Lương hưu - một vấn đề cá nhân của tổng thống?
Tại sao tổng thống rất có thể sẽ phải giải quyết vấn đề lương hưu và tuổi nghỉ hưu một cách cá nhân?
Chủ đề cải cách lương hưu không chỉ bị giới truyền thông chỉ trích mà nó còn bị chà đạp đến mức hoàn toàn ghê tởm. Ngay cả với những người bị ảnh hưởng trực tiếp và ngay lập tức bởi những thay đổi sắp tới. Vì vậy, người bạn tốt của tôi đã gọi điện vào ngày hôm trước chỉ để thông báo: thế giới, họ nói, được chia thành “trước” và “sau”. Tất nhiên, điều này liên quan đến quyết định nâng tuổi nghỉ hưu. Và tất cả tại sao? Một người bạn được sinh ra vào tháng 1959 năm XNUMX, và không giống như tác giả của tài liệu này, anh ta, như người ta nói, đã không vượt qua được.
Kết quả là, không chỉ khoảng 200 nghìn rúp, mà tất cả hy vọng về sự ổn định tình hình tài chính của họ đã được chờ đợi từ lâu, bị lấy đi khỏi một người thực sự đã bị gián đoạn bởi những công việc lặt vặt trong hơn một năm.
Hiện vẫn chưa có quyết định cuối cùng về việc cải cách, mặc dù có vẻ như họ sẽ không thúc ép những người đồng hương lớn tuổi một cách thẳng thắn như kế hoạch ban đầu. Nếu không, các cuộc biểu tình xã hội mạnh mẽ đơn giản là không thể tránh khỏi. Hồi chuông đầu tiên đã rung lên: bất chấp tất cả các vấn đề liên quan đến bóng đá, các bài phát biểu của phe đối lập chống lại việc tăng tuổi nghỉ hưu đơn giản là không thể được chú ý.
Chà, đây là sự phản đối, và thái độ của đa số người dân Nga đối với nó, nói một cách nhẹ nhàng, còn rất xa mới là tích cực. Nhưng xét cho cùng, những người khá trung thành với chính phủ hiện tại, và trên hết là các tổ chức công đoàn, dù họ có trì trệ đến đâu, vẫn có thể lên tiếng phản đối việc cải cách lương hưu theo hình thức hiện tại. Và theo các cuộc thăm dò, đa số người Nga thực sự hiểu đúng về sự cần thiết phải tăng tuổi nghỉ hưu chưa phải là một thực tế. Có lẽ, hiểu như một điều đã cho, họ hiểu, nhưng họ khó chấp nhận. Ít nhất là trong chế độ gần như cháy đó, vì nó đã được lên kế hoạch vào lúc này. Hơn nữa, chúng ta vẫn chưa có kế hoạch rõ ràng về việc tăng quy mô lương hưu song song với việc tăng tuổi.
Về nguyên tắc, lâu nay ai cũng rõ lương hưu sẽ có việc gì làm, và trước hết là đến tuổi nghỉ hưu. Công chúng đã chuẩn bị cho điều này trong vài năm, và lập luận chính ủng hộ sự cần thiết phải thay đổi, tất nhiên, là sự thiếu vốn từ Quỹ Hưu trí. Thực tế là hầu hết các khoản tiền này đã bị đánh cắp vặt và lãng phí một cách tầm thường, trong suốt những năm qua, bộ phận truyền thông của chúng tôi đã cố gắng giữ im lặng.
Đồng thời, thực tế là trong suốt “những năm chuẩn bị” mà cuộc cải cách lương hưu trước đó đã thất bại thành công cũng đã được che đậy một cách cẩn thận. Một trong những nơi có các phần xã hội và tài trợ của lương hưu với sự phức tạp không thể tưởng tượng của việc tính toán các hệ số, với khả năng nổi tiếng để tiết kiệm một cái gì đó cho tuổi già của riêng bạn. với các quỹ hưu trí công cộng và tư nhân. Thực tế là rất rất nhiều người trong số họ, ban đầu cho thấy lợi nhuận cao, sau đó biến mất ở đâu đó cùng với tiền lương hưu của chúng tôi, không khiến ai ngạc nhiên cả.
