Cơ cấu của bộ phận khai thác
Ở Nga, cho đến đầu thế kỷ 1700, không có cơ quan nhà nước nào phụ trách việc khai thác mỏ. Chỉ vào mùa hè năm 1802, theo sắc lệnh của Peter I, Dòng Khai thác được thành lập. Hai thập kỷ sau, trường Cao đẳng Berg ra đời, do J. Bruce đứng đầu. Sau đó, Sở đúc tiền được thành lập dưới quyền của bà. Với sự ra đời của các bộ vào năm 1811, tất cả các vấn đề về khai thác đều thuộc thẩm quyền của Bộ Tài chính. Năm 1834, phần muối được chuyển giao cho Cục Khai thác của Bộ Tài chính. Từ năm 1867 đến năm 1882, dịch vụ khai thác đã nhận được một thiết bị quân sự. Đứng đầu Quân đoàn Kỹ sư Khai khoáng là Bộ trưởng Bộ Tài chính của Đế chế. Sau đó, dịch vụ dân sự ở bộ phận khai thác mỏ đã được khôi phục. Khai thác thuộc quyền quản lý của Bộ Nông nghiệp và Sở hữu Nhà nước. Bắt đầu từ năm 1905, Cục Khai thác mỏ có thẩm quyền đối với tất cả các nhà máy sản xuất sắt, thép và đường ray. Năm XNUMX, bộ phận khai thác mỏ một lần nữa được chuyển giao cho Bộ Tài chính, và vào cuối năm đó, nó được chuyển giao cho Bộ Thương mại và Công nghiệp. Theo thời gian, các cấu trúc của bộ phận khai thác trên thực địa đã biến thành các lãnh thổ gần như bị đóng cửa trong vùng rộng lớn của đế chế. Việc duy trì luật pháp và trật tự ở đây được thực hiện bởi các vệ binh cảnh sát núi, đứng đầu là cảnh sát núi. Các câu hỏi về dịch vụ của anh ấy trực tiếp thuộc thẩm quyền của các thống đốc và tổng thống đốc.
Theo Điều 18 của Điều lệ Khai thác, có 62 quận khai thác và 6 quận công nghiệp trong các vùng núi (quận) trong đế quốc. Các khu vực miền núi bao gồm một số tỉnh. Tất cả các vấn đề hiện tại đều do các sở khai thác địa phương phụ trách. Người đứng đầu các bộ phận này chỉ do sa hoàng bổ nhiệm và cách chức. Các cán bộ, kỹ sư mỏ từ ngạch VI trở lên do cấp Bộ trưởng có liên quan bổ nhiệm, miễn nhiệm.
Có thể có được ý tưởng chung về quy mô và mức độ phức tạp của việc quản lý khai thác bằng cách đọc luật liên quan của Đế quốc Nga. Phiên bản đầu tiên của Điều lệ Khai thác (1832) là một văn bản quy phạm bao gồm 1847 điều được đặt ra trên 413 trang văn bản in. Trong phần giới thiệu, một định nghĩa về khai thác đã được đưa ra, thực tế đã được giữ nguyên trong tất cả các phiên bản tiếp theo của Điều lệ. Khai thác được hiểu là việc tìm kiếm, khai thác, làm sạch, chế biến các khoáng sản nằm trên bề mặt hoặc trong ruột của trái đất: 1) đất và đá; 2) kim loại; 3) muối - bàn và đá, phèn, v.v ...; 4) chất dễ cháy.
Năm 1842, là một phần của ấn bản mới Bộ luật của Đế chế Nga trong tập VII "Điều lệ khai thác, khai thác, trên muối", ấn bản chính thức thứ hai của Điều lệ khai thác đã được xuất bản. So với lần xuất bản trước, tài liệu đã được bổ sung một cách cơ bản. Số lượng bài báo tăng hơn 2 bài lên 800 bài. Năm 2653, văn bản năm 1857 được tái bản trong việc ban hành lại Hiến chương.
