nhiều thông tin thú vị về lực lượng đặc biệt của Rhodesia và Nam Phi:

          http://tiomkin.livejournal.com/
      2. +3
        Ngày 11 tháng 2012 năm 15 11:XNUMX
        Nhưng tại sao phải bò, theo quy luật, họ không tiến hành đào đất, chiến đấu cơ động với lực lượng nhỏ......
        1. +1
          Ngày 11 tháng 2012 năm 15 40:XNUMX
          Họ cũng thực hiện công việc tình báo đáng kể, thâm nhập trực tiếp vào các nhóm du kích...
    2. lorvig
      +2
      Ngày 12 tháng 2012 năm 00 33:XNUMX
      Bạn nói đúng, họ là những chuyên gia vượt trội. Hàng năm chúng tôi từ Quân đoàn Thiếu sinh quân được đưa đến Rhodesia để huấn luyện. Lực lượng đặc biệt của Nam Phi được gọi là “CRAWBES”, trong 3 năm qua, người da trắng (bao gồm cả sĩ quan quân đội) đã rời bỏ đất nước, ngày nay Tôm càng yếu.
  6. +3
    Ngày 11 tháng 2012 năm 10 48:XNUMX
    Chúng tôi vẫn chạy tốt hơn... vì chúng tôi còn sống, nghĩa là chúng tôi đã không đuổi kịp... nhưng cuộc đụng độ với Buffalo vẫn... còn sống... và đây là kiểu huấn luyện chuẩn bị cho những chiến binh một thời ... với chúng tôi thì hơi khác một chút, nhưng kết quả thì tốt hơn. ..
    1. +2
      Ngày 11 tháng 2012 năm 16 43:XNUMX
      Nhiều khả năng không phải là “một lần”, mà là “từng phần”. “Một lần” là kamikazes, tức là những kẻ đánh bom tự sát...
  7. 0
    Ngày 11 tháng 2012 năm 18 13:XNUMX
    Lực lượng đặc biệt, có lực lượng đặc biệt)
  8. 0
    Ngày 11 tháng 2012 năm 20 51:XNUMX
    Họ có coi những người Boers với tia sét là “Người bảo vệ chủ nghĩa phân biệt chủng tộc” không?
  9. Kuzmich
    -1
    Ngày 12 tháng 2012 năm 17 25:XNUMX
    bài báo hay
  10. 0
    Ngày 13 tháng 2012 năm 22 35:XNUMX
    “Ứng viên không được có cái đầu đúng đắn”
    Tôi đồng ý )))
  11. Suvorov000
    0
    18 tháng 2012 năm 15 26:XNUMX
    Bài viết không mới, khi tạp chí "Người lính may mắn" được xuất bản ở Nga, có một bài viết về biệt kích trinh sát, phần mở đầu và phần giữa của bài viết này gần như là một bản sao))))). Thật tiếc là họ đã ngừng xuất bản tạp chí này, họ viết rất nhiều về lực lượng đặc biệt của thế giới
  12. mehmeh
    -1
    17 tháng 2014, 20 52:XNUMX
    Khi bạn nấu ăn như thế này, chiến tranh sẽ kết thúc hoặc một nửa số anh hùng này sẽ bị bắn vào ổ phục kích. chưa ai hủy thủ thuật thao tác)))))))