Quyết định không được ưa chuộng đã được phục vụ cho mọi người dưới nước sốt cay bởi thực tế là hầu hết mọi người trên thế giới làm việc lâu hơn nhiều so với người Nga. Điều này không những không hoàn toàn đúng, nó cũng không tương ứng với thực tế của Nga, vì tất cả các cuộc thảo luận về sự tăng trưởng tuổi thọ ở nước ta đều dựa trên một số thống kê thẳng thắn “thiêu đốt”.
Than ôi, trải nghiệm đáng buồn của năm 2017, khi tác giả phải chôn cất nhiều người thân và người quen ở ngoại vi cùng một lúc, thuyết phục về đánh giá như vậy về dữ liệu tuổi thọ ở Nga. Có quá nhiều người trên các nghĩa địa của Nga đã đi sang thế giới khác trước đó rất lâu hoặc ngay sau khi đến tuổi nghỉ hưu hiện tại. Điều này đặc biệt đúng đối với nam giới. Chúng ta có thể nói gì về độ tuổi tăng thêm năm, và đối với phụ nữ - tăng tất cả tám tuổi! ..
Lần cuối cùng quyết định không được lòng dân bị trì hoãn do bầu cử tổng thống. Nhưng sau họ, những nhà tư tưởng về cuộc cải cách lương hưu tiếp theo dường như đã bị thổi bay. Việc xử lý dư luận đã có được tính cách của một chiến dịch tuyên truyền vô liêm sỉ, nhưng kết quả hóa ra, như chúng ta thấy, hoàn toàn ngược lại. Người ta phải nghĩ rằng các cuộc biểu tình chỉ mới bắt đầu. Và nếu những thay đổi của cải cách hiện tại ảnh hưởng đến những người lớn tuổi hơn một chút so với những người, như đồng chí của tôi, sẽ sớm nằm trong số những người đầu tiên phải chịu đựng, thì người ta có thể mong đợi bất cứ điều gì. Và chặn đường, tẩy chay tập thể các cuộc bầu cử, và thậm chí, Chúa cấm, tự thiêu.
Một tài liệu rất thú vị đã được lan truyền trên mạng xã hội trong vài tháng nay: một thứ giống như một hướng dẫn ngắn cho những người làm PR và truyền hình về cách thực hiện và cách không trình bày chủ đề lương hưu ngày hôm nay. Phục vụ, như bạn có thể thấy, trên các phương tiện truyền thông, trên Internet và mạng xã hội. Ai đã viết bài này cho "những kẻ kích động và tuyên truyền", bất kể quan trọng hơn bao nhiêu là sự giễu cợt mà nó được đề xuất để thay đổi vị trí một cách tích cực mà trong mọi trường hợp không thể làm hài lòng bất cứ ai.
Vì vậy, đối với những người mới bắt đầu, những người kích động được yêu cầu rõ ràng tránh mọi sự so sánh với phương Tây. Các tác giả của hướng dẫn, những người, rõ ràng, đã góp tay trong việc tuyên truyền lương hưu trong những năm qua, giờ đây bình tĩnh thừa nhận rằng điều này sẽ không hiệu quả. Quá nổi bật là sự khác biệt về số tiền, cũng như chất lượng và mức sống.
Chà, sau đó sự hoài nghi chỉ chuyển sang. Ít nhất là một luận điểm như vậy từ chỉ dẫn (được cho là) này có giá trị: “... tốt hơn là cung cấp một mức độ tử tế cho người cao tuổi hơn là bôi nhọ quỹ bằng một lớp mỏng cho những người vẫn có khả năng và sẵn sàng làm việc. ” Mặc dù cho đến nay, chúng tôi nhớ lại, cuộc cải cách thậm chí không đề cập đến việc ai đó trong tương lai gần sẽ tăng đáng kể số tiền thanh toán. Tuổi là, xin vui lòng, gần như ngày mai. Từ ngày 1 tháng 2019 năm XNUMX, có vẻ như đã chắc chắn. Nhưng các khoản thanh toán - chờ đã ... Và thậm chí còn đáng sợ khi nói về thực tế là ai đó “vẫn có thể và muốn”. Rốt cuộc, không có công việc nào như vậy, đối với đại đa số những người thực sự chỉ tính đến việc nghỉ hưu.