Cần lưu ý rằng cho đến năm 1893, đế chế đã có hai đạo luật điều chỉnh các quan hệ sử dụng dưới lòng đất: Điều lệ Khai thác, chủ yếu điều chỉnh sự phát triển của các mỏ quặng, than và dầu, và Điều lệ của Muối, quy định sự phát triển của các mỏ địa bàn. và muối mỏ, phèn chua,… muối năm 1857 có khoảng 300 bài báo chứa đựng các quy phạm pháp luật trong lĩnh vực quản lý các mỏ muối ở Nga.
Năm 1866, ủy ban sửa đổi Điều lệ Khai thác đã công bố một bản dự thảo mới, khác với các bản trước đó. Ở dạng cuối cùng, trong Bộ luật của Đế chế Nga, nó chỉ được xuất bản chính thức vào năm 1893. Trong số 2653 điều khoản của Điều lệ Khai thác mỏ năm 1857, chỉ có khoảng 1893 điều khoản được đưa vào bản năm 50 không thay đổi. Khoảng 1200 bài báo đã được sửa đổi cơ bản hoặc phát triển lại từ đầu, khoảng 1350 bài báo bị loại.
Bảng xếp hạng khai thác
Theo bảng cấp bậc núi có hiệu lực từ năm 1734, các cấp bậc được phân bổ như sau:
• Oberberg-Hauptmann - cấp tướng hạng IV; tương ứng với cấp bậc thiếu tướng.
• Bergrath, Oberberg-Hauptmann - cấp tướng hạng V; tương ứng với cấp bậc quản đốc.
• Berg-Hauptmann - cấp tướng cấp VI, tương đương cấp đại tá.
• Oberberg Meister là sĩ quan tham mưu cấp VII, tương ứng với cấp trung tá trong phiếu báo cáo quân sự.
• Bergmeister, Ober-Gittenferwalter - sĩ quan tham mưu cấp VIII, tương ứng với thiếu tá.
• Đo đạc, thợ cơ khí, đốc công - sĩ quan tham mưu hạng IX tương đương thuyền trưởng.
• Oberzegentner - sĩ quan tham mưu cấp IX, tương đương đại úy.
• Gittenferwalter - sĩ quan cấp X, tương ứng với trung úy (trung úy).
• Berg-geschvoren - cấp bậc sĩ quan trưởng hạng XII, tương đương với trung úy bộ binh (thiếu úy kỹ sư).
• Ober-berg-probierer, schichtmeister - cấp bậc sĩ quan trưởng cấp XIII, tương ứng với thiếu úy.
• Berg-probirer, sikhtmeister - cấp bậc sĩ quan thấp nhất của cấp XIV, tương ứng với một quân hàm.
Trước đây, các quan chức miền núi được chia thành tướng, tham mưu và sĩ quan chính, mặc dù họ không được chính thức coi là quân đội. Cho đến năm 1834, để phân biệt với cấp bậc của các cơ quan dân sự khác, họ có cấp bậc núi. Sau khi thành lập Quân đoàn Kỹ sư Khai thác (KGI), việc sản xuất các cấp bậc khai thác đã bị ngừng. Các cấp bậc quân sự đã được giới thiệu trong bộ phận khai thác. Việc đổi tên thành cấp bậc quân sự không ảnh hưởng đến tất cả nhân viên trong bộ phận khai thác mỏ (và tiền tệ), nhưng các sinh viên tốt nghiệp của Viện KGI đã tốt nghiệp với quân hàm (chủ yếu là trung úy - một cấp bậc ngang bằng với loại X). Năm 1867, sau khi chuyển đổi KGI thành một bộ phận dân sự, các kỹ sư khai thác mỏ nhận được quyền đổi tên mình thành các cấp bậc dân sự tương ứng hoặc giữ lại quân đội cho đến khi họ được thăng cấp bậc tiếp theo.