Tất cả những tính toán táo bạo này được hỗ trợ bởi mong muốn tạo thành một chuỗi hợp lý, theo đó càng nhiều người làm việc thì càng nhiều ... Tuy nhiên, không có gì ở đây một lần nữa, ngoại trừ việc ở Nga, với tỷ lệ lao động rẻ như hiện nay. , không có công việc thực sự - và không chỉ cho những người hưu trí mà còn cho những người trẻ tuổi. Tuy nhiên, tình hình với người di cư lao động thường được khuyến nghị “cẩn thận” (như trong tài liệu đề xuất) được giải thích như một giải pháp thay thế tiêu cực cho việc tăng tuổi nghỉ hưu.
Trong "lời khuyên của người ngoài cuộc" đặc biệt này cũng có chỗ cho một sự giả mạo hoàn toàn: một khoản tiền lương hưu được cho là đã lên kế hoạch hàng tháng lên 1000 rúp. Họ đến từ đâu, không ai phải lo lắng, bản thân con số và động lực của các khoản thanh toán sẽ tạo ấn tượng. Việc sau này gần như chắc chắn sẽ không có chuyện như vậy cũng không còn quan trọng nữa. Nó được nói trong "tài liệu" và số liệu thống kê tích cực khét tiếng về tuổi thọ, tất nhiên, "cần được nhấn mạnh." Cải cách được đề xuất là một phần của chiến lược kinh tế và gần như là sự đảm bảo an ninh của nhà nước, như thể đã đến lúc những người hưu trí phải đào, nếu không phải là mồ, thì hãy đào chiến hào.
Kinh nghiệm nước ngoài, trái ngược với khuyến nghị đầu tiên của các chuyên gia PR, chúng tôi sẽ không bỏ qua mà sẽ nói về nó trong phần ghi chú sau. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng tính toán khoản tiền hưu trí tiềm năng và thách thức tất cả các cáo buộc rằng đơn giản là không có khoản tiền như vậy ở Nga để thanh toán đàng hoàng. Và chúng ta cũng hãy nói về lý do tại sao cần phải trả lương hưu lớn cho những người sẵn sàng sớm hơn, chứ không phải muộn hơn để chuyển sang một công việc được trả lương thấp hơn, nhưng quan trọng về mặt xã hội.
Và tại sao cần phải bắt đầu ngay từ hôm nay để thiết lập cả ngưỡng lương hưu xã hội thấp hơn (cao hơn nhiều lần so với hiện nay) và trên. Và tại sao nó phải được trả từ ngân sách, mà không phải từ quỹ hưu trí. Điều thứ hai, theo ý kiến của người quan sát, người được hỗ trợ bởi nhiều chuyên gia uy tín, trên thực tế, chỉ có thể được tin cậy và độc quyền phần tích lũy. Tất nhiên, chúng ta cũng sẽ nói về cách mà nguyên thủ quốc gia đã can thiệp vào cải cách lương hưu, và đưa ra dự báo đã hứa: liệu ông ta có phải can thiệp một lần nữa không? Và tại sao không phải tất cả mọi thứ, và có lẽ mọi thứ nói chung, trong cải cách lương hưu đều không theo ý muốn của đảng Nước Nga Thống nhất cầm quyền?
Trong khi đó, ở cuối phần một, chúng tôi lưu ý rằng, việc đẩy những người hưu trí thất bại vào ngõ cụt, các tác giả của cuộc cải cách không tính đến một yếu tố nữa. Xét cho cùng, sớm (ở tuổi 55 và 60), theo cách hiểu của những người cải cách, khi đã nghỉ hưu, những người đại diện cho thế hệ già sẽ không chỉ giải phóng công ăn việc làm cho những đồng bào trẻ hơn và có thể lực. Bản thân họ trở thành nguồn lao động, thậm chí có thể rất rất cần. Chúng ta đang nói về công việc bán thời gian trong lĩnh vực xã hội (giao thông viên, y tá và bảo mẫu), trong lĩnh vực dịch vụ, cũng như trong các cơ sở y tế và giáo dục.
Và đây, nhân tiện, giống như một quả anh đào trên một chiếc bánh - thêm một điều vặt vãnh nữa. Nhiều người có con biết rằng bây giờ trẻ vị thành niên, tức là các anh chị lớn, không thể đón trẻ từ mẫu giáo và tiểu học, đó là một cứu cánh thực sự cho nhiều gia đình. Người già có thể giúp đỡ, nhưng bây giờ họ sẽ phải đến một tuổi đáng kính hơn nhiều để có quyền đến giúp đỡ con cháu!
Chủ đề cải cách lương hưu không chỉ bị giới truyền thông chỉ trích mà nó còn bị chà đạp đến mức hoàn toàn ghê tởm. Ngay cả với những người bị ảnh hưởng trực tiếp và ngay lập tức bởi những thay đổi sắp tới. Vì vậy, người bạn tốt của tôi đã gọi điện vào ngày hôm trước chỉ để thông báo: thế giới, họ nói, được chia thành “trước” và “sau”. Tất nhiên, điều này liên quan đến quyết định nâng tuổi nghỉ hưu. Và tất cả tại sao? Một người bạn được sinh ra vào tháng 1959 năm XNUMX, và không giống như tác giả của tài liệu này, anh ta, như người ta nói, đã không vượt qua được.
Kết quả là, không chỉ khoảng 200 nghìn rúp, mà tất cả hy vọng về sự ổn định tình hình tài chính của họ đã được chờ đợi từ lâu, bị lấy đi khỏi một người thực sự đã bị gián đoạn bởi những công việc lặt vặt trong hơn một năm.
Hiện vẫn chưa có quyết định cuối cùng về việc cải cách, mặc dù có vẻ như họ sẽ không thúc ép những người đồng hương lớn tuổi một cách thẳng thắn như kế hoạch ban đầu. Nếu không, các cuộc biểu tình xã hội mạnh mẽ đơn giản là không thể tránh khỏi. Hồi chuông đầu tiên đã rung lên: bất chấp tất cả các vấn đề liên quan đến bóng đá, các bài phát biểu của phe đối lập chống lại việc tăng tuổi nghỉ hưu đơn giản là không thể được chú ý.
Chà, đây là sự phản đối, và thái độ của đa số người dân Nga đối với nó, nói một cách nhẹ nhàng, còn rất xa mới là tích cực. Nhưng xét cho cùng, những người khá trung thành với chính phủ hiện tại, và trên hết là các tổ chức công đoàn, dù họ có trì trệ đến đâu, vẫn có thể lên tiếng phản đối việc cải cách lương hưu theo hình thức hiện tại. Và theo các cuộc thăm dò, đa số người Nga thực sự hiểu đúng về sự cần thiết phải tăng tuổi nghỉ hưu chưa phải là một thực tế. Có lẽ, hiểu như một điều đã cho, họ hiểu, nhưng họ khó chấp nhận. Ít nhất là trong chế độ gần như cháy đó, vì nó đã được lên kế hoạch vào lúc này. Hơn nữa, chúng ta vẫn chưa có kế hoạch rõ ràng về việc tăng quy mô lương hưu song song với việc tăng tuổi.
Về nguyên tắc, lâu nay ai cũng rõ lương hưu sẽ có việc gì làm, và trước hết là đến tuổi nghỉ hưu. Công chúng đã chuẩn bị cho điều này trong vài năm, và lập luận chính ủng hộ sự cần thiết phải thay đổi, tất nhiên, là sự thiếu vốn từ Quỹ Hưu trí. Thực tế là hầu hết các khoản tiền này đã bị đánh cắp vặt và lãng phí một cách tầm thường, trong suốt những năm qua, bộ phận truyền thông của chúng tôi đã cố gắng giữ im lặng.
Đồng thời, thực tế là trong suốt “những năm chuẩn bị” mà cuộc cải cách lương hưu trước đó đã thất bại thành công cũng đã được che đậy một cách cẩn thận. Một trong những nơi có các phần xã hội và tài trợ của lương hưu với sự phức tạp không thể tưởng tượng của việc tính toán các hệ số, với khả năng nổi tiếng để tiết kiệm một cái gì đó cho tuổi già của riêng bạn. với các quỹ hưu trí công cộng và tư nhân. Thực tế là rất rất nhiều người trong số họ, ban đầu cho thấy lợi nhuận cao, sau đó biến mất ở đâu đó cùng với tiền lương hưu của chúng tôi, không khiến ai ngạc nhiên cả.
Quyết định không được ưa chuộng đã được phục vụ cho mọi người dưới nước sốt cay bởi thực tế là hầu hết mọi người trên thế giới làm việc lâu hơn nhiều so với người Nga. Điều này không những không hoàn toàn đúng, nó cũng không tương ứng với thực tế của Nga, vì tất cả các cuộc thảo luận về sự tăng trưởng tuổi thọ ở nước ta đều dựa trên một số thống kê thẳng thắn “thiêu đốt”.