Đồng phục đặc biệt của kỹ sư khai thác mỏ
Ở Đế quốc Nga, đồng phục dành cho cấp bậc của bộ phận khai thác mỏ lần đầu tiên được thiết lập vào những năm 60 của thế kỷ 1804. Vào thời điểm đó, quân phục đặc biệt được cấp cho hầu hết các cấp bậc của các cơ quan và bộ phận bán quân sự và dân sự. Đồng phục miền núi (ở dạng caftan) được may bằng vải đỏ với viền vải xanh (cổ áo, cổ tay áo, ve áo, v.v.). Mũ đội đầu là một chiếc mũ đen hình tam giác. Tuy nhiên, các đơn vị quân đội chuyển sang thẩm quyền của sở khai thác và giao cho các xí nghiệp mặc quân phục. Kể từ năm 1834, đồng phục kiểu mới đã được thiết lập cho các cấp bậc miền núi. Bây giờ chúng được may từ vải xanh với đường ống màu đỏ và viền vải đen. Năm XNUMX, các quan chức và kỹ sư miền núi trở thành một phần của Quân đoàn Kỹ sư Khai thác (KGI) đã nhận được một bộ đồng phục màu xanh lá cây đậm cho toàn quân đội. Phần viền vẫn có màu đen, nhưng các cạnh trở thành màu xanh nhạt. Một biểu tượng đặc biệt dưới dạng những chiếc búa bắt chéo xuất hiện trên các nút.
Đào tạo khai thác
Năm 1773, Trường Mỏ được thành lập, đến năm 1804 được chuyển thành Trường Thiếu sinh quân Mỏ. Việc huấn luyện trong quân đoàn được thực hiện theo các chương trình quân sự. Bốn khóa học thấp hơn được gọi là khóa thiếu sinh quân, và hai khóa tiếp theo được gọi là khóa chỉ huy. Sĩ quan học các lớp trên.
Cơ sở giáo dục đã bị đóng cửa. Học sinh được chia thành các trường thuộc sở hữu nhà nước, bao ăn nửa buổi và tự phục vụ ăn uống, tùy thuộc vào phương thức chi trả cho giáo dục. Trẻ em có nguồn gốc quý tộc, trụ sở chính và các quan chức chính và tầng lớp thương gia đã được chấp nhận. Trong trường hợp thứ hai, con cái của các nhà chăn nuôi thương gia đặc biệt lẻ loi. Vào cuối thế kỷ XNUMX, các quy tắc về điền trang đã được nới lỏng. Giờ đây, ngay cả những đứa trẻ nông dân và binh lính cũng có thể lấy bằng kỹ sư khai thác mỏ.
Giáo dục bắt đầu từ năm 12 tuổi. Chương trình đào tạo bao gồm ngoại ngữ (ít nhất hai), múa, hát, đấu kiếm, câu chuyện, địa lý, động vật học, kiến trúc, v.v ... Đặc biệt coi trọng việc học ngoại ngữ, vốn cần thiết để đọc các tài liệu kỹ thuật và hình thành một chế độ đẳng cấp quý tộc. Và bản thân việc giảng dạy tại Viện Mỏ được thực hiện bằng tiếng Đức.
Nhà nước cung cấp cho con cái của các quan chức và kỹ sư miền núi một nền giáo dục miễn phí "vừa để khuyến khích sự phục vụ của họ, vừa để tôn trọng rằng những đứa trẻ này, bằng sự giáo dục đầu tiên của chúng, đương nhiên được xếp vào loại cấp bậc này hơn những người khác." Từ kho bạc, du lịch đến thủ đô và đồng phục đã được thanh toán. Năm 20 tuổi, người tốt nghiệp nhận được hạng X, và sau 3 năm - hạng IX, theo Bảng xếp hạng, trao quyền quý tộc cho cá nhân. Nhiều trường học và khóa học khai thác mỏ sơ cấp của nhà nước và nhà máy tư nhân đã tham gia vào việc đào tạo các chuyên gia cấp thấp hơn.
Sau đó, một khoản trợ cấp cho việc nuôi dạy trẻ em với số tiền 200 rúp bắt đầu được ban hành. Tuy nhiên, kho bạc hàng năm chỉ phân bổ 15 nghìn rúp cho những mục đích này. Có thể dễ dàng tính toán rằng chỉ có 75 nghiên cứu sinh có thể được hỗ trợ với số tiền này.
Tính đến ngày 1 tháng 1899 năm 1, 5 người đã học tại Viện Mỏ trong 527-144 khóa học. Trong số này, hơn một nửa thuộc về các điền trang đặc quyền: 147 từ quý tộc cha truyền con nối, 34 trụ sở và con của các sĩ quan, 56 từ công dân danh dự. Đúng vậy, có trong số các sinh viên và 1801 người nhập cư từ nông dân và con em binh lính. Theo số liệu chưa đầy đủ, trong khoảng thời gian từ 1900 đến 100 (trong 1892 năm!) 19 người tốt nghiệp Học viện Mỏ, tức trung bình 1900 kỹ sư khai thác mỗi năm. Lần tốt nghiệp tối đa xảy ra vào năm 79, khi XNUMX người nhận bằng tốt nghiệp của viện cùng một lúc.
Năm 1899, trường đại học khai thác mỏ thứ hai được thành lập - Trường khai thác mỏ cao hơn Yekaterinoslav. Năm 2, 1900 sinh viên đã được nhận vào học trong đó, trong đó có 128 người đến từ các quý tộc cha truyền con nối, các trụ sở chính và con của các sĩ quan.
lớp núi
Trong ấn phẩm của mình, E. Zabolotsky xem xét các điều kiện để hình thành một khu mỏ đặc biệt (bộ phận) ở Đế quốc Nga, bắt đầu hình thành từ thời Peter Đại đế. Theo anh, một cộng đồng xã hội 3 cấp dần được hình thành từ những “người miền núi”. Cấp thấp hơn bao gồm những người từng là nông dân thuộc sở hữu nhà nước chịu thuế, theo quy định, những người đào tẩu, những người đã thụ án và những người khác trở thành thợ mỏ cấp thấp hơn. Theo quy định, cấp trung lưu được hình thành từ những người phục vụ cấp dưới, các chuyên gia của nhiều chuyên ngành và nghề khai thác khác nhau, những người không được đào tạo đặc biệt về khai thác mỏ. Và cấp cao nhất (đẳng cấp chuyên nghiệp) bao gồm các kỹ sư khai thác, các quan chức của cơ quan quản lý khai thác và các nhân viên cấp cao khác của ngành khai thác. Đó là những đại diện của cấp độ bất động sản khai thác cao nhất là đặc trưng nhất của sự liên tục chuyên nghiệp của các thế hệ, sự hình thành các triều đại của các kỹ sư khai thác trong Đế chế Nga.
Nhiều triều đại đã làm việc trong lĩnh vực khai thác mỏ, điều này đã góp phần vào sự phát triển của các kho chứa tự nhiên của đế chế. Trong số đó có một số thế hệ kỹ sư khai thác mỏ từ triều đại Kulibins. Ivan Kulibin là một thợ cơ khí tự học, người thậm chí không được học qua trường lớp. Tuy nhiên, các giải pháp kỹ thuật của ông đã đi trước thời đại rất nhiều. Từ những năm tháng tuổi trẻ, ông đã hiểu rõ về nghề tiện, thợ khóa và đồng hồ. Chiếc đồng hồ độc đáo mà ông đã làm để làm quà tặng cho Catherine II đã khiến Hoàng hậu vô cùng thích thú. Bà đã đặt ông vào năm 1769 tại vị trí trưởng xưởng cơ khí của Viện Hàn lâm Khoa học. Sau đó, nhà phát minh đã tạo ra một cây cầu độc đáo bắc qua Neva, chiếc thang máy đầu tiên, một chiếc xe tay ga và những cải tiến kỹ thuật khác.