Than ôi, trải nghiệm đáng buồn của năm 2017, khi tác giả phải chôn cất nhiều người thân và người quen ở ngoại vi cùng một lúc, thuyết phục về đánh giá như vậy về dữ liệu tuổi thọ ở Nga. Có quá nhiều người trên các nghĩa địa của Nga đã đi sang thế giới khác trước đó rất lâu hoặc ngay sau khi đến tuổi nghỉ hưu hiện tại. Điều này đặc biệt đúng đối với nam giới. Chúng ta có thể nói gì về độ tuổi tăng thêm năm, và đối với phụ nữ - tăng tất cả tám tuổi! ..
Lần cuối cùng quyết định không được lòng dân bị trì hoãn do bầu cử tổng thống. Nhưng sau họ, những nhà tư tưởng về cuộc cải cách lương hưu tiếp theo dường như đã bị thổi bay. Việc xử lý dư luận đã có được tính cách của một chiến dịch tuyên truyền vô liêm sỉ, nhưng kết quả hóa ra, như chúng ta thấy, hoàn toàn ngược lại. Người ta phải nghĩ rằng các cuộc biểu tình chỉ mới bắt đầu. Và nếu những thay đổi của cải cách hiện tại ảnh hưởng đến những người lớn tuổi hơn một chút so với những người, như đồng chí của tôi, sẽ sớm nằm trong số những người đầu tiên phải chịu đựng, thì người ta có thể mong đợi bất cứ điều gì. Và chặn đường, tẩy chay tập thể các cuộc bầu cử, và thậm chí, Chúa cấm, tự thiêu.
Một tài liệu rất thú vị đã được lan truyền trên mạng xã hội trong vài tháng nay: một thứ giống như một hướng dẫn ngắn cho những người làm PR và truyền hình về cách thực hiện và cách không trình bày chủ đề lương hưu ngày hôm nay. Phục vụ, như bạn có thể thấy, trên các phương tiện truyền thông, trên Internet và mạng xã hội. Ai đã viết bài này cho "những kẻ kích động và tuyên truyền", bất kể quan trọng hơn bao nhiêu là sự giễu cợt mà nó được đề xuất để thay đổi vị trí một cách tích cực mà trong mọi trường hợp không thể làm hài lòng bất cứ ai.
Vì vậy, đối với những người mới bắt đầu, những người kích động được yêu cầu rõ ràng tránh mọi sự so sánh với phương Tây. Các tác giả của hướng dẫn, những người, rõ ràng, đã góp tay trong việc tuyên truyền lương hưu trong những năm qua, giờ đây bình tĩnh thừa nhận rằng điều này sẽ không hiệu quả. Quá nổi bật là sự khác biệt về số tiền, cũng như chất lượng và mức sống.
Chà, sau đó sự hoài nghi chỉ chuyển sang. Ít nhất là một luận điểm như vậy từ chỉ dẫn (được cho là) này có giá trị: “... tốt hơn là cung cấp một mức độ tử tế cho người cao tuổi hơn là bôi nhọ quỹ bằng một lớp mỏng cho những người vẫn có khả năng và sẵn sàng làm việc. ” Mặc dù cho đến nay, chúng tôi nhớ lại, cuộc cải cách thậm chí không đề cập đến việc ai đó trong tương lai gần sẽ tăng đáng kể số tiền thanh toán. Tuổi là, xin vui lòng, gần như ngày mai. Từ ngày 1 tháng 2019 năm XNUMX, có vẻ như đã chắc chắn. Nhưng các khoản thanh toán - chờ đã ... Và thậm chí còn đáng sợ khi nói về thực tế là ai đó “vẫn có thể và muốn”. Rốt cuộc, không có công việc nào như vậy, đối với đại đa số những người thực sự chỉ tính đến việc nghỉ hưu.