Người thợ máy tự học đã cho tất cả các con trai của mình học lên cao. Con trai ông là Alexander trở thành kỹ sư khai thác mỏ. Ở tuổi 36, ông đã quản lý các mỏ vàng thuộc sở hữu nhà nước. Tuy nhiên, 3 năm sau, anh ta vô tình chết trong lúc đi săn. Các con trai của ông là Vladimir, Konstantin và Nikolai tiếp tục công việc của cha mình, trở thành những kỹ sư khai thác mỏ nổi tiếng. Như E. Zabolotsky lưu ý, tổng số các triều đại khai khoáng từ cuối thế kỷ 1917 đến năm 256 là 763 người, và số đại diện của họ là 25 người, chiếm khoảng 40% tổng số sinh viên tốt nghiệp của Học viện Mỏ. Các triều đại miền núi có từ ba đại diện trở lên chiếm khoảng 99% tổng số (438 triều đại núi, XNUMX đại diện).
Điều kiện phục vụ trong bộ phận khai thác
Các kỹ sư khai thác mỏ mặc phù hiệu đặc biệt và đồng phục của các bộ phận. Mặc đồng phục ngoài nhiệm vụ là tùy chọn. Bằng sáng chế cho kỹ sư mỏ ở ngạch sĩ quan do Bộ chỉ huy Quân đoàn Kỹ sư mỏ cấp. Bằng sáng chế cho các ngạch công chức mỏ được cấp theo thứ tự thăng cấp trong các ngạch công chức.
Các kỹ sư khai thác được chấp nhận vào nhà nước nhận lương và tiền bảng "theo cấp bậc của họ." Những người làm việc trực tiếp trong sản xuất được nhận thêm phụ cấp để nuôi dạy con cái và là thành viên của Quỹ Danh dự. Theo quy định, các kỹ sư khai thác đã phục vụ tại các doanh nghiệp nhà nước.
Thời gian phục vụ từ khi được sản xuất cho đến khi có chức vụ sĩ quan hoặc công chức đầu tiên. Bắt đầu từ năm 1858, theo yêu cầu của các xã hội tư nhân, các sĩ quan của quân đoàn nhận được quyền vào phục vụ các doanh nhân tư nhân trong thời gian tối đa 3 năm. Khi làm việc trong các công ty thương mại, họ nhận lương "theo thỏa thuận" từ chủ các xí nghiệp tư nhân và hàng thủ công, và "theo cấp bậc" - từ kho bạc với mức bằng một nửa lương. Kể từ năm 1861, việc trả lương từ kho bạc đã bị bãi bỏ. Các kỹ sư khai thác mỏ được chỉ định phục vụ ở Siberia và Transcaucasia đã nhận được lợi ích trong quá trình thăng cấp lên các cấp bậc tiếp theo. Năm 1887, có 498 kỹ sư khai thác mỏ trong đế chế; năm 1896 - 721 người; và năm 1912 đã có 1112 người. Nhìn chung, các kỹ sư khai thác mỏ chiếm một vị trí cao trong cơ cấu xã hội của xã hội Nga vào thế kỷ 900. Ví dụ, một giám sát khai thác phải có bằng tốt nghiệp kỹ sư khai thác hoặc ít nhất là chứng chỉ tốt nghiệp từ một trường khai thác. Anh được cung cấp đồng phục, chỗ ở "vô cớ" để sinh hoạt. Lương của anh ta ban đầu là 5 rúp một năm. Cứ sau 100 năm, đối với công việc tại một mỏ, anh ta được thêm XNUMX rúp. Địa vị xã hội và an ninh vật chất của các kỹ sư khai thác đã củng cố an sinh xã hội của họ. Nghề kỹ sư mỏ luôn cho thu nhập khá.
Lương hưu bộ phận khai thác
Điều lệ về Lương hưu và Trợ cấp Một lần cho Sở Khai thác đã xác định rằng quyền nhận lương hưu được hưởng bởi:
1) Kỹ sư khai thác mỏ phục vụ tại các cơ quan trung ương của Bộ Nông nghiệp và Tài sản Nhà nước;
2) Kỹ sư khai thác phục vụ tại các bộ phận nhà máy và khai thác mỏ ở địa phương;
3) Kỹ sư khai thác mỏ phục vụ trong các nhà máy khai thác mỏ, nhà máy đá quý và nhà máy đá cẩm thạch;
4) Nhân viên tại Xưởng đúc tiền St. Petersburg;
5) Kỹ sư khai thác mỏ phục vụ tại bộ phận khảo nghiệm và một số ngạch, công chức khác của bộ phận khai thác mỏ.