Tất cả những tính toán táo bạo này được hỗ trợ bởi mong muốn tạo thành một chuỗi hợp lý, theo đó càng nhiều người làm việc thì càng nhiều ... Tuy nhiên, không có gì ở đây một lần nữa, ngoại trừ việc ở Nga, với tỷ lệ lao động rẻ như hiện nay. , không có công việc thực sự - và không chỉ cho những người hưu trí mà còn cho những người trẻ tuổi. Tuy nhiên, tình hình với người di cư lao động thường được khuyến nghị “cẩn thận” (như trong tài liệu đề xuất) được giải thích như một giải pháp thay thế tiêu cực cho việc tăng tuổi nghỉ hưu.
Trong "lời khuyên của người ngoài cuộc" đặc biệt này cũng có chỗ cho một sự giả mạo hoàn toàn: một khoản tiền lương hưu được cho là đã lên kế hoạch hàng tháng lên 1000 rúp. Họ đến từ đâu, không ai phải lo lắng, bản thân con số và động lực của các khoản thanh toán sẽ tạo ấn tượng. Việc sau này gần như chắc chắn sẽ không có chuyện như vậy cũng không còn quan trọng nữa. Nó được nói trong "tài liệu" và số liệu thống kê tích cực khét tiếng về tuổi thọ, tất nhiên, "cần được nhấn mạnh." Cải cách được đề xuất là một phần của chiến lược kinh tế và gần như là sự đảm bảo an ninh của nhà nước, như thể đã đến lúc những người hưu trí phải đào, nếu không phải là mồ, thì hãy đào chiến hào.
Kinh nghiệm nước ngoài, trái ngược với khuyến nghị đầu tiên của các chuyên gia PR, chúng tôi sẽ không bỏ qua mà sẽ nói về nó trong phần ghi chú sau. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng tính toán khoản tiền hưu trí tiềm năng và thách thức tất cả các cáo buộc rằng đơn giản là không có khoản tiền như vậy ở Nga để thanh toán đàng hoàng. Và chúng ta cũng hãy nói về lý do tại sao cần phải trả lương hưu lớn cho những người sẵn sàng sớm hơn, chứ không phải muộn hơn để chuyển sang một công việc được trả lương thấp hơn, nhưng quan trọng về mặt xã hội.
Và tại sao cần phải bắt đầu ngay từ hôm nay để thiết lập cả ngưỡng lương hưu xã hội thấp hơn (cao hơn nhiều lần so với hiện nay) và trên. Và tại sao nó phải được trả từ ngân sách, mà không phải từ quỹ hưu trí. Điều thứ hai, theo ý kiến của người quan sát, người được hỗ trợ bởi nhiều chuyên gia uy tín, trên thực tế, chỉ có thể được tin cậy và độc quyền phần tích lũy. Tất nhiên, chúng ta cũng sẽ nói về cách mà nguyên thủ quốc gia đã can thiệp vào cải cách lương hưu, và đưa ra dự báo đã hứa: liệu ông ta có phải can thiệp một lần nữa không? Và tại sao không phải tất cả mọi thứ, và có lẽ mọi thứ nói chung, trong cải cách lương hưu đều không theo ý muốn của đảng Nước Nga Thống nhất cầm quyền?
Trong khi đó, ở cuối phần một, chúng tôi lưu ý rằng, việc đẩy những người hưu trí thất bại vào ngõ cụt, các tác giả của cuộc cải cách không tính đến một yếu tố nữa. Xét cho cùng, sớm (ở tuổi 55 và 60), theo cách hiểu của những người cải cách, khi đã nghỉ hưu, những người đại diện cho thế hệ già sẽ không chỉ giải phóng công ăn việc làm cho những đồng bào trẻ hơn và có thể lực. Bản thân họ trở thành nguồn lao động, thậm chí có thể rất rất cần. Chúng ta đang nói về công việc bán thời gian trong lĩnh vực xã hội (giao thông viên, y tá và bảo mẫu), trong lĩnh vực dịch vụ, cũng như trong các cơ sở y tế và giáo dục.
Và đây, nhân tiện, giống như một quả anh đào trên một chiếc bánh - thêm một điều vặt vãnh nữa. Nhiều người có con biết rằng bây giờ trẻ vị thành niên, tức là các anh chị lớn, không thể đón trẻ từ mẫu giáo và tiểu học, đó là một cứu cánh thực sự cho nhiều gia đình. Người già có thể giúp đỡ, nhưng bây giờ họ sẽ phải đến một tuổi đáng kính hơn nhiều để có quyền đến giúp đỡ con cháu!
- Alexey Podymov
- http://www.globallookpress.com/
tin tức