Điều kiện chính để được bổ nhiệm lương hưu tiểu bang cho bộ phận khai thác là "không có thứ hạng trong giai cấp" và trạng thái không bị gián đoạn "trong dịch vụ khai thác". Nếu ở trong cấp bậc, thì với thời gian phục vụ 20 năm, lương hưu được phân bổ bằng một nửa tiền lương. Nếu thời gian phục vụ ở các cấp bậc thấp hơn được tính đến cùng nhau và luôn luôn ở mức cao, thì cùng một mức lương hưu, nhưng đã có 25 năm phục vụ. Phục vụ vô nhiễm nguyên tội trong 30 năm (sau đó - 35 năm) đã cho quyền hưởng lương hưu với số tiền bằng toàn bộ lương.
Nhà sử học Remizov đã so sánh lương hưu của các kỹ sư khai thác mỏ và quân đội vào giữa thế kỷ 420. Vì vậy, thuyền trưởng (người khảo sát mỏ) nhận được lương hưu 300 rúp, và trung úy (obermeister) - 4 rúp. Lương hưu của vị tướng này lên tới 1818 nghìn rúp. Tiền lương hưu có đủ để duy trì một lối sống đàng hoàng không? Hãy ước tính cho chính bạn: một hạt bột mì vào năm 1 có giá 18 rúp. 1 kopecks, và vào cuối thế kỷ 97 - 50 kopecks. Bột lúa mạch đen có giá 1 kopecks. cho một pud. Một củ khoai tây có giá 8 chà. và 6 kop. Đường đắt và có giá 15 rúp 500 kopecks. cho một pud. Một ngôi nhà tốt để ở được chào bán với giá 12 rúp, và một căn hộ cho thuê với một số phòng có giá 13-8 rúp. Một bộ đồ tốt và đôi ủng đã được bán với giá lần lượt là 5 và XNUMX rúp. Giá dành cho giữa thế kỷ XNUMX và các vùng lãnh thổ là một phần của các huyện miền núi, vì vậy chúng có thể khác với giá trung bình của đế chế.
Trong trường hợp các kỹ sư mỏ mất đi người trụ cột gia đình, lương hưu của gia đình được phân bổ theo nguyên tắc chung - một nửa cho góa phụ, nửa còn lại cho con cái với số cổ phần bằng nhau. Nhưng có một số hạn chế nhất định. Vì vậy, nếu người chồng không kiếm được lương hưu, thì người vợ góa được nhận một lần số tiền lương hàng năm. Với thời gian phục vụ dưới 10 năm, chỉ được nhận sáu tháng lương khi trợ cấp.
Đối với những cô con gái đã nhận tiền trợ cấp vì mất cha, quy mô của nó phụ thuộc vào việc anh ta chết trong thời gian phục vụ hay đã nghỉ hưu. Khi kết hôn, mỗi người trong số họ được nhận trong trường hợp đầu tiên một lần toàn bộ tiền lương của người cha, và trong trường hợp thứ hai - một khoản lương hưu toàn phần.
Điều lệ về lương hưu quy định việc tước bỏ lương hưu đối với tất cả mọi người, "bất kể giới tính và tình trạng của họ," trong các trường hợp được liệt kê cụ thể:
- nếu họ cư xử tàn tệ;
- phạm tội
- sẽ bị họ phán xét và kết tội.
Việc cung cấp lương hưu của các gia đình cũng bị ảnh hưởng nếu chồng và cha của họ bị tước quyền hưởng lương hưu một cách hợp pháp. Trong trường hợp này, người đàn bà góa được nhận một nửa số tiền lương hưu theo quy định, hay nói cách khác là chỉ một phần tư số tiền lương hưu được giao cho chồng. Tuy nhiên, lương hưu của trẻ mồ côi không hề giảm. Những đứa trẻ không bao giờ mất tiền cấp dưỡng của cha.
Đây chỉ là một số tính năng của dịch vụ của các kỹ sư khai thác trong Đế chế Nga.